1. 移民人權 （三） 有病的他者？移民與健康 高雄醫學大學性別研究所 林津如助理教授 第十四堂課 96 年度教育部補助推動新移民之原生社會文化、公民與人權及健康醫療教學發展計畫 高雄醫學大學性別研究所林津如及助教陳麒文執行

2. 移民與健康  什麼是健康？ 請修課同學提供健康的基本定義  新移民的健康議題是否會不同於台灣人？ 請大家先提出自己的想法

3. 小組討論：移民勞工之生活與健康  以移民勞工在台灣的生活經驗為基礎，請 你思考，移民勞工可能生怎樣的病？ 移民勞工： 工資低 工時長 六年大夜班 高風險勞動工作 轉換雇主不易 勞動剝削 語言文化差異 種族歧視 可能罹患的疾病

4. 小組討論：外籍配偶之生活與健康  以外籍配偶在台灣的生活經驗為基礎，請 你思考，外籍配偶的醫療需求是什麼？ 外籍配偶： 語言及文化適應壓力 有懷孕生子的壓力 坐月子的文化差異 種族歧視 可能罹患的疾病

5. 造成新移民身心不健康的環境因素  你覺得新移民若有身心不健康的情形，受 那一個原因影響最大？ 1. 在台灣的工作與生活 2. 母國的環境影響  小結：移民勞工或新移民女性會生病或有 就醫需求，與（ 1. or 2. ） 習習相關。

6. 不同的健康檢查，為什麼？ 台灣人健康檢查之內容 1. 醫師詳細的身體檢查 2. 神經學檢查 3. 身高、體重、血壓 4. 聽力檢查、耳道檢查 5. 視力及視野檢查、色盲檢 查 6. 心電圖 7. 胸部 X 光檢查 8. 抽血檢查（按不同年齡、性別 而有不同） 9. 尿液檢查 10. 大便檢查 11. 子宮頸抹片檢查（婦女） 12. 乳房檢查（婦女） 移工健康檢查的項目： 1. 大片 X 光胸部檢查 2. HIV 抗體檢查 3. 梅毒血清檢查 4. B 型肝炎表面抗體檢查 5. 大麻檢查 6. 腸內寄生蟲糞便檢查 7. 尿液安非他命鴉片代謝物 檢查 8. 妊娠檢查

7. 小組討論  為什麼外籍勞工與外籍配偶使用與台灣人 不同的健康檢查？

8. 新移民與健康檢查  你可知？移民勞工與外籍配偶來台工作或居住的過 程中，需要經過三次以上的身體健康檢查。  每一次若檢查不合格，即可能被遣送出國。 若是移民勞工，則往往背負債務 若是外籍配偶，則面臨家破人亡的窘境

9. 健康檢查與人權 案例討論：得到愛滋病的移工或外籍配偶，是 否有權利居留在台灣？  閱讀 吳蕙如 2007.5. 〈 愛滋外籍配偶在法 律上的處境 〉  閱讀陳怡君 2007.12.19 〈深具教育意義 愛滋人權新聞出爐〉，《台灣立報》， 網址： http://lihpao.shu.edu.tw/news/in_p1.php?art_id=17009 。 http://lihpao.shu.edu.tw/news/in_p1.php?art_id=17009  閱讀 陳雪慧 2005 〈我們會是一家人 ? 〉

10. 作業三：行動方案的提出 以小組為單位，請各組做一份五千字以下的田 野觀察報告，內容包含三大主題： 考察新移民的就醫需求 ( 下一週進度） 思考如何創造友善的就醫環境 ( 下下週進度） 擬出如何改善的具體行動方案 ( 下下週進度） 繳交時間： 下週上課時，各組以 ppt 呈現論點。 下下週上課時，各組以完成報告呈現於成果發表會。

11. 作業三的操作建議 A 方案，訪談醫療人員，例如：護士或醫生， 瞭解醫院中移民勞工對病患與醫療服務的貢獻。 追問醫院內勞工的工作條件為何？是否有其醫 療需求？ B 方案：跟隨或訪談醫院志工，從志工經驗中 瞭解新移民在就醫過程中最需要的協助是什麼？ C 方案：請朋友介紹認識的移民勞工或新移民 女性，請問她們就醫經驗，有何不方便的地方， 她們的需求是什麼？

12. 概念說明：就醫環境與醫病／用關係  就醫時，沒有決定權  不友善的就醫環境  跨文化與語言的差異：翻譯、陪診制度  醫病 / 用關係  醫療資源的分配不均  將新移民的健康議題侷限在生育：生育保健  對誰而言，台灣的新進醫療被視為可喜的？