Мониторинг трудоустройства студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ 2010

Оглавление  Об исследовании – 3  Занятость выпускников на момент получения диплома - 5  Соответствие работы полученной в ГУ - ВШЭ специальности - 6  Способы трудоустройства - 9  Начало карьеры и частота смены работы - 11  В каких компаниях работают студенты выпускных курсов ? - 12  В каких секторах экономики работают студенты выпускных курсов ГУ - ВШЭ ? - 14  Должностные позиции - 16  Заработная плата - 18  Изменения на работе за последнее время - 23  Шансы сохранить работу и планы сменить работу - 25  Неработающие студенты выпускных курсов - 27  Неработающие студенты выпускных курсов : зарплатные ожидания - 35  Продолжение образования после получения диплома - 38  Работа в ГУ - ВШЭ во время обучения - 42  Основные выводы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92

Об исследовании Москва Санкт- ПетербургПермь Нижний Новгород ВСЕГО (чел) Экономика МЭиМП31 Менеджмент БИ ГМУ Право Социология Политология ОДПЖ60 Психология Философия12 МИЭФ9 9 Логистика31 ВСЕГО (чел) Ежегодный опрос студентов выпускных курсов ГУ-ВШЭ проводится с 2006 года. Опрос по формализованной анкете проводится в период получения дипломов (июнь-июль). С 2007 года опрос проводится в ГУ-ВШЭ в Нижнем Новгороде, в Перми, и в Санкт-Петербурге. 3 Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92 В 2010 году в опросе приняли участие 1274 человека, в том числе : 681 человек ГУ - ВШЭ в Москве ( из них – 50% бакалавры, 22% специалисты, 28% - магистры ) 197 человек ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге ( из них – 49% бакалавры, 49% специалисты, 2% - магистры ) 185 человек ГУ - ВШЭ в Перми ( из них – 68% бакалавры, 29% специалисты, 3% - магистры ) 211 человек ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде ( из них – 26% бакалавры, 62% специалисты, 12% - магистры )

Об исследовании  Основные блоки вопросов  Занятость и опыт работы на момент получения диплома  Соответствие работы полученной специальности  Каналы трудоустройства выпускников  Где работают выпускники ?( типы компаний, сектора экономики )  Субъективная удовлетворенность работой  Динамика трудоустройства ( изменения за последнее время )  Карьерные ценности  Планы трудоустройства и ожидания ( для неработающих студентов )  Планы продолжения образования после окончания ГУ - ВШЭ  Вовлеченность в мероприятия Центра развития карьеры 4 Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92

Занятость выпускников на момент получения диплома Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92 5  56% ответивших студентов выпускного курса в на момент проведения опроса работали ( в 2009 году – 55%). 18,6% никогда не работали, остальные – имели опыт работы во время обучения, но не работали на момент опроса. Рисунок 1. Доля выпускников, работающих на момент получения диплома. Динамика за на момент гг., %

Соответствие работы полученной в ГУ - ВШЭ специальности Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92 6  69% из числа работающих студентов выпускного курса ответили, что их работа полностью соответствует или скорее соответствует полученной в ГУ - ВШЭ специальности ( в 2009 году – 70,5%, в 2008 году – 77%)  Работа полностью соответствует или скорее соответствует полученной специальности для :  74% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Москве ( в 2009 г. – 74,9%)  39,4% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге ( в 2009 г.- 62,6%)  71% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Перми ( в 2009 г. - 53,6%)  74,8% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде ( в 2009 г. – 69,1%)

Соответствие работы полученной в ГУ - ВШЭ специальности Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92 7  69% из числа работающих студентов ответили, что их работа полностью соответствует или скорее соответствует полученной в ГУ - ВШЭ специальности ( в 2009 году – 70,5%, в 2008 году – 77%)  Работа полностью соответствует или скорее соответствует полученной специальности для :  74% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Москве ( в 2009 г. – 74,9%)  39,4% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге ( в 2009 г.- 62,6%)  71% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Перми ( в 2009 г. - 53,6%)  74,8% работающих студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде ( в 2009 г. – 69,1%)

