Dezvoltarea dimensiunii europene a școlii prin creșterea competențelor cadrelor didactice ERASMUS+, KA 1

Durata proiectului 24 luni: 1.06.2015-1.06.2017 Grant acordat: 23.400 euro

Obiective 1. Dezvoltarea competențelor profesionale ale managerilor și ale cadrelor didactice din învățământul primar și gimnazial prin participarea la stagii de formare, de predare și de practică pedagogică în instituții partenere din Europa, necesare în vederea inovării și îmbunătățirii activității didactice. 2. Consolidarea competențelor lingvistice și a sentimentului de cetățenie europeană ale cadrelor didactice prin participarea la diverse tipuri de stagii de pregătire în state europene, care se vor desfășura în limba engleză. 3. Construirea unei rețele de contacte internaționale care să ducă la un schimb permanent de metode și instrumente didactice, în vederea unei dezvoltări profesionale continue

Obiective 4. Dezvoltarea instituțională a școlii prin integrarea experiențelor și competențelor dobândite de cadrele didactice în timpul stagiilor de formare în Planul de Dezvoltare Instituțională. 5. Aplicarea noilor competențe în activitățile didactice, pentru a răspunde cerințelor actuale la nivel european, precum încurajarea procesului de învățare, utilizarea tehnologiilor digitale, dar și pentru formarea valorilor europene.

Plan de activități Participarea la activități de tip job shadowing și misiuni de predare; Participarea la cursuri de formare; Realizarea unui proiect pe eTwinning care să cuprindă un schimb de experiență cu profesori din alte țări; Organizarea unor activități de tipul jobshadowing pentru profesorii de la școala parteneră din Polonia și realizarea acestora din urmă a unor misiuni de predare în cadrul școlii noastre.

Parteneri Instituții școlare în care se va realiza activitatea de job shadowing: 1. Institut Escola Municipal de Treball (Granollers, Spania); 2. Szkola Podstawowa nr 3 im. Zorskich Tworcow Kultury (Zory, Polonia); Instituții care vor face formarea: 1. Executive Training Institut Malta (Malta): “Spice Up Your Teaching Ideas: Methodology in Practice Today”; 2. European Educational Circle (Riga, Letonia): “Inclusion in European Context”; 3. eduKarjala Institute of Training and Consulting (Joensuu, Finlanda): “School management”.

Grup țintă 2 manageri; 6 profesori de gimnaziu (3 pentru activitatea de job shadowing și 3 pentru cursul de formare); 6 profesori pentru învățământul primar (3 pentru activitatea de job shadowing și 3 pentru cursul de formare); 5 profesori (pentru desfașurarea proiectului pe eTwinning).

Criterii de selecție 1. Profesor titular; 2. Cunoașterea limbii engleze (cel puțin nivelul B1) 3. Vechime de cel puțin 2 ani în cadrul școlii noastre. !Pentru proiectul pe eTwinning nu se aplică criteriile 1și 3.

Dosar – termen luni, 7.09.2015 OPIS: Motivarea aplicației și explicarea modului în care vor disemina și vor folosi rezultatele proiectului în activitatea la clasă; Obiectivele pe care și le propun cu privire la dezvoltarea profesională; Existența unui portofoliu care să ateste implicarea în proiecte, programe, activități extracurriculare la nivelul instituției în ultimii 2 ani; CV Europass; Pașaport lingvistic Europass.