Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool JobTool Валоризационна конференция 25.09.2009г, гр. Пловдив Парк.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
АСОЦИАЦИЯ НА БЪЛГАРСКИТЕ ЧЕРНОМОРСКИ ОБЩИНИ – ПРОЕКТИ И ПОСТИЖЕНИЯ.
Advertisements

Експерти за европейско развитие
Проект „Регенерацията – шанс за устойчивото развитие на българските общини” Представяне опита на Община Смолян Арх. Антоанета Топалова.
ПРОЕКТ “ПОДКРЕПА ЗА ИНТЕГРАЦИЯ” ОБУЧЕНИЕ за изграждане и укрепване на капацитета по отношение провеждането на интеграционната политика Успешни международни.
Възможности за финансиране на проекти за иновации, внедряване на нови технологии и сътрудничество с научно изследователските организации, работещи в областта.
ПРОЕКТ “ИМИГРАНТИ: ЗА ВСЕКИ ИМА ХЛЯБ ПОД СЛЪНЦЕТО” BG EIF 2008/ Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Европейския съюз чрез Европейския.
“За духовните ценности на регион Велико Търново: Електронен своден каталог на ръкописи и старопечатни книги в библиотеките от област Велико Търново” Програма.
Реформа в пенсионната система Адриана Младенова Институт за пазарна икономика Алтернативен бюджет ноември 2007 г.
Гр. Шумен г. Този документ е създаден в рамките на проект „ Шумен 2020 “ в изпълнение на Договор за безвъзмездна финансова помощ № /
П Р О Е К Т Подобряване ефективността на общинските администрации Дългопол, Долни Чифлик и Провадия за постигане на оптимизация и избягване на дублиращи.
– ДЕСТРУКТИВНИ НАГЛАСИ У МЛАДИТЕ ХОРА: ДАННИ ОТ ЕСИ ЗА ПРОУЧВАНЕ НА НАЛИЧИЕТО НА НАСИЛИЕ МЕЖДУ УЧИТЕЛИ И УЧЕНИЦИ В БЪЛГАРСКОТО УЧИЛИЩЕ проф. Елка Тодорова.
25 юни 2010 год. ИНОВАТИВНИ ПРАКТИКИ ЗА ПОДКРЕПА НА ТРУДОВАТА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ Иванка Пискова Управител на “Стопански дейности КЦМ” ООД.
“МОДЕРНА ПАРЛАМЕНТАРНА АДМИНИСТРАЦИЯ В УСЛУГА НА ОБЩЕСТВОТО”
Опознай себе си, прегърни човечеството ТРЕНИРОВЪЧЕН СЕМИНАР ЗА ЕЛЕКТ ПРЕЗИДЕНТИ И СЕКРЕТАРИ ПЕТС г. Новотел “Пловдив”, гр. Пловдив.
ЗА СЕДМОКЛАСНИЦИТЕ И ТЕХНИТЕ РОДИТЕЛИ МАЙ 2014 г..
ПРОГРАМА по чл.25, ал. 1 от Закона за интеграция на хората с увреждания “ОБИЧАЙНИ РАБОТОДАТЕЛИ”
ЦЕНТЪР ЗА ОБУЧЕНИЕ НА МЕСТНИТЕ ВЛАСТИ с. Гергини, общ. Габрово
ДЪРЖАВНИ ЗРЕЛОСТНИ ИЗПИТИ май 2014 г. ВАРНА г.
Оценка на проблемите в осигуряване на квалифицирана работна ръка за региона Светлозар Петров, Управител, JobTiger.bg г., Видин.
Брокер- недвижими имоти Софийска гимназия по строителство, архитектура и геодезия „Христо Ботев“
 Учителските длъжности над 55 год. през 2011/2012 учебна година общо обр. училища (25%) ДГ (31%) ПГ (35%)  Учителските длъжности.
Професионално направление№ 523 “Електроника и автоматизация” Професия: “Техник на компютърни системи” Специалност :№ “Компютърна техника и.
МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2007 – 2013 Инвестира във вашето бъдеще!
EContentplus. Цифровата информация е полезна само, когато намираш това, което търсиш! з.
© Copyright 2014 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice. HP Enterprise Services.