Соответствие работы полученной в ГУ - ВШЭ специальности ( ГУ - ВШЭ Москва ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92 8 ГУ-ВШЭ Москва, факультет Экономика78,673,6 МЭиМП68,478,4 Менеджмент82,176,9 БИ83,583,4 ГиМУ64,333,3 Право83,887,5 Социология80,073,9 Политология40,768,2 ОДПЖ70,780 Психология53,663,7 Логистика75,0- ВСЕГО,%73,774,9 Таблица 1. Работа полностью соответствует\скорее соответствует полученной в ГУ-ВШЭ специальности, % работающих студентов на каждом факультете В ГУ-ВШЭ в Москве работа соответствует полученной специальности для 74% работающих студентов выпускного курса, в том числе: 67% бакалавров (в 2009 г. – 65,2%) 76,5% специалистов (в 2009 г. – 78,1%) 80,6% магистров (в 2009 г. – 80,5%)

Способы трудоустройства студентов выпускного курса Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – 92 9  В 2010 году наиболее популярными способами трудоустройства остаются личные контакты, такие как « родственники, друзья, знакомые, сотрудники ГУ - ВШЭ » (36% в 2010 и 44% в 2009 г. указали этот способ ) и сайты по трудоустройству (22% в 2010 г., 20% - в 2009 г.) Способы трудоустройства ГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний НовгородВсего Через сайты по трудоустройству 27%24% 4 чел 14%22% Через сайт и рассылку Центра развития карьеры ГУ - ВШЭ (career.hse.ru) 3% 2 чел 1 чел 2% Через мероприятия, организуемые Центром развития карьеры ГУ - ВШЭ 7 чел 1 чел 8 чел Через объявления в журналах / газетах 3 чел 1 чел 2 чел 6 чел Через объявления на досках объявлений факультета в ГУ - ВШЭ 5 чел 1 чел 7 чел Через социальные сети 4 чел 1 чел чел При помощи сотрудников ГУ - ВШЭ 14% 6 чел 14%12% При помощи родственников, друзей, знакомых 30%40%55%44%36% Обратился напрямую в компанию, в которой сейчас работаю 10%15%17%10%11% Лично получил предложение о работе от компании 11%8%11%19%12% Другое 7% 4%7% Таблица 2. Как Вы нашли свою текущую работу?, %

Форма отношений с работодателем Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – ГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний НовгородВсего Работаю по трудовому договору ( с оформлением трудовой книжки ) Работаю по гражданско - правовому договору ( без оформления трудовой книжки ) Я фрилансер ( отношения с работодателем не оформлены ) Я предприниматель Всего ответивших ( чел ) Таблица 3. Работаете ли Вы в настоящий момент?, %

Начало карьеры и частота смены работы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  82% студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ получают опыт работы до 4 курса ( в 2009 г. этот показатель так же был более 80%, в 2008 г. – более 60%)  Студенты ГУ - ВШЭ с каждым годом все раньше начинают работать : с каждым годом сокращается доля студентов, начинающих работать на старших курсах ( начиная с 4- го года обучения ), и соответственно, растет доля начинающих работать на 1-2 курсе.  Начали работать на 1 или 2 курсе – 57% студентов ( в 2009 г. – 50,5%), в том числе :  51% студентов ГУ - ВШЭ в Москве ( в 2009 г. – 48%, в 2008 г. – 55%)  70,7% студентов ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге ( в 2009 г. – 70,7%, в 2008 г. – 54%)  62% студентов ГУ - ВШЭ в Перми ( в 2009 г. – 52,2%, в 2008 г. – 40%)  56% студентов ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде ( в 2009 г. – 45,9%)  Всего 14% студентов ( в 2009 г. -18,7%) выпускного курса начали работать на 4 курсе или позже, в том числе :  11,8% студентов ГУ - ВШЭ в Москве ( в 2009 г. – 20,2%, в 2008 г. – 18,6%)  18,3% студентов ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге ( в 2009 г. – 10,1%, в 2008 г. – 14,5%)  11,5% студентов ГУ - ВШЭ в Перми ( в 2009 г. – 11,7%, в 2008 г. – 29,5%)  18,8% студентов ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде ( в 2009 г. – 34%)

