1. FP7 - People

2. People
Kvalitativno i kvantitativno jačanje ljudskih resursa u istraživanju i tehnologiji – mobilnost unutar Europe i izvan nje (treće zemlje)
Razlika od “klasičnih” stipendija – povezivanje institucija → temelj za kasnije istraživačke projekte
1. Podrška usavršavanju i mobilnosti europskih istraživača
Početna edukacija mladih istraživača
Kontinuirana edukacija tijekom radnog vijeka - pokriveni svi stadiji profesionalne karijere istraživača
2. Privlačenje istraživačkih talenata izvan Europe
3. Potpora povratku europskih istraživača u Europu iz trećih zemalja (reintegration grants)
Potpora = plaća + trošak mobilnosti

3. Otvoreni natječaji
INTRA-EUROPEAN FELLOWSHIPS FOR CAREER DEVELOPMENT – iskusniji istraživači; mjeseca
objava poziva: 18. ožujka 2009.
INTERNATIONAL OUTGOING FELLOWSHIPS FOR CAREER DEVELOPMENT – iskusni znanstvenici – odlazak u treće zemlje na 1-2 godine
Detalji se nalaze u radnom programu: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/wp/people/m_wp_200901_en.pdf

4. Aktivnosti RTD – istraživanje i tehnološki razvoj
Demonstration activities – dokaz komercijalne ostvarivosti novih tehnologija – npr. testiranje prototipa koji će se uskoro plasirati na tržište
3. Management activities
Vođenje administrativnih, financijskih, pravnih i etičkih aspekata projekta – na razini konzorcija
Troškovi revizije
Znanstveno-tehnička koordinacija projekta obično se klasificira kao RTD aktivnost
4. Other activities
Training
Networking
Diseminacijske aktivnosti (uključujući publikacije)

5. Detaljno planiranje
Detaljno definiranje znanstvenog sadržaja i strukture projekta (jasni ciljevi i očekivani rezultati, Work Package, relevantnost, učinak)
Planiranje troškova
Elaboriranje detalja potrebnih za pisanje prijedloga projekta i njegovu prijavu (od prikupljanja informacija o partnerima, političkog konteksta, do planiranja diseminacije rezultata)
Detaljno proučiti “information package” sa CORDIS-a

6. Informacije o financijskim pitanjima:

13. Hvala na pažnji!
Ivana Klarin
Centar za znanost