1. IBM … creating the future of learning © 2004 Copyright IBM Corporation IBM … creating the future of learning Uskutočňovanie vízie budúcnosti e-learningu Sean C. Rush General Manager, Global Education IBM Corporation

2. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions2 Ktoré faktory budú utvárať budúcnosť e-learnigu? Nová generácia študentov Nové technológie Priebežný osobný a inštitucionálny rast kolaboratívne učenie Budúcnosť e-learningu včlenené učenie rastúca úloha študentov učenie zmiešaným prístupom

3. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions3 Vývoj technológií (rýchlejšie, lepšie a lacnejšie) umožní aby sa vzdelávanie a práca mohli uskutočňovať kdekoľvek a kedykoľvek… Nové technológie – mobilných zariadení je viac ako PC Rýchlosť pripojenia – zdvojnásobuje sa každých 12 mesiacov - rovnako kvalitné pripojenie doma aj v škole Ukladanie dát – zdvojnásobuje sa každých 12 mesiacov -- už dnes je to lacnejšie než papier Obrazovky – 250 DPI -- hranice medzi obrazovými bodmi budú nevideteľné CPU – zdvojnásobuje sa každých 18 mesiacov -- k výkonu ľudského mozgu sa priblíži v r. 2015 Pamäť – zdvojnásobude sa každých 6 mesiacov -- 1000 filmov do vrecka

4. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions4 Sociálne faktory, mnohé poháňané inováciami a technológiami. budú mať vplyv na to, ako sa učíme Globalizácia - Mnohonárodné spoločnosti - Prekračovanie hraníc - Zbližovanie trhov Zmena štruktúry pracovníkov -Starnúca populácia -‘Net Generation’ Virtuálna práca/vzdelávanie - Kdekoľvek, kedykoľvek -Virtuálne pracovne Virtuálna kultúra -Blogy -Hry -Spolupráca

5. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions5 Učenie popri práci uskutočňuje sa ako súčasť praxe, vysoká proximita, stredný kontext Učenie včlenené do praxe/života Prepletené s praxou, priama proximita, vysoký kontext Formálne učenie Uskutočňuje sa mimo praxe, vzdialené, slabý kontext Embedded learning Učenie priamo včlenené do pracovného procesu dopĺňa formálne vzdelávanie a vzdelávanie popri práci

6. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions6 Vnímaná hodnota Inovácie v e-learningu Prístup znížené náklady produktivita Integrácia On demand Zníženie prevádzkových nákladov Finančné výsledky Inovácie Schopnosť citlivo reagovať Manažment rizík Vyššia efektivita práce Výkon práce, školy a nakoniec celej spoločnosti Pre vedúce školy, spoločnosti a krajiny bude rozlišovacím bodov vzdelávanie

7. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions7 Ako bude vzdelávanie v budúcnosti?  Relevantné Práve v čas, práve pre mňa, inteligentne sa prispôsobujúce  Pútavé Študijné prostredie stimuluje zvýšenú mieru zvedavosti a zaujatia  Kolaboratívne Prístup k odborným informáciám a vedomostiam umožňuje inovácie a upevňuje spoločnosť  Priebežné Integrácia formálneho a neformálneho vzdelávania, celoživotné  Založené na výsledkoch Prispôsobené a adaptívne učebné sú hybnou silou v dynamickom svete Budúcnosť vzdelávania kolaboratívne učenie včlenené učenie rastúca úloha študentov učenie zmiešaným prístupom

8. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions8 Šiestačka Olívia

9. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions9 Ako bude vyzerať budúcnosť vzdelávania… hranice sa zmenili  Virtuálna trieda – učenie kedykoľvek a kdekoľvek  V reálnom čase, interaktívne, kolaboratívne – učenie založené na spoločnej práci na projektoch  Osobný digitálny pomocník − Priebežné a interaktívne úlohy − Prispôsobený rôznym štýlom učenia  Rozširovanie vzdelávania za hranice triedy

10. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions10 Žijeme v novom svete…  globálnom  virtuálnom  podliehajúcom neustálym a stále rýchlejším zmenám  “Net Generation”  bohatom na technológie  zajtra je dnes

11. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions11 ibm.com/learning Intranet: w3.ibm.com/services/learning Creating the future of learning.

12. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions12 Leaders value learning and create an environment conducive to skill development Employees are empowered to define their learning paths and source the critical experiences and networks to fulfill their learning needs Knowledge sharing is an integral part of the learning process … people are expected to be creators, providers, and consumers of learning experiences Culture and behavior instill the values, roles and rewards to drive change in the organization Culture

13. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions13 Future of learning Accelerate your journey to the future of learning through five dimensions of change Dimensions of change Collaborative learning Embedded learning Learner empowerment Extended enterprise learning

14. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions14 Business objective: increase speed to market for new products Business metrics: improved cycle time for new products Learning strategy: enhance leadership skills to encourage collaboration and innovation Tactical action: Deploy change management coaching tools for development managers Alignment starts with defining a learning strategy that is aligned with business objectives and performance goals Alignment

15. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions15 Governance maintains and increases learning value by ensuring strategy alignment and return on investment Governance Cross enterprise business leaders take responsibility for defining desired learning impacts in their organizations Cross organizational learning governance body oversees learning strategy and guides investment to high priority gaps Learning investments are jointly sponsored, inspected, and refined to ensure broad accountability to results and ongoing optimization of learning strategy

16. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions16 Design and delivery should focus on maximizing learners’ productivity and business impact Content is dynamically assembled from multiple sources and tailored to fit the team’s environment and delivery requirements Design Learning is provided in close proximity to Lloyd’s workplace for managing his team, and contextualized to the function being performed Learning is developed in a variety of formats and available as needed to address performance gaps of employees and students

17. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions17 Standards-based technologies and architecture enable enterprisewide learning services Pervasive technologies support secure collaboration and learning object delivery Learning and productivity services are integrated with business processes and systems Technology enables an environment where learning is a natural extension of work and life. Technology

18. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions18 Learn from Collocation 4 Experience Based LearningFace-to-Face Get together; Live it, Do it: Build Communities & Relationships Learning Labs, Classroom, Mentoring, Role Playing, Coaching, Case Studies, Expert Presentations, Motivational Speeches Learn from Collaboration 3 Collaborative LearningCollaborative Discuss it, Practice it with Others Live Virtual Classroom, e-Labs, Collaborative Sessions, Real-time Awareness, Live Conferences, Teaming Learn from Interaction 2 Interactive Learning, Simulation and GamesMultimedia Examine it, Try it, Play it CBT/WBT Modules, Self-Directed Learning Objects, Interactive Games, Coaching & Simulations Learn from Information 1 Performance Support & Reference Materials Internet Read it, See it, Hear it Web Lectures, Web Books, Web Conferences, Web Pages, Videos A four tier learning model provides a framework to create blended learning approaches today

19. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions19 The IBM Learning Alignment is our vision of a new operational model for education technology  Using data to inform instruction  Managing the process of teaching and learning  Individualizing and personalizing instruction IBM Learning Alignment can help improve student achievement by:

20. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions20 We have “e” everything these days:  e-business  e-books  e-commerce  e-learning  e-government  e-bay

21. IBM … enabling success through learning innovation © 2005 Copyright IBM Corporation IBM Learning Solutions21 I will conclude my remarks by saying: “e” - nough