В каких компаниях работают студенты выпускных курсов ? Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Доля выпускников, работающих в российских и зарубежных компаниях, за последние 3 года значительно не изменилась.  В российских компаниях работают 78% ответивших выпускников 2010 года ( в 2009 – 74,7%, в 2008 – 77%), в том числе :  71% выпускников ГУ - ВШЭ в Москве (67% в 2009 г., 74% в 2008 г.)  91% выпускников ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге (91% в 2009 г., 85% в 2008 г.)  94% выпускников ГУ - ВШЭ в Перми (99% в 2009 г., 96% в 2008 г.)  83% выпускников ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде (83% в 2009 г.) Остальные, соответственно, работают в зарубежных компаниях.  Ежегодно сокращается доля выпускников, работающих в крупных компаниях ( численностью свыше 1000 чел )  На малых предприятиях ( численностью до 100 человек ) работают 42% ответивших выпускников ( в 2009 г. – 48,6%, в 2008 г. -41%), в том числе :  24% выпускников ГУ - ВШЭ в Москве (40% в 2009 г.)  34% выпускников ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге (54% в 2009 г.)  44% выпускников ГУ - ВШЭ в Перми (75% в 2009 г.)  40,5% выпускников ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде (54% в 2009 г.)  В крупных компаниях ( численностью свыше 1000 человек ) работают 23% ( в 2009 г. – 27%, в 2008 г. – 32%), в том числе :  28% выпускников ГУ - ВШЭ в Москве (33% в 2009 г., 35% в 2008 г.)  12% выпускников ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге (19% в 2009 г., 28% в 2008 г.)  13% выпускников ГУ - ВШЭ в Перми (9,6% в 2009 г., 9,8% в 2008)  19% выпускников ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде (12,6% в 2009 г.)

В каких компаниях работают студенты выпускных курсов ГУ - ВШЭ в Москве ? Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – ГУ-ВШЭ Москва, факультет Работают на малом предприятии (численность до 100 чел),% Работают в крупной компании (численность более 1000 чел),% Экономика 33,3 30,126,4 25,9 34,243,7 МЭиМП 26,3 40,522,2 26,3 32,450 Менеджмент 26,6 39,532,5 29,1 32,1- БИ 18,8 4034,5 42,5 40- ГиМУ 13,3 54,650 20,0 18,240 Право 25,0 37,557,4 27,8 1023,4 Социология 31,0 28,347,1 17,2 26,1- Политология 30,8 5238,2 26,9 24- ОДПЖ 24,4 26,750,9 17,1 33,3- Психология 25,0 5038,2 25,0 41,7- Логистика 12, ,8 -- ВСЕГО,% Таблица 4. Размер компании, в которой работают выпускники ГУ-ВШЭ в Москве, %

В каких секторах экономики работают студенты выпускных курсов ГУ - ВШЭ ? Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – ГУ-ВШЭ Москва ГУ-ВШЭ Санкт- ПетербургГУ-ВШЭ Пермь ГУ-ВШЭ Нижний НовгородВСЕГО финансовый сектор12,813,218,911,713,3 информационные технологии13,35,54,113,511,3 торговля8,817,612,26,310,0 PR, реклама, менеджмент10,36,62,77,28,5 промышленность6,46,614,99,97,9 научно-исследовательский сектор8,65,56,87,27,8 государственная служба3,98,84,19,05,4 юриспруденция2,96,64,19,94,7 образование4,75,56,82,74,7 СМИ6,61,11,4 4,2 туризм, гостинично-ресторанный бизнес1,08,81,45,42,8 FMCG3,4 1,4 2,2 кадровые услуги2,91,1 -0,92,0 Другое (медицина, логистика, недвижимость и ЖКХ, страхование, культура, физкультура, спорт и проч.)14,313,221,616,215,2 Таблица 5. Сектора экономики, в которых работают студенты выпускных курсов ГУ-ВШЭ в Москве, %

В каких секторах экономики работают студенты выпускных курсов ГУ - ВШЭ ? Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 2. Наиболее популярные сектора экономики, в которых работают выпускники ГУ-ВШЭ 2010 г., %, В 2010 году список наиболее популярных секторов, в которых работают студенты выпускного курса не изменился. При этом, поменялось соотношение работающих в этих секторах.

Должностные позиции Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 3. Должностные позиции студентов выпускных курсов ГУ-ВШЭ 2010 г., % У 19% работающих выпускников есть хотя бы 1 человек в подчинении, а у половины этих людей – 3 и более подчиненных.

