1. SELAMAT DATANG KE MAJLIS TAKLIMAT SKIM BAYARAN
EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI
ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM

2. KANDUNGAN Overview Apa itu Ex-Gratia? Tujuan Diwujudkan
Sumber Pembiayaan
Pemakaian Skim
Penambahbaikan
Panduan pelaksanaan
Siapa Layak Tuntut?
Takrifan Bencana Kerja dan Tugas Rasmi
Jenis Faedah Yang Disediakan
Prosedur Permohonan
Formula Perkiraan
Peranan dan Tanggungjawab Pihak Tertentu

3. APA ITU EX- GRATIA?
“EX-GRATIA” (BAHASA LATIN) “Compensation payments are often made ex gratia when a government or organisation is prepared to compensate victims of an event such as accident or similar, but not to admit liability to pay compensation, or for causing the event” (Terjemahan dari Dictionary Thesaurus)
“Sebagai gantirugi; tanpa ikatan perundangan”
(Kamus Dwibahasa Oxford Fajar)

4. SKIM EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM
Satu skim yang memberi pampasan kepada pekerja-pekerja yang ditimpa bencana kerja
iaitu kemalangan atau kecederaan semasa menjalankan tugas rasmi termasuk yang teraniaya di sebabkan anasir-anasir jahat akibat daripada tindakan semasa menjalankan tugas rasmi

5. TUJUAN DIWUJUDKAN
Pengiktirafan Kerajaan terhadap
jasa kakitangan awam
Memastikan kakitangan awam dan
orang tanggungan mendapat bantuan
dan pembelaan sekiranya terjadi
sesuatu bencana semasa menjalankan
tugas rasmi

6. SUMBER PEMBIAYAAN
Di bawah belanja mengurus objek sebagai Perbendaharaan Malaysia
Bagi tahun 2006 sebanyak RM1.5 juta diperuntukkan

7. PEMAKAIAN SKIM Berkuatkuasa mulai 20 Oktober 1994 (PP Bil. 13/1994)
Penambahbaikan mulai 1 Januari 2001
(PP 7/2001)
Terpakai bagi semua anggota perkhidmatan awam Persekutuan & Perkhidmatan Kehakiman kecuali bagi perkhidmatan tentera, polis dan bomba yang telah mempunyai skim yang serupa
Dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Negeri, BBP/Negeri dan PBT tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-masing

8. PROSES PENAMBAHBAIKAN
Selaras dengan keputusan kerajaan didalam ucapan belanjawan 2001
Penambahbaikan termasuk :-
a) pertambahan kepada 55 jenis kecederaan daripada 34 jenis
b)Kehilangan upaya anggota secara langsung dan kekal = kehilangan anggota berkenaan
c)Penyakit Khidmat diiktiraf sebagai bencana kerja
d)Bentuk pampasan dalam bentuk pukal dan bulanan
e)Diperluas kepada anggota kontrak dan sementara

9. SIAPA LAYAK TUNTUT Semua Anggota Tetap, Kontrak Dan
Sementara Perkhidmatan Awam
Mereka yang mengalami bencana kerja semasa
menjalankan tugas rasmi

10. Pegawai tetap dalam kumpulan tertinggi dan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional yang menuntut bayaran HUK akan diberi pilihan samada memilih skim Ex-Gratia Bencana Kerja di bawah PP 13/94 atau PP 7/2001 selaras dengan prinsip “not worse off”.
Pekerja buruh (manual workers) yang diliputi di bawah Akta Pampasan Pekerja 1952 boleh memilih samada menuntut pampasan di bawah Akta Pampasan Pekerja 1952 atau skim ini.
Bagi kes kematian tiada pilihan diberi.

11. “BENCANA KERJA”
Kemalangan atau kecederaan yang disebabkan oleh anasir-anasair jahat yang mempunyai kaitan dengan tugas rasmi
Kemalangan atau kecederaan yang berlaku diluar kawalan semasa menjalankan tugas
Kemalangan atau kecederaan yang mengakibatkan hilang upaya kekal atau kematian; dan.
Penyakit khidmat yang kerana jenis tugasnya menyebabkan dirinya terdedah.
Tidak termasuk perbuatan cuba membunuh diri, bunuh diri dan kematian yang berpunca daripada penyakit dihidapi seperti penyakit jantung, lelah dan sebagainya.

13. JENIS FAEDAH YANG DISEDIAKAN
Ex-Gratia Pukal yang dibayar sekali gus kepada pegawai bagi HUK<20%
Ex-Gratia Bulanan yang dibayar secara bulanan kepada pegawai bagi HUK > 20% atau kematian
Elaun Layanan Sentiasa yang dibayar secara bulanan kepada pegawai bagi HUK 100% dan sentiasa perlu layanan orang lain

14. Ex-Gratia Orang Tanggungan yang dibayar secara bulanan kepada waris mengikut pecahan :
3/5 bagi balu/duda
2/5 bagi anak-anak sehingga mencapai umur 21 tahun atau mendapat ijazah pertama;atau
2/5 bagi ibu bapa jika tiada balu/duda dan anak

15. FORMULA PERKIRAAN HUK Melebihi 20 % TAHAP KECEDERAAN BAYARAN FORMULA
PENJELASAN
HUK 20%
atau kurang
EXP
a x b x c x 0.8
a=(gaji+elaun1)< 20002x0.9 30
HUK
Melebihi
20 %
EXP
a x b x c x 0.2
x 0.8
1/ - elaun tetap yang bukan
merupakan bayaran balik.
EXB
[(axb)-(axbx0.2)]
x 30 x 0.8
2/ - tertakluk kepada
maksimunsimun RM 2 000
sebulan.
(EXB x 0.4)
tertakluk kepada
maksimun
RM500 Sebulan
a x 30 x 0.8
b - % HUK.
c - nilai aktuari semasa.
Kematian
EXOT
a x 30 x 0.8

16. PROSEDUR PERMOHONAN
Borang BTX dikemukakan kepada Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan, Perbendaharaan Malaysia melalui KSU Kementerian/Ketua Jabatan masing-masing
Dokumen-dokumen yang perlu disertakan termasuk:
* Sesalinan Kenyataan Perkhidmatan
* Laporan Polis dan Penyiasatan Polis
* Laporan Perubatan/Sijil Kematian/Post Mortem
* Dokumen bukti orang tanggungan/sijil nikah/KP/surat beranak anak/
(lain-lain dokumen seperti yang dinyatakan dalam borang BTX)

18. SEKIAN
TERIMA KASIH