През 2008 г. бяха разработени следните проекти на нормативни актове : Проект на Закон изменение и допълнение на Закона за движението по пътищата. Целите.
НУ”ВАСИЛ ЛЕВСКИ” ГР.КРИЧИМ. СЪДЪРЖАНИЕ 1. Портфолиото на НУ”Васил Левски”- поглед към нашия свят 2.НУ”Васил Левски”-с миналото и настоящето в бъдещето.
Проектно обучение с интегриране на ИКТ в начален етап Разработил:
28-ми февруари 2008 ЦЯЛОСТНИ РЕШЕНИЯ ОТ СИБАНК ЗА УЧАСТИЕ В ЕВРОПРОЕКТИ.
ЗА СЕДМОКЛАСНИЦИТЕ И ТЕХНИТЕ РОДИТЕЛИ 11 МАЙ 2016 г.
Осми март Гр. Елена Семинар: “ на документооборота” Семинар: “Организация на документооборота”
Критерии за подбор на обществени възпитатели
ПРОЕКТ BG051PO Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския.
УЧИЛИЩНАТА БИБЛИОТЕКА - ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР НА СЪВРЕМЕННОТО УЧИЛИЩЕ
Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” г.
Модул 3. Методи за оценка на политики, програми и проекти
Оценка на остатъчният риск. Теория и практика
Проект „Създаване на капацитет за бъдещето – провеждане на студентски стажове в държавната администрация”, с бенефициент Администрацията на Министерския.
ПУБЛИЧНО ОБСЪЖДАНЕ НА БЮДЖЕТ 2016 Г
Подготовка на проекти за финансиране от Структурните фондове
УДОСТОВЕРЕНИЯ ИЗДАВАНИ ОТ НАП НА КОМПЕТЕНТНИТЕ ОРГАНИ ЗА ЦЕЛИТЕ НА КАО
Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия
Новият модел за заплащане на служителите в държавната администрация
Supported by a grant from
Основни резултати от оценката на ефекта от предоставяните услуги за заетост 22 юни 2010, София.
Магистърската програма „Оценка на политики и оценка на въздействие“
ПРОФЕСИОНАЛНО ПОРТФОЛИО НА ФАТМА КАРАФЕИЗ
АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА МЕЖДИННО ЗВЕНО
ОБРАЗОВАНИЕ ЗА ВСЯКО БЪЛГАРСКО ДЕТЕ – ОТГОВОРНОСТ НА ДЪРЖАВАТА И ОБЩИНИТЕ РУО - Монтана, 24 юли 2017 г.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА
ДОБРОВОЛЕН РЕЗЕРВ НА ВЪОРЪЖЕНИТЕ СИЛИ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
„Европа за гражданите“
“ИНФОРМАКИТА, ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ”
На Петя Тихомирова Керемедчиева - учител
Програма за развитие на селските райони
Психологически бариери при употреба на компютърни технологии от здравни работници в практиката Полина Михова, Маргарита Станкова, Живка Винарова 1, 2,3Нов.
Същност и изисквания, на които трябва да отговаря МИГ
Превенция на конвенционалната престъпност
ПОДГОТОВКА И ПРОВЕЖДАНЕ НА ИНФОРМАЦИОННИ ДЕЙНОСТИ В НАСЕЛЕНИТЕ МЕСТА – ИНФОРМАЦИОННИ СРЕЩИ, ИНФОРМАЦИОННИ ДНИ И ДРУГИ СЪБИТИЯ ЗА ИНФОРМИРАНЕ Договор №
Образци за възлагане на обществени поръчки в сила от / 01
Преброяване на населението и жилищния фонд
ИА „Оперативна програма
ON-LINE УСЛУГИ ИЗВЪРШВАНИ ОТ ОБЛАСТНА АДМИНИСТРАЦИЯ
Градско-селски партньорства в градските ареали
ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “АДМИНИСТРАТИВЕН КАПАЦИТЕТ”
Магистърска програма ЕЛЕКТРОННО ОБУЧЕНИЕ
В КОНТЕКСТА НА ЕВРОИНТЕГРАЦИОННИТЕ И ГЛОБАЛИЗАЦИОННИТЕ ПРОЦЕСИ
ОЦЕНКА НА РИСКА ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА СТРОИТЕЛНИ И МОНТАЖНИ РАБОТИ
Доц. Д-р Невяна Фесчиева МУ Варна
„Националните координатори в изпълнение на
Presentation transcript:

