1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund 1 1 Nytt pensionsavtal PA16

Slides:



Advertisements
Similar presentations
Genetisk variation Dag Lindgren Arlanda. • Martin Lascoux, professor Uppsala, evolution biology • Outi Savolainen, professor Oulu, genetics • Nils.
Advertisements

Workshopredovisning från Grankotten Workshop at the after school program.
Model for successful marketing
Utilities Flytting Leif Morland. Flytting Hentet fra: –CoS (Change of supplier) prosjektet Mangler eksplisitt beskrivelse av prosesser som starter hos.
Final /ar/ words Donna Helmer, M.S., CCC-SLP Speech Language Pathologist.
Skyddsanordningar på tak Regelförändringar i Byggnormerna juli januari januari 1976 Tillträde till tak > 2 vån:Taklucka 0,5.
Resvaneundersökning (RVU) i Norrköpings kommun 2014.
>
Agenda Pedagogical ideas How the text examination is executed What the students say Items to discuss.
NKB 133 : “ SYUKUR PADAMU, YA ALLAH ” Syair:
NKB 134 : “ T’RIMA KASIH, YA TUHANKU ” Syair dan Lagu: J. T. Silangit (1986/1988)
4:e nationella redovisningskonferensen En bransch i omvandling 30 september 2010 Kerstin Bergh.
SERIETRÄFFEN Kvällens schema Inledning Inledning Ordförande Niklas Ekblom har ordet Ordförande Niklas Ekblom har ordet Utbildning – Info från Victor och.
Welcome! PC-Axis Reference Group Meeting 2015 Stockholm Statistics Sweden.
Ar er i r o r r a r e ri.
– a postdoc perspective Johan Ledin Developmental programme EMBL Heidelberg Evolutionary Organismal Biology Uppsala University.
Human features are those things created by man.
Disclosure Control NFGS september
Tillsammans gör vi det hållbara möjligt!
Koordination i en kommunal kontekst Afdelingschef Tina Lyhne, Kolding kommune Hjerneskadekoordinator Dion Mattesen,
Samhällsekonomi Inkomst – pengar in i kassan Utgift – pengar ut ur kassan.
Att äta rätt är enkelt - Grundläggande idrottsnutrition ©Johan Johansson.
Attraktiv arbetsgivare Anna-Lena Holmström Med kunskap inhämtad från undersökningar gjorda av: Kairos Future, Södermanlands länsstyrelse,
Utenforskap Et nasjonalt problem som må løses lokalt.
LU15 Långtidsutredningen 2015 Långtidsutredningen / LU15 Helen Forslind - Projektledare.
Att arbeta med skolfrånvarande barn och ungdomar Peter Friberg leg psykolog Utbildningsansvarig Magelungen Utveckling AB
Tobias Hedkvist Ulf Wallin Röda korsets folkhögskola Stockholm 31 mars.
Sonja Vidjeskog Vad är inte ett ”moget” språk? Synpunkter på gränsdragningsproblematiken Mognadsprovet i utveckling, Helsingfors
Inledning – Dagens agenda Familjejuridik Fika Frågestund.
Sessionens mål Förstå betydelsen av fortlöpande utbildning om hundraårsjubileets program Fortsätta planering av hundraårsjubileets program i ditt distrikt.
INFORMATIONSDAG SJUKDOMSKLASSIFIKATION Välkomna Lilian Kikuchi och Lena Granberg Sjukdomsklassifikation i Östergötland 2016.
Lagen om allmänna vattentjänster.. Varför LAV?  Sprida kunskapen kring kommunens skyldighet enligt 6§  Öka chansen att rätt bedömningar görs vid VA-
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015 Resultat för Stockholm_Stockholms Sjukhem (minst 7 svarande) Särskilt boende.
Maria Starborg Vetenskapsrådet Programkommitté (expert) Erfarenheter från arbete med tema hälsa – 7:e ramprogrammet.
Kalenderen i Outlook Steinar Skogheim Gruppe for meldingstjenester, USIT 14.juni 2016.
Småbispans Sommertur London/Brighton Innhold Innledning Innledning Reiseplan Reiseplan Overnatting Overnatting Program Program Deltagelse Deltagelse.
Rykkinnprosjektet Mestringskompetanse Et utgangspunkt for medarbeidersamtaler 1.
Antal medgivna dispenser *Antalet för 2015 gäller t.o.m
Balkonger på Stenbrottet 9 Vi i balkonggruppen vill gärna bygga balkonger mot gården, under förutsättning att; störningarna för andra medlemmar blir så.
EFFEKTIV DATAINSAMLING MED DRÖNARE november i Stockholm Synas på konferensen.
SKRS Svenskt Kvalitetsregister för Rehabilitering vid synnedsättning _SKRS.
Mehmed Novo Diagnoser i NRS NRS Vårmöte Danderyd
Nätdel / Nätaggregat. Linjärt eller switchat ? Principschema – linjär reglering + Enkel konstruktion, driftsäker - Dålig verkningsgrad.
Att skapa förutsättningar för biologisk mångfald i och omkring tätorten Kalmar län LONA-träff Nybro, Susanne Forslund.
UTBILDNING OCH ÖVNING En kartläggning av blåljusorganisationers tillgång till utbildning och övning inom området för svensk krishantering i Umeå kommun,
Bokslutskommuniké Viktiga händelser 2015 Bokslutskommuniké 2015 Hälso- och sjukvård Angereds Närsjukhus invigdes den 10 september SÄS fick det europeiska.
Emanuel Edlund / Första hjälpen genomgång Team 05 Januari 2015.
Regeringens reformplaner och kommunerna Kristina Wikberg direktör | johtaja Svenska och internationella ärenden Ruotsinkieliset ja kansainväliset asiat.
Å lære å leve på jobben – å lære å jobbe med livet Arbeidsmiljøkonferansen Molde 5. mars 2015 Magnar Kleiven.
SME om löner och arbetstider 30 januari Om undersökningen Syfte –Att undersöka SME-företagares löner och arbetstider Målgrupp –Företag med 1-49.
Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv4 Mars 2016 Photo: Henrik Trygg.
Design for Environment Grupp 4: Viktor Fahlgren, Zalina Hudajeva, Nikolaj Karlsson, Nasrien Musleh.
Handläggares erfarenheter av arbete med nyanlända Etablering med hälsoperspektiv (EHP) //
Dagordning ♦Presentation av oss- namn, utbildning, arbetsuppgifter. ♦Presentation av deltagarna/gruppen. ♦Genomgång av TV-allmänt, fokus miljö. ♦Excelfil.
Ö PPEN FRÅGESTUND Den 26 augusti AGENDA Kravönskemål Aktuellt från förvaltningen Produktionssättning av resultatleveransen Status från Ladok3-projektet.
Visualization of Spatial statistics NFGS september
Yrke
Verbböjning Conjugation of verbs
Standards 4-7.
God Gives 2 No 27 “He's a mighty God and he's mighty strong” Reproduced with permission under license #130 Licensing - Copyright Cleared Music for.
Internationella möjligheter/ International possibilities
Nursing program The Subjects Caring Science, 90 credits
Digitalisering Transformation Landskrona stad. Agenda 2 ▪ Introduction till digitalisering ▪ Digitalisering Process i vår verksamhet −Deltagaren −Skafa.
3. The student top menu bar – Library, Courses and Tasks
Arbetsmiljö - Copyright Entergate AB
Arbetsrätt- Copyright Entergate AB
Entergates Utbildningspaket HR
Ekorre Däggdjur I ett träd, I skogen, i fågelholkar.
Presentation transcript:

1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16

2 Bli medlem i ett Saco-S-förbund PA16 från 1 januari 2016 Framåtblickande avtal som ger bra och trygga pensioner för statliga medarbetare. PA16 gäller de som är födda 1988 eller senare. PA03 fortsätter att gälla för de som födda 1987 eller tidigare. Under vissa förutsättningar kan även medlemmar födda 1987 och tidigare träffa överenskommelse med arbetsgivaren om att ansluta sig till PA16. Bli medlem i ett Saco-S-förbund

3 PA16 är premiebestämt. Arbetsgivaren betalar in en premie, en avgift, varje månad. Avgiften fonderas till dess att medarbetaren går i pension. Premien är 4,5 procent på lönedelar under tak och 30 procent över tak. Därutöver betalar arbetsgivaren in en extra premie på 1,5 procent på hela den pensionsgrundande lönen som kan användas för att gå ner i arbetstid i slutet av arbetslivet eller som ett sätt att öka ålderspensionen. Premiebestämt avtal

4 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Pension tjänas in hela arbetslivet I det nya avtalet, PA16, kommer man att tjäna in till sin framtida pension redan från första dagen på jobbet oavsett ålder. I PA03 börjar intjänandet först vid 23 års ålder. Den övre åldersgränsen har också flyttats, från 65 år i PA03 upp till den så kallade LAS-åldern, som nu är 67 år. Bli medlem i ett Saco-S-förbund

5 Det nya avtalet underlättar rörlighet mellan arbetsmarknadens sektorer. Medlemmarna tar med sig sina inbetalda pensionspremier genom hela karriären, oavsett om de arbetar inom privat, kommunal eller statlig sektor. Enklare att byta jobb

6 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Saco-S tar ansvar Saco-S tar ansvar för kommande generationers pensioner och har förhandlat fram ett hållbart och robust system. Att gå från förmånsbestämda till avgiftsbestämda pensioner är en nödvändig förändring som är genomförd i övriga sektorer på arbetsmarknaden. Vår bedömning är grundad på god kunskap om vår omvärld och våra medlemmars behov. 6 Bli medlem i ett Saco-S-förbund

7 Avtalet är, med den extra premien på 1,5 procent, det mest förmånliga på arbetsmarknaden. Ett bra och flexibelt avtal som underlättar rörligheten på arbetsmarknaden och ett längre arbetsliv. Saco-S har tagit ansvar för att våra unga medlemmar ska få bra och långsiktigt hållbara pensioner. PA 16 – Ett förmånligt avtal

8 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Mer information när avtalet är klart Huvuddragen i avtalet är klara men vissa detaljer är kvar att lösa. Parterna har därför kommit överens om att bara kommunicera innehållet översiktligt. Hela överenskommelsen offentliggörs när parterna slutfört arbetet under hösten Bli medlem i ett Saco-S-förbund

9 Sacoförbund inom statlig sektor 9 Bli medlem i ett Saco-S-förbund