1. Konseling untuk masa pensiun Disusun oleh 1. Arni susanti 2.Dimas Aji hidayat 3. Reza TM

2. Keputusan untuk pensiun atau melanjutkan kerja mencerminkan berbagai faktor yang kompleks termasuk kesejahteraan ekonomi, preferensi pribadi, subjektif Kesehatan,sikap tentang rekreasi, dan keinginan untuk terus bekerja Psikoanalisis mendefinisikan profesi pekerja yang lebih tua didasarkan pada persepsi sosial diantaranya usia pekerjaan, keterampilan seta kemampuan. Usia pensiun pada umumnya berkisar pada 51-61 tahun.

3. Menurut Ricardson pensiun konseling adalah jabatan sebagai dasar dari konseling yang terdiri dari tiga tahap Mendengarkan Penilaian Intervensi

4. Tiga pendekatan konseling Nonderective Direktif kolaboratif

5. Transisi dalam suatu negara konseling dapat menimbulkan Perasaan yang membingungkan Kemarahan Depresi dan kecemasan

6. 1. Ada Pemahaman diri terhadap Masa lalu dan Nilai-nilai 2. kontrol yang disaraankan bahwa kita memiliki kehidupan kita ditingkat pribadi 3. pribadi memiliki wawasan yang baik dalam memahami diri sendiri Faktor relatif masalah pensiun