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool JobTool Валоризационна конференция г, гр. Пловдив Парк Хотел Санкт Петербург Конферентна зала

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Партньори и продължителност на проекта Период: 2 години – – Европейски център за качество - България Университет за приложни науки – Австрия Компания за управление на човешки ресурси – Словения Колеж по банково дело - Чехия Партньори:

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Основна цел Основната цел на проект JobTool е да окаже подкрепа на търсещите работа младежи и работещи лица над 45 годишна възраст чрез предоставянето на един по-цялостен, индивидуализиран и гъвкав обучителен подход и подобряване на техните способности и умения за по-добро включване и позициониране на пазара на труда.

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Специфични цели • Подобряване на самосъзнанието, мотивацията и информираността за възможностите на лицата, търсещи работа; • Насърчаване на самообучението и провеждането на индивидуални обучения; • Подобряване на компетенциите за заетост – умения за кариерно планиране, умения за търсене на работа, умения за кандидатстване за работа и представяне по време на интервю; • Подкрепа и повишване ефективността на всекидневната работа на социалните работници; • Подобряване на комуникацията и взаимодействието между двете основни целеви групи.

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Целеви групи • Търсещи работа младежи с ниска степен на образование и/или без професионална квалификация; ърсещи работа лица над 45 години; • Н• Неактивни обезкуражени работници; • Неактивни съкратени работници; • Хора, работещи с търсещи работа лица в страните партьори по проекта: служители в бюра по труда; общински и държавни служители, както и обучители и ментори, ангажирани с търсещи работа лица; социални работници.

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Дейности и продукти  Проучване на нуждите и проблемите на хората, търсещи работа, и на трудовите посредници, които работят с тях  Създаване на пилотна версия на наръчници за хора, търсещи работа, и за трудовите посредници, които работят с тях  Създаване на уеб сайт с електронни упражнения и виртуално интервю за работа  Провеждане на тест-курсове в страните по проекта  Разработване на финален вариант на наръчници и уеб сайт

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Работни срещи по проекта

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Курсове в гр. Стамболийски

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Курсове в гр. Куклен

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Оценителен семинар – Любляна, Словения,

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Оценителен семинар – Грац, Австрия,

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Оценителен семинар – Карлови Вари, Чехия,

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Оценителен семинар – гр. Стамболийски, България,

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Резултати от проекта  Уеб сайт JobTool:  CD Крайните продукти съдържат два модула:  Наръчник на търсещия работа  Наръчник на консултанта

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool  Нематериален резултат на проекта: създаден иновативен подход към комплексните проблеми на търсещите работа лица, особено на младежите с ниска или без образователна степен, както и на възрастните хора  Продуктите могат да бъдат трансферирани за мотивиране и кариерно ориентиране на нови целеви групи като току-що завършили млади хора, хора с увреждания или заети лица, които търсят нова работа.  Всички продукти се предлагат във версии на английски, български, немски, чешки и словенски език.

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Разпространение Продуктите по проекта ще бъдат разпространявани безплатно! Кой ще получи продуктите JobTool /наръчници, CD и парола за достъп в уеб сайта на проекта/:  Всички Бюра по труда на територията на Р. България;  Всички присъстващи на финалната конференция по проекта;  Бюра по труда и организации, предлагащи обучения в България, Австрия, Чехия и Словения;  Всички заинтересовани лица и организации.

Интерактивно индивидуално обучение и повишаване на компетенциите за заетост – JobTool Людмил Манев Управител Европейски център за качество ООД бул. Цариградско шосе 135 сграда Офис Експрес, ет. 2 гр. София 1784 T: Благодаря за вниманието!