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GESTION AMBIENTAL 8° GRUPO A -VASTY ORTEGA TORRES -IZETH MARLEM RUBIO VAZQUEZ -MA. CRISTINA RESENDIZ LANDAVERDE -GERARDO AGUSTIN REYES GALARZA -DANIEL.

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1 GESTION AMBIENTAL 8° GRUPO A -VASTY ORTEGA TORRES -IZETH MARLEM RUBIO VAZQUEZ -MA. CRISTINA RESENDIZ LANDAVERDE -GERARDO AGUSTIN REYES GALARZA -DANIEL LARRAGA ROMERO -ERNESTO PLASCENCIA GALVAN

2  Sistema de Gestión Ambiental (SGA) – Parte del Sistema de Gestión, empleada para desarrollar e implementar su política ambiental y gestionar sus aspectos ambientales.

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4 El SNESTS Establece el compromiso de orientar todas las actividades del proceso educativo. Hacia el respeto medioambiental. Cumplir con la legislación ambiental aplicable y otros requisitos ambientales que se suscriban para promover en su personal.

5 Objetivo(s): Establecer los lineamientos para la capacitación y desarrollo del personal directivo y de apoyo y asistencia a la educación del SNEST, con el fin de estandarizar y delimitar las funciones que realiza cada una de las áreas, precisando los diferentes aspectos que justifiquen el desarrollo integral.

6  Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Fracción XIII.  Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Capítulo V Artículo 44 Fracción VIII.  Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título I Artículo 38, Fracción XXVII.  Reglamento Interior de la SEP, Artículo 7 Fracción XI; 19 Fracción III y VIII  Acuerdo 93, Artículo 9 Fracción III

7  Manual de Organización del Instituto Tecnológico o Centro Especializado.  Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización.  El ámbito de aplicación de este instrumento son los Institutos Tecnológicos Federales y Centros Especializados del SNEST y sus beneficiarios son los directivos y funcionarios docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación.  El Departamento de Recursos Humanos de los Institutos Tecnológicos y Centros en coordinación con la Dirección de Capacitación y Desarrollo de la DGEST serán los responsables de la operación de este procedimiento ALCANCE

8 Responsabilidades: Coordinador Sectorial de Promoción de la Calidad y Evaluación Establecer los lineamientos para la Detección de Necesidades de Capacitación y el Programa Anual de Capacitación, de acuerdo a las disposiciones de la Dirección General de Personal y de la Secretaría de la Función Pública. Director de Capacitación y Desarrollo Informar a los Institutos Tecnológicos y Centros los lineamientos para la realización de los eventos de capacitación. Llevar el seguimiento del proceso de capacitación de los Institutos Tecnológico y Centros del SNEST.

9 Jefe del Departamento de Recursos Humanos del Instituto Tecnológico o Centro  Orientar los cursos y demás eventos de capacitación de acuerdo a la detección y priorización de las necesidades de los Institutos Tecnológicos y Centros, así como a la identificación de las competencias requeridas por el puesto y las metas institucionales.  Nombrar un responsable para coordinar los cursos y eventos de capacitación.  Enviar evidencias de los cursos y eventos de capacitación realizados en el Instituto Tecnológico o Centro a la Dirección de Capacitación y Desarrollo.

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11  1. Propósito  Establecer los lineamientos para la educación, formación y toma de conciencia de las personas involucradas en cada uno de los aspectos ambientales en conformidad al Sistema de Gestión Ambiental (SGA).  2. Alcance  Aplica a las personas tanto internas como externas al SNEST, que realizan actividades o servicios que causen algún impacto en los aspectos ambiental significativo identificado en el SGA.

12  3. Políticas de operación  3.1. Las/os Jefas/es de Departamentos de Recursos Humanos, de Desarrollo Académico, Recursos Materiales y Servicios y el Coordinador del SGA son responsables de establecer los programas para la formación y concientización.  3.2. El Departamento de Recursos Humanos realizará la programación de los cursos para la formación, actualización y concientización del personal: Directivos y de apoyo a la educación.  3.3. El Departamento de Desarrollo Académico es responsable de realizar la formación, actualización y concientización del personal docente y estudiantes.  3.4. Las/os Jefas/es de laboratorios y talleres serán los encargados de la concientización de los estudiantes, al momento de hacer uso de los laboratorios y talleres sobre lo pertinente al SGA.

13  tecvalles.mx

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