1. 與講人：國立成功大學 賴明詔 校長 2008.5.23 我國高等教育論壇 — 大學師資之改善學術研討會 優秀師資延攬與養成

2. 2 優秀師資的延攬及培育策略 領袖型人才： 以個人為中心，形成一團隊。 Cluster hiring - 同時延攬領域相近的群隊。 年輕教師的培植 (mentoring) 國際大師的彈性任命

3. 3 研究型人才延攬的基本條件 薪資（退休條件 ) 研究環境（設備，研究團隊 ) 教學負擔 研究人力（學生）的素質及來源 升等的壓力及資格 Support staff Job security (tenure)

4. 4 優秀師資的培養 Mentoring system and early reviews Teamwork 減少教學負擔 足夠開辦費用 教學培育訓練 Sabbatical leaves 國際合作

5. 5 台灣師資延攬的困境 薪資低 人事僵化 教學負擔過重 海外人才庫的減少 國際及大陸學者的延攬困難

6. 6 台灣優秀師資培育的困境 SCI 論文的壓力 Support staff 的不足 單打獨鬥： Lack of critical mass Short-term research support

7. Thanks for Your Attention