Должностные позиции ( ГУ - ВШЭ в Москве ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 3. Должностные позиции выпускников ГУ-ВШЭ 2010 г., % рядовой специалист руководитель структурного подразделения руководитель или зам.руководителя компании/организации Экономика96,23,8 МЭиМП82,45,911,8 Менеджмент77,210,112,7 БИ91,15,13,8 ГМУ78,67,114,3 Право97,1 2,9 Социология83,99,76,5 Политология80,020,0 ОДПЖ75,617,17,3 Психология91,34,3 Философия75,025,0 (3 чел) МИЭФ100,0 Логистика87,58,34,2 ВСЕГО в 2010 г.85,28,56,3 ВСЕГО в 2009 г.83,311,45,3 Таблица 6. Должности, на которых работают студенты выпускных курсов ГУ-ВШЭ в Москве, %

Заработная плата Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Таблица 7. Назовите, пожалуйста, сумму Вашей заработной платы, обозначенную в договоре/оговоренную с руководителем?, % Тыс. руб. ГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - ПетербургГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний НовгородВСЕГО Менее ,58,88,63,74, ,320,631,029,315, ,552,950,042,730, ,914,76,918,322, ,61,50,03,713, ,61,53,42,49,5 Более ,50,0 3,2

Заработная плата выпускников ГУ - ВШЭ в Москве Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 4. Назовите, пожалуйста, сумму Вашей заработной платы, обозначенную в договоре/оговоренную с руководителем, ГУ-ВШЭ Москва, %

Соответствие заработной платы квалификации Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 5. Соответствие заработной платы квалификации, %

Соответствие заработной платы объему и содержанию выполняемой работы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 6. Соответствие заработной платы объему и содержанию выполняемой работы, %

Соответствие заработной платы квалификации и объему и содержанию выполняемой работы ( ГУ - ВШЭ Москва ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  35% ответивших ГУ - ВШЭ в Москве (26% в 2009 г.) указали, что заработная плата полностью соответствует квалификации. При этом, заработная плата полностью соответствует квалификации по мнению :  21% работающих бакалавров ( в 2009 г. – 33%)  27% специалистов ( в 2009 г. – 29%)  31% магистров ( в 2009 г. – 25%)  35% ответивших ГУ - ВШЭ Москва (32% в 2009 г.) указали, что заработная плата полностью соответствует объему и содержанию выполняемой работы. При этом, заработная плата полностью соответствует объему и содержанию работы по мнению :  31% работающих бакалавров ( в 2009 г. – 38%)  31% специалистов ( в 2009 г. – 31%)  41% магистров ( в 2009 г. – 32%)  Факультеты, где респонденты в среднем чаще указывают на заниженную зарплату  Считают что зарплата скорее занижена относительно квалификации :  ГиМУ – 64%  МЭиМП – 61%  Менеджмент – 58%  Право, ОДПиЖ, Социология – 55-56%  Считают, что зарплата скорее занижена относительно содержания и объема выполняемых работ :  Право, ОДПиЖ – 53%  Экономика, МЭиМП – 44%  ГиМУ, Социология – 43%

Изменения на работе за последнее время Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 7. Изменение на работе за последнее время, %

Изменения на работе за последнее время Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – ИзмененияГУ - ВШЭ МоскваГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний Новгород Повышение в должности Рост З / п Увеличение объемов работы Увеличение продолжительности рабочего дня Таблица 8. Какие изменения произошли на Вашей работе за последнее время?, % Таблица 9. Какие изменения произошли на Вашей работе за последнее время?, ГУ-ВШЭ Москва, % Изменения / ГУ - ВШЭ МоскваБакалаврыСпециалистыМагистры Повышение в должности Рост З / п Увеличение объемов работы Увеличение продолжительности рабочего дня

Шансы сохранить работу в ближайшие 2-3 месяца Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – ГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ ПермьГУ - ВШЭ Нижний Новгород Всего Уверен ( а ), что да 78,1 73,7 64, ,6 75,8 79,4 75,7 76,0 74,7 Скорее получится 7,6 18 8,0 14,5 8,3 13,2 6,5 14,6 7,6 16,7 Скорее не получится 0,5 2,2 0 1,6 0 3,3 0 1,9 0,3 2,2 Точно нет 1,5 1 1, ,3 0,9 4,9 1,2 1,7 Ситуация неопределенная 2,3 5,1 4,6 4,8 1,4 4,4 1,9 2,9 2,4 4,7 В ближайшие 2-3 месяца я планирую сменить место работы 9,9 - 21,8 - 16,7 - 11,2 - 12,4 - Таблица 9. Удастся ли Вам сохранить работу в ближайшее время?, %

