Informe de Gestión / Empalme Parte 3

ESE / Hospital

TABLA DE CONTENIDO 1.ESE / HOSPITAL Información general Junta directiva Comités institucionales Información de los servicios prestados Atenciones en servicio de urgencias Servicio de ambulancia Información de programas especiales Programa de atención domiciliaria Programa CLASE Consultorio rosado 2015 Compras e inversión 2015 Dotación Porvenir Rio Convenio operación urgencias Infraestructura tecnológica Cartera y facturación Pacientes certificados por EPS

La E.S.E. María Auxiliadora fue creada mediante Acuerdo Municipal No.021 del 4 de Diciembre de 2003, desde el 1 de Marzo de 2004, dejo de ser policlínico adscrito al Hospital Santa Matilde de Madrid y se convirtió en una entidad pública descentralizada, de categoría especial, del orden municipal, dotada de personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, adscrita a la Secretaria de Salud Municipal. La entidad hace parte de la Subred occidente conformada por 65 prestadores públicos, discriminadas así: Un hospital de III nivel de atención que corresponde a la ESE Hospital San Rafael de Facatativá; 1 de II nivel que corresponde a la ESE Santa Matilde de Madrid; 10 Hospitales de I nivel: Guaduas, La Vega, Villeta, Anolaima, Vergara, Puerto Salgar, Sasaima, San Juan de Rioseco, Funza, y uno descentralizado: Mosquera; 23 Centros y 30 Puestos de Salud.

Representante de Usuarios (Sra. Teresa Castañeda) Secretario de Junta (Dra. Paola Linares ) Representante Administrativo Representante Asistencial (Jefe Marcela Díaz) Secretario de Salud Mpal. (Dra. Nubia Lugo) PRESIDENTE Alcalde o Delegado (Dra. Adriana Melo )

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO TIPO DE CONTRATO 01 Gerente Concurso de Méritos – Periodo fijo 4 años 01 SubgerenteLibre nombramiento 02 Médico GeneralDAFP (Provisional) 02 Profesional S.S.O.Periodo Fijo (1 año) 01 OdontólogoDAFP (Provisional) 01Prof. UniversitarioLibre nombramiento 02 EnfermeroDAFP (Provisional) 02 Técnico OperativoDAFP (Provisional) 01 Auxiliar Administrativo DAFP (Provisional) PLANTA DENOMINACIÓN DEL EMPLEO TOTAL Personal Administrativo21 Facturación12 Trabajo Social3 Enfermeras Jefe10 Auxiliar Enfermería36 Conductores y tripulantes14 Laboratorio Clínico5 Farmacia6 Médicos23 Odontología8 PIC27 OPS

Comité de Ética Hospitalaria Comité de Vigilancia epidemiológica Comité de Infecciones Intrahospitalarias Comité de Estadísticas Vitales Comité de Vigilância epidemiológica Comunitaria COVECOM Comité de Farmaco y Tecnovigilancia Comité de Historias Clínicas Comité de Calidad y Seguridad del Paciente COCAPSE Comité de Gestión Ambiental y Sanitaria Comité IAMI Comité de Urgencias Comité hospitalario de emergencias Comité de Compras Comité de Archivo Comité de Bajas Comité Coordinador del Sistema de Control Interno Comité Técnico de Sostenibilidad del Sistema Contable Comité prioritario de salud ocupacional Comité de Convivencia Comité de capacitación y bienestar Comité de usuarios

SERVICIOSEDE PARQUESEDE PORVENIR RIO CONSULTA EXTERNA Lunes a Viernes 7:00am – 7:00pm Sabado 7:00am – 2:00pm Lunes a Viernes 7:00am – 1:00pm ODONTOLOGIA Lunes a Viernes 7:00am – 5:00pm Sabado 7:00am – 12:00m Lunes a Viernes 7:00am – 1:00pm VACUNACION. Lunes a Viernes 7:00am – 5:00pmLunes a Viernes 7:00am – 1:00pm LABORATORIO CLINICO Lunes a Viernes 6:00am – 10:00am Sabado 7:00am – 10:00am URGENCIAS Lunes a Domingo 24 horas PROMOCION Y PREVENCION Lunes a Viernes 7:00am – 5:00pm Sabado Según programación Lunes a Viernes 7:00am – 1:00pm ATENCION DE URGENCIASLunes a Domingo 24 horas PROCEDIMIENTOS ENFERMERIALunes a Domingo 7:00am – 10:00am y 2:00pm – 4:00pm FARMACIA INTRAHOSPITALARIA Lunes a Domingo 24 horas IMAGENOLOGIA Lunes a Domingo 24 horas AMBULANCIAS TAB Lunes a Domingo 24 horas PROGRAMAS ESPECIALES ATENCION DOMICILIARIA Lunes a Viernes 7:00am – 5:00pm CLASE Lunes a Viernes 7:00am – 12:00m

TOTAL POBLACION ATENDIDA AÑO TOTAL ATENCIONES DIARIAS

SERVICIOS2014OCT 2015 Numero de remisiones atendidas con parque automotor propio Numero de maternas remitidas en el periodo Numero total de pacientes remitidos en el periodo otras complejidades Numero de llamados Fallidos

AÑOCANTIDAD TOTAL349 ATRIBUTOS DE CALIDAD SOLICITUD DE INFORMACIÓN 3891 ACCESIBILIDAD OPORTUNIDAD SEGURIDAD PERTINENCIA CONTINUIDAD 7331 TRATO TOTAL FELICITACIONES

Actividades Realizadas Unidad 1.Total Unidad 2.Total Unidad 3.Total Unidad 4. Prioritaria Unidad 5. Traslados TOTAL

CONSOLIDADO DEL SERVICIO DE ATENCION COLEGIO MAYOR 2014 COLEGIO MAYOR Oct ROBERTO VELANDIA 2014 ROBERTO VELANDIA Sep PRIMEROS AUXILIOS MEDICINA GENERAL PSICOLOGIA NUTRICION EDUCACION SEXUAL TOTAL ATENCIONES

No. Pacientes 2015 (Mayo) Tipo de Afiliación 42 Contributivo 0 En situación de desplazamiento 240 Subsidiado 10 Vinculado 47 Controles 339 Total

Capacitación al 100% del personal de salud para mejorar la calidad de la Atención al usuario mediante la practica de Valores y principios Humanístico con estándares de excelencia en atención