PERATURAN PEGAWAI AWAM

PERATURAN PEGAWAI AWAM
(PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) 2005

SKOP TAKLIMAT PENGENALAN PRINSIP BARU PRINSIP DIGUGUR PRINSIP YANG DIPINDA SOAL JAWAB

PENGENALAN Perintah Am Bab A 1973 berkuat kuasa sejak 1 Mei 1973 dan telah digunakan selama 32 tahun. Beberapa prinsip dan peraturan tertentu telah dipinda melalui Laporan Gaji JKK 1976 Sistem Saraan Baru 1992 Sistem Saraan Malaysia 2002 Undang-undang dan peraturan Pekeliling dari masa ke semasa

PENGENALAN Peraturan/Sub Peraturan dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 Pinda (30) Baru (21) Gugur (9) Kekal (26)

PERBANDINGAN ANTARA PERATURAN BARU 2005 DAN PA BAB A 1973
JUMLAH PERATURAN 68 Peraturan Dibahagi kepada EMPAT BAHAGIAN yang mengandungi 10 bab 61 Peraturan Dibahagi kepada DUA BELAS BAHAGIAN

PERATURAN 1973 PERATURAN 2005 BAHAGIAN SATU
PERBANDINGAN ANTARA PERATURAN BARU 2005 DAN PA BAB A 1973 PERATURAN 1973 PERATURAN 2005 BAHAGIAN SATU Bab I. Syarat Am lantikan dan perkhidmatan Bab II. Urusan Pengambilan Permulaan BAHAGIAN DUA Perlantikan BAHAGIAN TIGA Pengambilan dan Pelantikan Pegawai -sambungan-

BAHAGIAN DUA Bab III. Tempoh Percubaan dan Pelanjutannya Bab IV. Penetapan Gaji Masuk Bab V. Pengesahan Dalam Perkhidmatan dan Kemasukan Dalam Perjawatan Berpencen Bab VI. Tarikh Pelantikan, Kekananan dan Tarikh Kenaikan Gaji BAHAGIAN EMPAT Tarikh Pelantikan, Gaji Permulaan dan Pergerakan Gaji Tahunan BAHAGIAN LIMA Tempoh Percubaan, Pengesahan dan Pelanjutan Tempoh Percubaan BAHAGIAN ENAM Kekananan BAHAGIAN TUJUH Opsyen KWSP dan Pemberian Taraf Berpencen -sambungan-

BAHAGIAN DUA (samb.) Bab VII. Kenaikan Pangkat BAHAGIAN TIGA Bab VIII. Penamatan Kerja dan Notis Berhenti Kerja Bab IX. Umur Bersara BAHAGIAN EMPAT Bab X. Perintah Am Peralihan BAHAGIAN LAPAN Kenaikan Pangkat, Pemangkuan dan Penanggungan Kerja BAHAGIAN SEMBILAN Penamatan Perkhidmatan BAHAGIAN SEPULUH Pelantikan Pegawai Kontrak BAHAGIAN SEBELAS Umur BAHAGIAN DUA BELAS Pelbagai

PERATURAN BARU Peraturan baru dimasukkan berikutan daripada perubahan dasar, punca kuasa dan skop pemakaian.

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 1,
Nama dan permulaan kuatkuasa Dinamakan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Tarikh kuat kuasa 1 Mei 2005 1 Penggunaan nama diseragamkan dengan peraturan sedia ada. Tarikh kuatkuasa memberi kesan perundangan 2. Tafsiran Pemangkuan Penanggungan Kerja 4 Digunakan dalam urusan perkhidmatan dan tiada dalam Peraturan sebelum ini. 3. Perkhidmatan awam Peraturan ini hanya terpakai kepada perkhidmatan yang ditakrifkan dalam Fasal (1) Perkara 132 Perlembagaan Persekutuan -sambungan-

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 4,
Pelantikan semula pegawai yang telah dibersarakan atas sebab kesihatan 8 Kemajuan perubatan dan keperluan kepakaran pegawai 5. Pertukaran sementara 13 Peraturan sedia ada dalam PP13/2000 diperluaskan meliputi perkhidmatan di bawah PBM yang lain 6. Pemeriksaan kesihatan 19 Boleh menggunakan doktor swasta -sambungan-

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 7, Syarat pengesahan
Pegawai boleh memohon untuk disahkan 27(3) dan (4) Memberi tanggungjawab kepada pegawai supaya mengambil berat mengenai perkhidmatan masing-masing 8. Pelanjutan tempoh percubaan Hanya boleh dilanjutkan tidak lebih 2 tahun 28(6)(7) Dihadkan supaya tidak berlarutan. Dengan pelanjutan 2 tahun menjadikan tempoh 5 tahun -sambungan-