Планы сменить работу ( ГУ - ВШЭ Москва ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  В ближайшие 2-3 месяца после получения диплома планируют сменить работу 10% выпускников ГУ - ВШЭ в Москве. Среди них :  11,3% бакалавров  10,8% специалистов  8% магистров  Наибольшая доля выпускников, планирующих менять работу в ближайшие 2-3 месяца, представлена на следующих факультетах ГУ - ВШЭ в Москве :  ГиМУ – 27% работающих выпускников  МЭиМП – 21%  Менеджмент – 17%  Экономика – 12%  Остальные - менее 10% Выпускники этих же факультетов в меньшей степени довольны соотношением своей зарплаты с квалификацией на текущий момент и объемом и содержанием выполняемой работы ( см. слайд № 23)

Неработающие студенты выпускных курсов Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Всего не работали на момент опроса 44% ответивших студентов выпускных курсов ( в 2009 году – 45%, в 2008 году – 32%)  Таблица 10. Доля студентов выпускных курсов, не работавших на момент опроса ( момент получения диплома ), %  Менее половины не работающих на момент опроса студентов выпускных курсов (19% ответивших ) никогда не работали. 25% не работали на момент опроса, имели опыт работы ранее.  ГУ - ВШЭ в Москве – никогда не работали 15% ответивших, работали ранее, но не работали на момент опроса -22%  ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге – никогда не работали 15% ответивших, работали ранее, но не работали на момент проведения опроса – 37%  ГУ - ВШЭ в Перми – никогда не работали – 30%, ответивших, работали ранее, но не работали на момент проведения опроса – 29%  ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде – никогда не работали 23% ответивших, работали ранее, но не работали на момент проведения опроса – 22% ГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний Новгород %52%59%45% % 47%55% %35%44%_

Не работающие выпускники : причина и время ухода с работы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Из числа не работающих на момент опроса, но имевших опыт работы ранее, выпускников :  32% - перестали работать менее 3- х месяцев назад  29% - перестали работать 4-9 месяцев назад  Остальные 34% перестали работать 10 и более месяцев назад  Основные причины ухода с работы :  « решил уделять больше времени учебе » - 68%  « решил сменить работу, но не нашел новое место » - 13%  « был уволен в связи с сокращением персонала в компании » – 3% ( эту альтернативу указали выпускники только в Москве и Перми )  Другое (16%): « это изначально была временная подработка », « фирма самоликвидировалась », « сезонная подработка – репетиторство », « тяжело совмещать с учебой », « не было перспектив », « надоело »

Не работающие выпускники : причина ухода с работы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – ВсегоГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ ПермьГУ - ВШЭ Нижний Новгород никак не связан большей частью не связан Частично связан большей частью связан именно это и явилось причиной затрудняюсь ответить ВСЕГО ответивших чел Для большей части (81 %) имевших работу, но не работавших на момент опроса выпускников, уход с работы «никак не связан» либо «большей частью не связан» с несоответствием образования содержанию работы. Таблица 11. Как Вам кажется, не связан ли Ваш уход с работы с несоответствие полученного в вузе образования содержанию Вашей работы?, %

Неработающие студенты выпускных курсов : поиск работы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  54% неработающих студентов выпускных курсов в момент опроса ( на момент получения диплома ) находились в поиске работы. В 2009 г. – 54%, в 2008 – 53%).  Работу искали :  ГУ - ВШЭ в Москве – 53% ( В 2009 – 53%)  ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге – 45% ( в %)  ГУ - ВШЭ в Перми – 58% ( в 2009 – 48%)  ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде – 65% ( в %)  Наиболее популярными способами поиска работы остаются сайты по трудоустройству (87%); помощь друзей, знакомых, родственников (53%); обращение напрямую в компании (37%); через сайт и рассылку Центра развития карьеры ГУ - ВШЭ (29%).  Таблица 12. Наиболее популярные способы поиска работы неработающими выпускниками, % ГУ - ВШЭ МоскваГУ - ВШЭ Санкт - ПетербургГУ - ВШЭ ПермьГУ - ВШЭ Нижний Новгород Сайты по трудоустройству (hh.ru, job.ru) (87%) Обращение напрямую в компании – 48% Помощь друзей, знакомых, родственников (45%) Сайт и рассылка Центра развития карьеры ГУ - ВШЭ (37%) Сайты по трудоустройству (hh.ru, job.ru) (94%) Помощь друзей, знакомых, родственников (44%) Социальные сети (41%) Объявления в журналах, газетах (41%) Сайты по трудоустройству (hh.ru, job.ru) (83%) Помощь друзей, знакомых, родственников (57%) Объявления в журналах, газетах (43%) Сайт и рассылка Центра развития карьеры ГУ - ВШЭ (40%) Сайты по трудоустройству (hh.ru, job.ru) (85%) Помощь друзей, знакомых, родственников (75%) Объявления в журналах, газетах (43%)

