Presentation is loading. Please wait.

Presentation is loading. Please wait.

PENGETAHUAN, KEMAHIRAN DAN SIKAP (KSA): IMPAKNYA TERHADAP PENGURUSAN ORGANISASI DAN “SENSE OF BELONGING” Oleh : ABDULLAH HJ. MOHD. SAID Pendaftar Universiti.

Similar presentations


Presentation on theme: "PENGETAHUAN, KEMAHIRAN DAN SIKAP (KSA): IMPAKNYA TERHADAP PENGURUSAN ORGANISASI DAN “SENSE OF BELONGING” Oleh : ABDULLAH HJ. MOHD. SAID Pendaftar Universiti."— Presentation transcript:

1 PENGETAHUAN, KEMAHIRAN DAN SIKAP (KSA): IMPAKNYA TERHADAP PENGURUSAN ORGANISASI DAN “SENSE OF BELONGING” Oleh : ABDULLAH HJ. MOHD. SAID Pendaftar Universiti Malaysia Sabah (UMS) 29 Januari 2009, Grand Borneo Hotel, Kota Kinabalu, Sabah Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

2 SKOP KANDUNGAN Pengenalan KSA sebagai Teori Pembelajaran
KSA dalam Pengurusan Organisasi KSA dalam Pengurusan IPTA Kaitan KSA dengan Sense of Belonging Terhadap Organisasi Kesimpulan Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

3 Pengenalan Kecemerlangan adalah impian bagi setiap organisasi
Untuk menjadi cemerlang anggota organisasi perlu berilmu, memiliki tahap kemahiran yang tinggi dan diiringi dengan sikap yang betul Konsep pengurusan 4 M (Money, Men, Method dan Machine) – Men aset terpenting menentukan kejayaan pengurusan sesebuah organisasi Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

4 KSA Sebagai Teori Pembelajaran
Blooms 1956 Tiga Kategori pembelajaran KSA Cognitive: Mental Skills (Knowledge/Pengetahuan) Psychomotor: Manual or Physical Skills (Skills/Kemahiran) Affective: Growth in feelings or emotional areas (Attitude/sikap) Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

5 KSA Dalam Pengurusan Organisasi
Output/Hasil (Impak) S A Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

6 K Dalam Pengurusan IPTA
PENGETAHUAN Pengetahuan (K) mengikut Blooms 1956 diperolehi melalui proses-proses tertentu dan mesti dicapai “acquired new knowledge” Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

7 K Dalam Pengurusan IPTA
Pengetahuan (Sebagai Pentadbir IPTA) Pengetahuan diperolehi (Acquired New Knowledge) Dengar (Boleh Lupa) Lihat (Ingat) Buat (Faham) 1. Tadbir Urus (Governance) L U P A I N G T F H M 2. Perundangan-FC, AUKU, PIPTA 3. Pengurusan - MBO, PLODICOCO 4. Kewangan – AP, MBS 5. Kemahiran Insaniah – (My3s) 6. Pengurusan Akademik/HEP Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  : 7

8 S Dalam Pengurusan IPTA
KEMAHIRAN Kemahiran (S) mengikut Simpsons 1972) melibatkan proses kordinasi dan latihan berterusan (practice) untuk mahir. Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  : 8

9 S Dalam Pengurusan IPTA
Kemahiran Tahap Kemahiran (Acquired Skills) Tidak Mahir Kurang Mahir Mahir 1. Tadbir Urus (Governance) L E M A H Perlu Penyeliaan Latihan Berterusan Berdikari/ Jimat Kos Produktif 2. Perundangan-FC, AUKU, PIPTA 3. Pengurusan - MBO, PLODICOCO 4. Kewangan – AP, MBS 5. Kemahiran Insaniah – (My3s) 6. Pengurusan Akademik/HEP Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

10 A Dalam Pengurusan IPTA
SIKAP Sikap (A) mengikut (Krathwohl, Bloom, Masia 1973) melibatkan emosi seperti perasaan, nilai, penghargaan dll. ATTITUDE IS EVERYTHING! Do not like the situation you are in, with the same Attitude, Knowledge, Skills you will go no where. Dr. Ali Qassem NST 10 Ogos 2009 Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  : 10

11 A Dalam Pengurusan IPTA
There is a big difference between “I will try my best” attitude and “I will” attitude. Negative attitude cancels all the other skills that the person has. Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  : 11

12 A Dalam Pengurusan IPTA
Sikap Terhadap Kategori Sikap Buruk Baik 1. Tadbir Urus (Governance) Subjektif Tidak fokus Tunggu Objektif Fokus Proaktif 2. Perundangan – Perlembagaan, Statut 3. Pengurusan – MBO, PLODICOCO, 4M 4. Kewangan - AP 5. Kemahiran Insaniah - Komunikasi 6. Pengurusan Akademik/HEP Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

13 Kaitan KSA Dengan Sense of Belonging Terhadap Organisasi
Bila faham kaedah (KSA) mudah menerima dan diterima Bila faham kaedah (KSA) produktiviti meningkat, minat mendalam/seronok bekerja Kesetiaan bertambah Kesetiaan menjadi natural Organisasi menjadi sebahagian dari kehidupan Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

14 Kaitan KSA Dengan Sense of Belonging Terhadap Organisasi
Individu ada KSA Potensi Diri Kecemerlangan Organisasi Sense of Belonging cinta setia Keseronokan berkerja motivasi diri Carta alir (a) : Kolerasi Di Antara KSA, Potensi Diri, Kecemerlangan Organisasi dan Sense of Belonging input output [Abdullah Hj. Mohd. Said, 2010] Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

15 Kaitan KSA Dengan Sense of Belonging Terhadap Organisasi
Sense of Belonging mampu zahirkan semangat Continues Improvement di kalangan pentadbir/pengurus ‘Hari ini lebih baik dari hari semalan, dan hari esok lebih baik hari ini’ Continues improvement tidak akan berlaku jika seseorang itu tidak mempunyai KSA, dimana; Sentiasa menambahkan ilmu pengetahuan dalam bidang kerjayanya (Knowledge); Sentiasa mempelbagaikan kemahiran dirinya (Skill), dan; Sentiasa merubah sikapnya ke aras yang positif (Attitude) Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

16 Kesimpulan KSA menyemarak peningkatan produktiviti dan sense of belonging KSA perlu digerak dalam satu pakatan KSA perlu diamal KSA menuntut keberanian untuk perubahan (dare to change) KSA melahirkan keadaan penyeliaan yang minimum Di antara 3 elemen KSA, elemen (A) – Sikap amat sukar diubah Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

17 KSA “ As I grow elder, I pay less attention to what men say… I just watch what they do…” Andrew Canagie ATTITUDE Allah s.w.t berfirman : “Sesungguhnya Allah (s.w.t) tidak akan mengubah nasib sesuatu kaum melainkan kaum itu sendiri yang mahu mengubahnya” (Surah Arra’d, Ayat 11) Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah, Beg Berkunci 2073, 88999 Kota Kinabalu, Sabah  : ,  : ,  :

18 SEKIAN, TERIMA KASIH DAN SELAMAT MAJU JAYA


Download ppt "PENGETAHUAN, KEMAHIRAN DAN SIKAP (KSA): IMPAKNYA TERHADAP PENGURUSAN ORGANISASI DAN “SENSE OF BELONGING” Oleh : ABDULLAH HJ. MOHD. SAID Pendaftar Universiti."

Similar presentations


Ads by Google