兒童福利(Child Welfare) 福利服務篇.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
第七章 抽樣與抽樣分配 蒐集統計資料最常見的方式是抽查。這 牽涉到兩個問題: 抽出的樣本是否具有代表性?是否能反應出母體的特徵?
Advertisements

家庭社會工作 家庭社會工作的意義. 一、定義定義 二、目標 ( 使命 )目標 ( 使命 ) 三、適用範圍適用範圍 四、家庭在社會工作史上的地位家庭在社會工作史上的地位 五、我國家庭服務工作的實施我國家庭服務工作的實施.
核心能力意見調查 計畫主持人:劉義周教授 研究助理: 林珮婷 報告日期: 調查案的目標與性質 調查的主要目的在進行宣傳,讓全校師生可以瞭 解何謂「課程地圖」與「核心能力」。 通識中心將核心能力主要區分為「學術訓練」、 「就業準備」、「公民文化養成」、「個人特質 提升」等四大面向,本調查依據此四大面向進一.
數位學習經驗分享 「 E 化教學教室與虛擬攝影棚」推廣經驗分享暨觀摩 高高屏活動 義守大學應用數學系郎正廉.
增權社會工作 Empowering Processes for Social Work Practice
自由進入及離開. 定義  長期 ─ 是指生產者能夠改變所有生產因素的情況。  自由進入及離開 ─ 是指公司能夠自由進入及離開市場而不受限 制。
倫理準則:機密性. Confidentiality By: Angela Lo. 倫理準則:機密性. Confidentiality 醫護人員有更多的機會接觸病患的隱私。 隱私包括兩方面︰一是病患的身體,另一 是有關病患的機密的訊息。 醫護人員有更多的機會接觸病患的隱私。 隱私包括兩方面︰一是病患的身體,另一.
 Prentice Hall Chapter 71 科技與工作流程設計.  Prentice Hall Chapter 72 學習目標 了解科技如何影響生產力 討論電腦輔設計 認識彈性製造系統 定義組織再造的三項要素 資訊科技如何支援決策.
The Care Issues for Lonely Elderly presentation by 劉晁銘.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 參 實驗法.
Stat_chi21 類別資料 (Categorical data) 一種質性資料, 其觀察值可歸類於數個不相交的項目內, 例 : 性別, 滿意度, …, 一般以各項的統計次數表現. 分析此種資料,通常用卡方檢定 類別資料分析 卡方檢定 卡方檢定基本理論 一個含有 k 項的試驗,設 p i.
全球化環境下的組織管理 本章內容 全球化的趨勢 國際化的階段 國際企業母公司對分支機構的管理取向 國際企業組織的結構設計 Chapter 6
社會工作 功能與角色 Function and Role
進入實習機構(一): 實習過程中之關係建立
消費者物價指數反映生活成本。當消費者物價指數上升時,一般家庭需要花費更多的金錢才能維持相同的生活水準。經濟學家用物價膨脹(inflation)來描述一般物價持續上升的現象,而物價膨脹率(inflation rate)為物價水準的變動百分比。
第四章 助人的倫理議題.
STAT0_sampling Random Sampling  母體: Finite population & Infinity population  由一大小為 N 的有限母體中抽出一樣本數為 n 的樣 本,若每一樣本被抽出的機率是一樣的,這樣本稱 為隨機樣本 (random sample)
 Prentice Hall Chapter 111 創造與維持組織的文化.  Prentice Hall Chapter 112 學習目標 定義組織文化 描述組織文化的主要特質 定義強勢文化的品質要素 解釋組織文化的來源.
1 第一章 財務管理概論. 2 財務金融 (Finance) 資金管理的科學與技巧 (The art and science of managing money) 資金管理分為 – 資金運用 (Investment) 實質投資 金融投資 人力資本投資 – 資金籌措 (Financing) 短期融資.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 肆 資料分析與表達.