Неработающие студенты выпускных курсов Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  45% неработающих студентов выпускных курсов, ищущих работу, надеются найти работу в течение ближайшего месяца, 32% - за 2-3 месяца, и еще 21 % планируют потратить на поиски работы не более полугода ; всего 2% закладывают срок поиска 6 месяцев и более. Такая картина одинакова для всех городов  В 2010 году более трети (34%) неработающих студентов выпускных курсов ГУ - ВШЭ рассматривают вариант трудоустройства не по специальности. Всего 10% указали, что не готовы работать не по специальности.  Таблица 12. Готовы ли Вы пойти работать не по специальности если не будет других вариантов ?, % от числа неработающих выпускников ВсегоГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний Новгород да зависит от характера работы нет затрудняюсь ответить 67656

Неработающие студенты выпускных курсов Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  2/3 выпускников (62%) готовы учиться на программах любой длительности, если это потребуется для трудоустройства, еще треть – готовы учиться на краткосрочных программах. Доля выпускников, не готовых учиться дополнительно, составляет менее 10% во всех городах.  Таблица 12. Готовы ли Вы пойти учиться, если это потребуется для получения интересующего Вас места работы ?, % от числа неработающих выпускников ВсегоГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний Новгород да, на программы любой длительности только на краткосрочные программы нет, не готов затрудняюсь ответить

Неработающие студенты выпускных курсов ( ГУ - ВШЭ Москва ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Среди не работающих студентов выпускных курсов ГУ - ВШЭ в Москве  в большей степени готовы пойти работать не по специальности выпускники факультетов политологии, ГМУ и Психологии.  В меньшей степени однозначно согласны с работой по другой специальности выпускники факультетов МЭиМП, права, экономики.  Таблица 13. Готовы ли Вы пойти работать не по специальности, если не будет других вариантов работы ?, % от числа неработающих студентов ГУ - ВШЭ в Москве Факультет ( ГУ - ВШЭ Москва ) да зависит от характера работы нет затрудняюсь ответить ВСЕГО ответивших чел. Экономика МЭиМП Менеджмент БИ ГиМУ Право Социология Политология ОДПЖ Психология

Неработающие студенты выпускных курсов ( ГУ - ВШЭ Москва ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Среди неработающих студентов выпускных курсов ГУ - ВШЭ в Москве  62% неработающих бакалавров и 54% неработающих магистров готовы пойти учиться на программы любой длительности для получения интересующей работы  студенты факультетов ОДПЖ, политология и экономика в среднем чаще, чем студенты других факультетов, готовы на дополнительно учиться для получения интересующей работы.  Таблица 14. Готовы ли Вы пойти учиться, если это потребуется для получения интересующего Вас места работы ?, % от числа неработающих выпускников ГУ - ВШЭ в Москве Факультет ( ГУ - ВШЭ Москва ) да, на программы любой длительности только на краткосрочные программы нет, не готов затрудняюсь ответить ВСЕГО ответивших чел. Экономика МЭиМП Менеджмент БИ ГиМУ Право Социология Политология ОДПЖ Психология

Неработающие студенты выпускных курсов : зарплатные ожидания Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 8. Какую заработную плату Вы хотели бы получать (в рублях), % от числа неработающих выпускников

Неработающие студенты выпускных курсов : зарплатные ожидания ( ГУ - ВШЭ Москва ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 9 Какую заработную плату Вы хотели бы получать (в рублях), % от числа неработающих выпускников

Неработающие студенты выпускных курсов : зарплатные ожидания ГУ - ВШЭ Москва Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Зарплатные ожидания дифференцируются в зависимости от факультета :  Наиболее низкие зарплатные ожидания : социология, политология, бизнес - информатика, психология – 15-20% не работающих выпускников хотели бы получать до руб.  Наиболее высокие зарплатные ожидания : МЭиМП (89% хотели бы получать руб.)  Таблица 15. Зарплатные ожидания неработающих выпускников ГУ - ВШЭ в Москве, % Факультет ГУ - ВШЭ Москва более Экономика МЭиМП Менеджмент БИ ГМУ Право Социология Политология ОДПЖ Психология

