2. 1. Nakikilala ang mga palatandaan ng katarungang panlipunan. (EsP9KP-IIIc9.1) 2. Nakapagsusuri ng mga paglabag sa katarungang panlipunan ng mga tagapamahala at mamamayan. (EsPKP9-IIIc9.2)

3. 1.Naiisa- isa at nauunawaan ang mga palatandaan ng Katarungang Panlipunan sa Paggawa sa Bansa at ang mga Paglabag dito. akapagbabahagi ng mga sariling karanasan at opinion ukol sa mga palatandaan ng Katarungang Panlipunan sa Paggawa sa Bansa.

4. 3. Nakapagbibigay ng mga halmbawa ng paglabag sa Katarungang Panlipunan sa Paggawa. 4. Nakikilahok sa mga aktibidad at larong inihanda ng guro tungkol sa paksa. 5. Naisasabuhay ang mga aral na natutunan mula sa aralin.

6. Ano ang Katarungang Panlipunan?

7. Ang katarungan sa lipunan ay tumutukoy sa karapatang ipinagkaloob sa lahat ng mga tao, anuman ang kanilang katayuan sa socioeconomic, mayaman man o mahirap, sikat o hindi.

9. 1. Ipagkaloob ang lubos na proteksyon sa paggawa sa loob at labas ng bansa.

10. 2. Ibigay ang pantay na mga pagkakataon sa lahat ng mga manggagawa na makapagapply sa trabahao ayon sa itinalagang katangian o kwalipikkasyon na kailangan sa paggawa,

11. 3. Tiyakin ang mga karapatan ng mga manggagawa na magtatag ng mga samahan o organisasyon sa paggawa.

12. 4. Itaguyod ang karapatan sa katatagan sa trabaho, makataong mga kalagayan sa trabaho, at sa sahod na tapat sa ikabuhay.

15. Pagkakait ng pagkakataon sa mga may kapansananng pisikal na makapag- apply sa paggawa kung saan sila ay may talino at kasanayan.

16. Hindi pagbibigay ng kontrata o terms of reference na titiyak sa hanngangan ng trabaho ng isang manggagagawa.

17. Pagkaltas sa sweldo nang walang abiso pagsang- ayon ng mangagagawa. Hindi pagsunod sa batas na pagbabayad ng minimum wage na itinalaga ng pamahalaan.

18. Hindi pagbabayad ng wasto o batay sa pro-rate sa panahon ng mga paid holiday na ayon sa batas at idineklara ng mga awtoridad.

19. Hindi pagsunod sa mga batas ng pagbabayad sa mga babaeng manggagawa na nag- maternity leave upang isilang ang kanilang supling. Hindi pagsunod sa mga batas ng pagbabayad sa mga lalaking manggagawa na nag- paternity leave upang alagaan ang asawa na nanganak.

20. Pagpipilit na magretiro ang isang manggagagawa sa pamahalaan nang maaga o bago sa edad na 65 na itinakda ng batas. Pagpapaalis ng mangagagawa sa trabaho ng walang abiso at walang dokumento na nakasulat ang mga dahilan.

21. Kulang o walang probisyon para sa pagtitiyak na makatatanggap ng tulong sa panahon ng pagkakasakit ng mangagagawa. Wala o di sapat na probisyon para sa pagtataguyod ng kalusugan ng mangagagawa sa kumpanyang pinagsisilbihan.

22. Iba’t- ibang uri ng panunukso, diskriminasyon,bullying, at harrassment sa mga manggagawa.

23. Paglalapat ng Aralin Bilang mag-aaral sa ika- siyam na baitang, bakit mahalagang malaman mo ang mga palatandaan gayundin ang mga paglabag sa katarungang panlipunan sa paggawa? Anong mabuting maidudulot nito sa iyo bilang isang isang mag-aaral? Magbigay ng halimbawa.

24. Paglalahat ng Aralin 1. Ano ang Katarungan Panlipunan? 2.. Ibigay ang mga palatandaan ng Katarungang Panlipunan sa Paggawa sa bansa 3. Bakit mahalagang malaman ang mga paglabag sa katarungang panlipunan sa paggawa? Magbigay ng ilan sa mabuting maidudulot ng kaalamang ito.

25. PAGTATA YA

26. Panuto: Ibigay ang mga hinihinging impormasyon. Isulat ang iyong mga sagot sa loob ng kahon. Ang mga paglabag sa katarungang panlipunan sa paggaw ay makikita sa mga tunay na sitwasyon tulad ng : ______________________________________________ Panuto: Ibigay ang mga hinihinging impormasyon. Isulat ang iyong mga sagot sa loob ng kahon. Ang mga paglabag sa katarungang panlipunan sa paggawa ay makikita sa mga tunay na sitwasyon tulad ng : 1. ______________________________________________ 2. ______________________________________________ 3. ______________________________________________

27. Panuto: Ibigay ang mga hinihinging impormasyon. Isulat ang iyong mga sagot sa loob ng kahon. Ang mga paglabag sa katarungang panlipunan sa paggaw ay makikita sa mga tunay na sitwasyon tulad ng : ______________________________________________ Matutugunan ng kabataang tulad mo na isulong ang katarungang panlipunan paggawa sa pamamagitan ng: 1. ______________________________________________ 2. ______________________________________________ 3. ______________________________________________

28. Karagdagang Gawain : Panuto: Tuparin ang gawaing pagganap. Gawin ito sa isang malinis na bond paper. Layunin (Goal): Ang iyong layunin ay ipagbigay – alam sa mga manggagawa ang iba’t- ibang uri ng paglabag sa katarungang panlipunan sa paggawa para hindi sila mabiktima. Gampanin (Role): Ikaw ay isang Mayor ng Lungsod ng Calapan City Tagapanuod ( Audience): Kawani ng Pamahalaang Panglungsod ng Calapan City

29. Sitwasyon ( Situation): Bilang Mayor ng Calapan City, may mga nakarating sayo na reklamo tungkol sa karapatan ng mga manggagawa. Ang iba ay biktima na at nais na lamang manahimik. Kailangan mong maipaunawa sa mga bagong kawani ng pamahalaang panglungsod ng Calapan ang iba’t- ibang uri ng paglabag sa katarungang panlipunan sa paggawa. Produkto o Pagganap ( Product or Performance): Polyeto – Maglalaman ng mga paglabag sa Katarungang Panlipunan sa Paggawa at ang mga posibleng solusyon para rito. Slideshow- Magsisilbing biswal nang pagtalakay sa mga paglabag sa Katarungang Panlipunan sa Paggawa.

30. Rubriks PAMANTAYAN 10 Puntos5 Puntos2 Puntos Nilalaman Naibigay ng kompleto ang mga paglabag sa Katarungang Panlipunan sa Paggawa Iilan lamang ang naibigay sa mga paglabag sa Katarungang Panlipunan sa Paggawa May isa hanggang dalwa lamang na naibigay na paglabag sa Katarungang Panlipunan sa Paggawa Teknikalidad Nasunod ang inaasahang plano sa napiling produkto. Hindi nasunod ang ilan sa mga inaasahang produkto. Hindi naipakita ang mga inaasahang produkto Presentasyon Malinis, malinaw, at maayos ang kabuuan ng plano o produkto. Hindi gaanong malinaw ang pagkakapresenta sa napiling plano.o produkto. Hindi presentable ang kaanyuan at nilalaman ng produkto.