組織與組織理論 本章內容 組織的基本概念 什麼是組織理論 企業組織的系統觀 組織的績效 組織管理的趨勢 Chapter 1
兒童福利 (Child Welfare) 福利服務篇. 兒童的成長與發展 支持性 補充性 替代性.
© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2008 第 6 章 製造流程的選擇與設計.
Human Cloning & Others Biotechnology and Society Soc 2123, Spring 2007 April
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 貳 研究設計.
第1章 歷史、理論與應用方向 pp4-9,28-30,32.
第三部分:研究設計 ( 二): 研究工具的信效度 與研究效度 (第九章之第 306 頁 -308 頁;第四章)
 Prentice Hall Chapter 101 了解群體並發展 為有效能的團隊.  Prentice Hall Chapter 102 學習目標 比較群體與團隊 描述三種類型的團隊 團隊團結與產能之間的關係 解釋群體懈怠 解釋所謂的葡萄藤.
台灣客家知識治理之研究 -- 以 行政院客委會為例 發表人: 彭安麗 南華大學公共行政與政策研究所助理教授 發表人: 彭安麗 南華大學公共行政與政策研究所助理教授
選舉制度、政府結構與政 黨體系 Cox (1997) Electoral institutions, cleavage strucuters, and the number of parties.
第四章 非營利組織的董事會 97 - 上、下 1. 第一節:董事會的角色功能 一、是組織之所有權者,亦是最高之決策者 二、決定組織的使命和目標 三、審核及監督年度預 ( 決 ) 算和業務 四、甄選和解聘行政主管 五、募款 六、為組織和外界溝通協調之橋樑 2.
基本法的解釋 基本法第一五八條 解 釋 權 屬 於 全 國 人 民 代 表 大 會 常 務 委 員 會 如 法 院 在 審 理 案 件 時 需 要 對 基本 法 的 條 款 進 行 解 釋 , 而 該 條 款 的 解 釋 又 影 響 到 案 件 的 判 決 , 在 對 該 案 件 作 出 不 可 上.
 Prentice Hall Chapter 81 組織設計.  Prentice Hall Chapter 82 學習目標 了解組織結構的六項特徵 比較機械式與有機式的組織設計 解釋造成結構差異的四項權變性變數 解釋環境的不確定性如何影響組織結構.
短缺,盈餘與均衡. 遊戲規則  老師想出售一些學生喜歡的小食。  老師首先講出價錢,有興趣買的請舉手。
電子化政府的新架構: 建立以知識管理為主的政府資訊網服務入口網站 (A New Infrastructure for E-Government: Building A Knowledge Management Portal for E-Government Services) 胡毓忠教授政治大學資訊科學.
家庭生活教育(Family Life Education)
生產系統導論 生產系統簡介 績效衡量 現代工廠之特徵 管理機能.
教材名稱:網際網路安全之技術及其應用 (編號: 41 ) 計畫主持人:胡毓忠 副教授 聯絡電話: 教材網址: 執行單位: 政治大學資訊科學系.
社會個案工作 個案工作的基本概念.
第二章 在今日世界中的管理 現代管理學 林建煌編譯.
高 齡 教 育高 齡 教 育. 壹、前言 高齡者想要在變遷社會中求生存,終身 學習和繼續教育將成為不二法門.
身心障礙者與家庭 暨社會工作介入障礙的角色 與家庭支持性服務的探討
家庭社會工作 家庭維繫服務.
逆向選擇和市場失調. 定義  資料不對稱 在交易其中,其中一方較對方有多些資料。  逆向選擇 出現在這個情況下,就是當買賣雙方隨意在 市場上交易,與比較主動交易者作交易為佳 。
產出外界效果的權利. 外界效果  是社會成本和私人成本發生分歧的原因。 外界效果可以是成本,也可以是收益。
Structural Equation Modeling Chapter 6 CFA 根據每個因素有多重指標,以減少 測量誤差並可建立問卷的構念效度 驗證性因素分析.
MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS 管理資訊系統. 企業的五大資源 人力 (Personnel) 人力 (Personnel) 資料 (Material) 資料 (Material) 機器設備 (Machines) 機器設備 (Machines) 金錢 (Money) 金錢.
智勝文化事業有限公司製作 行銷管理 ( 再版 ) 林建煌 著 第六章 組織市場與其購買行為. 智勝文化事業有限公司製作 行銷管理 ( 再版 ) 林建煌 著 組織購買者的類型  製造廠商  中間商  服務性組織  政府組織  非營利機構.
23802 兒童成長與護理 兒童成長與護理專題講座 講者:方向敏. 在了解孩子在生理、心理及 社交上的成長過程及 會面對的問題後, 更能有效地掌握 與孩子相處之道, 共同建立愉快健康的家庭。
1 © 2011 台灣培生教育出版 (Pearson Education Taiwan). 2 學習目標 1. 當面對可預測的變異性時,同步管理並改善供應鏈 中的供給。 2. 當面對可預測的變異性時,同步管理並改善供應鏈 中的需求。 3. 當面對可預測的變異性時,使用總體規劃將利潤最 大化。
第十一章 分析法. 2  分析法 (analysis method) 是以分析的方式來解 決,亦即把問題細分成其組成部分,以便發現其 真實特性以及各變數間的因果關係.
Structural Equation Modeling Chapter 8 潛伏變數路徑分析=完全 SEM 潛伏變數路徑分析.
兒童福利 (Child Welfare) 福利服務篇. 支持性 補充性 替代性 補充性兒童福利服務 意義 : 為第二道防線, 當親子關係嚴重受 損時, 使兒童能繼續生活在家中而 未遭受傷害, 透過補充性的方案直 接進入家庭的社會體系, 補充執行 某部份的親職角色責任 主要措施 :day care.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 壹 企業研究導論.
兒童福利 與 社會工作. 變遷對家庭的影響  社會變遷導致家庭結構的改變  家庭結構的變遷 各種家庭類型:單親、雙生涯、新三 代同堂、隔代家庭、繼親家庭、其他  家庭結構改變對兒童的衝擊 關係疏離、教養及照顧疏忽等.
間接服務方法-- 環境調整,個案管理,發展資源與倡導
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 參 資料蒐集的方法.
嚴重智障人士住宿服務的反思 如何從生活流程 提升 生活質素 張志雲 10/11/2001. 如何從生活流程提升 生活質素 n 生活流程只是一種達成工作目 標的手段和方法 n 提升服務對象生活質素才是最 終目標.
總結幫團 ( 群黨 ) 現況 陀地形式出現減少, 流動範圍增大 接觸黑社會利益行為的途徑增加 接受及嚮往黑社會提供的權力、金錢、性、 毒品等 與社會其他正規系統 ( 如家庭、學校 ) 關係薄 弱 有自己獨特的次文化與規矩 沒有動機主動尋求社會服務, 甚或抗拒.
家庭社會工作 陳阿梅.
「面對惡靈」紀錄片 觀賞與討論 與談人:尤素芬 義守大學醫務管理系 助理教授
管理變革 Prentice Hall Chapter 18
第12章 團體溝通情境中的領導者.
幼兒行為觀察與記錄 第八章 事件取樣法.
人力資源管理 報告者:萬通人力資源顧問股份有限公司 侯 佑 霖 日期: 96 年 11 月 22 日.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 肆 資料分析與表達.
社會工作 與 社會系統. Alanda Morrison’s story 發生了什麼事? 誰發現問題? 他們有哪些困難? 他們需要什麼協助? P58~59.
 Prentice Hall Chapter 21 管理組織及人員 Who, What, and Why?
1 如何了解機構 ( 一 ) 機構宗旨、文化與組織管理 第八章 實習過程中與福利機構相關之議題
第六章 兒童虐待類型及保護措施 1 、身體虐待 2 、精神虐待 3 、性虐待 4 、疏忽. 兒童虐待之成因 1 、心理動力模式 2 、人格特質模式 3 、社會學習模式 4 、家庭結構模式 5 、社會賓理模式 6 、心理疾病模式 7 、心理社會模式 8 、生態區位模式.
Presentation transcript:

兒童福利(Child Welfare) 福利服務篇

福利服務篇 支持性 補充性 替代性

替代性兒童福利服務 意義:是一種替代性服務substitutive services方案,為第三道防線,通常運 用於當情況危急,致使要求一種暫時性 或永久替代親子關係的介入照顧體系 主要措施: Foster-family Care家庭寄養服務 Adoption收養 The Child-Caring Institution機構照顧

Foster-family Care 家庭寄養服務 定義 歷史背景 適用情況 Recruitment,Assessment,and Selection of Foster-Family Homes Types of Foster Care 過程 問題與趨勢

定義 Kadushin(1980): 為一種兒童福利服務,當兒童親生家庭無法提供暫時或長時期的照顧,且當領養不被期望與不可能時,所提供給兒童一個有計畫期間的替代家庭照顧。

歷史背景 1853 Charles Loring Brace the New York Children's Aid Society 1883 State Children's Home Societies 1886 Charles Birtwell 1909 the first White House Conference on Children

適用情況 1.parent-related problems 2.child-related problems 3.environmental circumstances 不適用情況 決定是否給予家庭寄養安置的評估

過程 1.Intake 2.The Child in Placement 3.The Foster Family in the Placement Process 4.Visits 5.Replacement 6.Termination

Adoption收養 意義 過程 特殊論題 問題 難安置兒 疏忽與虐待

意義 意義:兒童合法監護權的改變 服務立基假設 收養童的來源

過程 1.程序 申請,審查及會談,家庭訪視,配對,試 養安置,正式收養及法律規定,結案及 追蹤 2.父母資格(requirements) 3.社工員的角色

特殊論題 1.Telling 2.Search 3.Independent Adoption 獨立收養指兒童被收養時,不經社會福 利服務機構之介入,又可分為直接安置 與中介者安置(非營利性質稱為灰市 安置,涉及營利行為稱為黑市安置)

機構照顧 The Child-Caring Institution 意義 是一種替代性兒童福利服務的設施,提供一群彼此間沒有血緣關係的兒童,二十四小時住在一起,由一群與他們沒有血緣關係的成人照顧著 適用狀況 安置過程 問題與趨勢 機構案例

決定是否給予家庭寄養 安置的評估 家庭最近的生活狀況對兒童發展造成之影響 兒童父母的能力及對於作有利家庭改變的動機和能力 家庭的支持系統 了解兒童的能力和受傷害程度

問題與趨勢 問題: 趨勢: 無法達成目標 缺乏足夠的寄養家庭 寄養費 機構和寄養父母間關係之角色模式界定 視為一項治療資源 多樣化 寄養父母組織日益增加

適用狀況 機構教養的特點 提供較淡化的親子情感關係 提供較多的親職角色之選擇 對兒童不適應行為具較大的容忍力 生活有許多規則與例行工作,較大的同儕團體壓力 具較封閉性,控制性的環境 特殊專才與設備

問題與趨勢 問題: 趨勢: 無法提供持續性的照顧 機構安置的優點受質疑 工作員具最低教育與地位 機構對兒童有疏忽與剝削的過失 分布不均且乏專業人員 不被社區接受 趨勢: 服務人口本質的改變 機構目標的改變 專業人員的增加 教養機構日漸減少,部分機構制漸增 僱用臨時工作人員

Village for Families & Children 歷史沿革:成立於1809年,全美歷史最久的社會服務機構,最初由一群女性組成幫助無家可歸的人孤兒院兒童保護機構 服務方案 Residential—Pathway/Safe Home/Eagle House Family Stabilization—Adoption/Intensive Family Preservation/Parent Aide Therapeutic Community Programs— Therapeutic Foster Care/Extended Day Treatment/ Intensive Outpatient