Продолжение образования после получения диплома Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  61% ответивших выпускников планируют продолжить свое образование после получения диплома, в том числе :  65% выпускников ГУ - ВШЭ в Москве  52% выпускников ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге  69% выпускников ГУ - ВШЭ в Перми  48% выпускников ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде  Таблица 16. Выпускники, планирующие продолжать образование после получения диплома, % ГУ - ВШЭ Москва ГУ - ВШЭ Санкт - Петербург ГУ - ВШЭ Пермь ГУ - ВШЭ Нижний Новгород Всего Бакалавр 85%74%85%98%85% Специалист 47%32% 30%37% Магистр 41% 100%(4 чел )60% (3 человека )35% (9 человек ) 40% ВСЕГО ответивших ( чел )

Продолжение образования после получения диплома Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 10. Где Вы планируете продолжить обучение? % от числа ответов выпускников, планирующих продолжать обучение после получения диплома (множественный выбор) 45% студентов выпускных курсов 2010 г. планируют продолжать свое образование в ГУ-ВШЭ. В 2009 г. таких было 44%, в 2008 г. – 56%.

Продолжение образования после получения диплома Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 – Рисунок 11. На каких программах ГУ-ВШЭ Вы планируете продолжать обучение? % от числа респондентов, планирующих продолжать обучение в ГУ-ВШЭ после получения диплома (множественный выбор)

Продолжение образования после получения диплома ( ГУ - ВШЭ в Москве ) Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  69% студентов выпускных курсов ГУ - ВШЭ в Москве планируют продолжить образование после получения диплома  Большинство (73% ) планирующих продолжать образование, будут продолжать его в ГУ - ВШЭ на следующих программах :  Магистратура ГУ - ВШЭ (85% бакалавров г., 9% специалистов 2010 г.)  Аспирантура ГУ - ВШЭ (21% магистров и 21% специалистов 2010 г.)  О программах МВА или второго высшего образования в ГУ - ВШЭ думают на момент выпуска менее 2% выпускников 2010 г. (7 человек )  19% выпускников 2010 г. собираются продолжать образование в других вузах, в том числе :  В аспирантуре других вузов – 10% выпускников 2010 г. (45 человек бакалавров, 14 специалистов и 6 магистров )  В магистратуре других вузов – 10 человек  На программах второго высшего образования в других вузах - 23 человека  На программах МВА других вузов – 11 человек

Работа в ГУ - ВШЭ во время обучения Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  22% всех ответивших выпускников 2010 года работали в ГУ - ВШЭ во время обучения ( в 2010 г. таких было 20,7%)  В ГУ - ВШЭ работали :  26% выпускников 2010 г. ГУ - ВШЭ в Москве ( в 2009 г. – 21%, в 2008 г. – 13%)  16% выпускников 2010 г. ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге ( в 2009 г. – 14%)  19% выпускников 2010 г. ГУ - ВШЭ в Перми ( в 2009 г. – 20%)  21% выпускников 2010 г. ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде ( в 2009 г. – 25%)  Среди выпускников ГУ - ВШЭ в Москве работали в ГУ - ВШЭ во время и обучения 25% бакалавров, 22% специалистов, 31% магистров.  В будущем хотели бы работать в ГУ - ВШЭ или сотрудничать с ГУ - ВШЭ 53% выпускников 2010 года, в том числе :  55% выпускников ГУ - ВШЭ в Москве  27% выпускников ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге  51% выпускников ГУ - ВШЭ в Перми  74 % выпускников ГУ - ВШЭ в Нижнем Новгороде

Основные выводы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Работающие студенты выпускных курсов  56% ответивших студентов выпускного курса на момент проведения опроса работали. ( в 2009 году – 55%). Работали 63% студентов выпускных курсов в Москве, 48% - в Санкт - Петербурге, 41% - в Перми, 55% - в Нижнем Новгороде.  Студенты ГУ - ВШЭ с каждым годом все раньше начинают работать : с каждым годом сокращается доля студентов, начинающих работать на старших курсах ( начиная с 4- го года обучения ), и соответственно, растет доля начинающих работать на 1-2 курсе.  Доля выпускников, работающих в российских и зарубежных компаниях, за последние 3 года значительно не изменилась.  Ежегодно сокращается доля выпускников, работающих в крупных компаниях ( численностью свыше 1000 чел )  В 2010 году, по сравнению с 2009 во всех регионах возросла доля выпускников, считающих свою зарплату полностью соответствующей квалификации ( и, соответственно, снизилась доля считающих заработную плату заниженной относительно имеющейся квалификации )  Оценка соответствия заработной платы собственной квалификации на настоящий момент, а так же объемам и содержанию выполняемой работы выше среди магистров, нежели среди бакалавров : магистры в среднем реже, чем бакалавры, указывают, что их заработная плата занижена, и чаще отмечают полное соответствие заработной платы их квалификации и объемам и содержанию выполняемой работы.

