UNIDAD 1 CONCEPTOS GENERALES Antecedentes históricos, definición de capacitación, adiestramiento, desarrollo, aprendizaje etc. Marco legal de la capacitación en Mexico

ANTECEDENTES HISTORICOS EDAD DE PIEDRA Conforme el hombre fue capaz de inventar armas, ropa, vivienda, lenguaje la necesidad de entrenamiento se convirtió en un factor determinante para la civilización Transmitieron a otros los conocimientos y habilidades adquiridas CODIGO DE HAMMURABI Año 2100 AC el código incluye ciertas pautas para regular la actividad de los aprendices y las normas que regulaban las relaciones entre el maestro y dicho aprendiz CAPACITACION EN LOS PRIMEROS GREMIOS Entre 2000 y 1500 AC fueron los gremios los que se encargaban de proveer la información a quienes dedicaban a un oficio Formados por 3 personas: * Maestro * Aprendiz * Trabajadores

REVOLUCION INDUSTRIAL A partir de 1975 e empezaron a cotizar de otra manera los maestros y jornaleros * La capacitación se daba cuando los integrantes de las civilizaciones transmitían sus conocimientos en forma directa ESCUELAS INDUSTRIALES EN 1800 se crearon las escuelas-fabricas en las que los trabajadores eran capacitados dentro de sus lugares de trabajo INFLUENCIA DE LAS GUERRAS Las guerras requirieron métodos de entrenamiento rapidos y eficaces, aprox. En 1920 Allen desarrollo la metodología que incluia: mostrar, decir, hacer y evaluar; estaba destinada para entrenar personal para la construcción de barcos

DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION Contemporáneamente al desarrollo de la administración a finales del siglo XIX que se inicia con TAYLOR( Eficiencia en la org), MAYO( Relaciones humana) WEBER(Teoria de la burocracia) VON BERTALONFFY(Teoria de los sistemas) DEMING(Calidad Total) se producen avances que derivan de las teorías mencionadas SOCIEDAD DE LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO Alrededor de 1980 con el auge tecnológico y el desarrollo de las sociedades las necesidades de formación se prolongan mas alla de los estudios universitarios. Aparecen nuevos entornos formativos en la web