Основные выводы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  В 2010 году, по сравнению с 2009, большая доля выпускников указала на увеличение заработной платы за время работы в компании ( на 6 п. п.). Динамика остальных показателей работы ( должность, продолжительность рабочего дня, объем работы ) в 2010 году незначительно отличается от 2009 г.  У магистров динамика должности и уровня заработной платы интенсивней, чем у бакалавров ( Среди ответивших в Москве, на 20% больше выпускников магистратуры, по сравнению с бакалаврами, указали, что за последнее время повысилась должность, и на 10% больше магистров, чем выпускников бакалавриата указали на повышение заработной платы за последнее время )  1% ответивших получили предупреждение о возможном увольнении ; в 2009 году предупреждение получили 2%.  12% работающих студентов выпускного курса планируют сменить работу через 2-3 месяца после получения диплома.  В 2010 году наиболее популярными способами трудоустройства остаются личные контакты, такие как « родственники, друзья, знакомые, сотрудники ГУ - ВШЭ » (36% в 2010 и 44% в 2009 г. указали этот способ ) и сайты по трудоустройству (22% в 2010 г., 20% - в 2009 г.)

Основные выводы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Неработающие студенты выпускных курсов  Менее половины не работающих на момент опроса студентов выпускных курсов (19% ответивших ) никогда не работали. 25% не работали на момент опроса, имели опыт работы ранее.  Для большей части (81 %) имевших работу, но не работавших на момент опроса студентов выпускных курсов, уход с работы « никак не связан » либо « большей частью не связан » с несоответствием образования содержанию работы.  Наиболее популярными способами поиска работы для неработающих студентов выпускных курсов остаются сайты по трудоустройству (87%); помощь друзей, знакомых, родственников (53%); обращение напрямую в компании (37%); через сайт и рассылку Центра развития карьеры ГУ - ВШЭ (29%).  В отличие от студентов Москвы, студенты выпускных курсов других регионов гораздо чаще обращаются к таким каналам поиска работы как социальные сети в интернет и объявления в газетах, журналах. При этом, среди работающих студенты лишь единицы указали на объявления в журналах и газетах как способ трудоустройства ( см. слайд № 9), что говорит скорее всего о том, что он не сильно эффективный. Москвичи ищут работу преимущественно через сайты по трудоустройству, друзей, знакомых, родственников и обращаются напрямую в компании.  В 2010 году более трети (34%) неработающих студентов выпускных курсов ГУ - ВШЭ рассматривают вариант трудоустройства не по специальности. Всего 10% указали, что не готовы работать не по специальности. ( Такая картина характерна для всех городов )

Основные выводы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Зарплатные ожидания неработающих студентов выпускных курсов в Москве значительно выше, нежели в регионах. ( В регионах от 40% до 50% неработающих студентов выпускного курса рассчитывают на зарплату до 20 тыс. рублей, в Москве таких – только 11%, а большинство рассчитывает на зарплату от 20 тыс. руб., или тыс. руб.).  Зарплатные ожидания магистров, естественно, выше, нежели чем у бакалавров ( например, в Москве среди неработающих магистров 22% рассчитывают получать зарплату тыс. руб., среди бакалавров и специалистов – 11 – 13% рассчитывают на такую зарплату )

Основные выводы Центр Развития Карьеры ГУ - ВШЭ ' (495) 621 – 77 –  Продолжение образования  45% студентов выпускных курсов 2010 г. планируют продолжать свое образование в ГУ - ВШЭ. В 2009 г. таких было 44%, в 2008 г. – 56%.  Продолжать образование в другом вузе России планирую 50% студентов выпускных курсов ГУ - ВШЭ в Санкт - Петербурге и 10-17% респондентов в других регионах.  19% студентов выпускного курса ГУ - ВШЭ в Москве собираются продолжать образование в других вузах России. В аспирантуре других вузов России планируют учиться 10% выпускников 2010 г. (45 человек бакалавров, 14 специалистов и 6 магистров ).