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 9. Tarikh Pengesahan
Dianggap berada dalam tempoh percubaan selagi tidak disahkan 29(2) Bertujuan menjelaskan status pegawai selepas tempoh percubaan 10. Kekananan cuti tanpa gaji Hilang kekananan kecuali cuti belajar tanpa gaji 34 Menggalakkan pegawai melanjutkan pelajaran selaras dengan hasrat melahirkan k-worker 11. Opsyen Skim KWSP 35 Selaras pindaan Akta Pencen 1980 dikuatkuasa pada 12 April 1991 -sambungan-

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 12.
Syarat kenaikan pangkat Boleh dipertimbangkan jika telah memenuhi syarat dinyatakan dalam skim Terdapat kekosongan kecuali syarat skim menetapkan selainnya 38 Bertujuan menjelaskan prinsip kenaikan pangkat seperti yang disyaratkan dalam skim Bagi skim tertentu seperti Pensyarah, Pegawai Penyelidik, Pegawai Perkhidmatan Pendidikan, kenaikan pangkat tidak mensyaratkan kekosongan -sambungan-

KJ boleh peraku kepada LKP syarat tambahan untuk peroleh bilangan calon yang munasabah 40(3) Membolehkan KJ mencadangkan syarat tertentu untuk tujuan disenarai pendekkan kepada LKP 14. Pemangkuan dan penanggungan kerja hendaklah dengan kelulusan pihak berkuasa berkenaan 44 Telah wujud pada masa ini melalui PP Bilangan 7/1993 -sambungan-

Elaun pemangkuan dan penanggungan kerja 45 Telah wujud pada masa ini melalui PP Bilangan 7/1993 16. Penamatan pegawai yang gagal disahkan dalam perkhidmatan baru Dibersarakan jika berpencen Jika tidak berpencen ditamatkan 47(2)(3)(4) Memperjelaskan mengenai kedudukan pegawai yang telah disahkan dalam jawatan terdahulu tetapi tidak dapat disahkan di jawatan baru -sambungan-

Kuat kuasa notis peletakan jawatan: Berkuatkuasa pada hari berikutnya selepas hari notis tamat Peletakan jawatan yang berkuatkuasa tidak boleh ditarik balik 52 Bertujuan menjelaskan kuatkuasa dan implikasi peletakan jawatan Prosedur ditetapkan SPP Bilangan 5/1997 -sambungan-

Pelantikan Pegawai Kontrak: Suruhanjaya boleh melantik pegawai secara kontrak Penamatan perkhidmatan dan peletakan jawatan 55 56 Panduan berasingan mengenai pelantikan kontrak (PP2/2003) -sambungan-

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 19. Kuasa KPPA
Boleh mewakilkan kuasanya kepada mana-mana pegawai secara bertulis 59 Boleh mewakilkan kuasa yang diperuntukkan ke atasnya kepada mana-mana pegawai untuk melaksanakannya -sambungan-

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 20. Kekecualian
Memperuntukkan bahawa Peraturan ini tidak boleh menyentuh kesahihan dan kuatkuasa Perintah Am sebelum ini Keputusan tersebut terus berkuatkuasa 60 Apa-apa keputusan, atau prosiding semasa Perintah Am Bab A 1973 terus berkuatkuasa walaupun bertentangan dengan peraturan baru. Contohnya mengenai hilang kekananan cuti tanpa gaji untuk belajar -sambungan-

PERATURAN BARU BIL. PERKARA PERATURAN CATATAN 21. Pembatalan 61
Diadakan untuk membatalkan Perintah Am Bab A 1973 kecuali Perintah Am 45 dan 49 iaitu mengenai pergerakan gaji dan tarikh kenaikan gaji semasa bercuti separuh gaji dan tanpa gaji kerana masih ada pegawai yang kekal di bawah Gaji JKK 1976

PERATURAN YANG DIGUGUR
Peraturan yang digugurkan kerana tidak relevan dalam perkhidmatan awam pada masa ini.

BIL. PERINTAH AM BAB A 1973 RASIONAL 1. Lantikan calon-calon tidak berapa sihat [Perintah Am 25(a)] Peraturan baru menetapkan calon benar-benar sihat dilantik dalam perkhidmatan awam Tafsiran “tidak berapa sihat” terlalu umum, menimbulkan intepretasi yang berbeza-beza -sambungan-

BIL. PERINTAH AM BAB A 1973 RASIONAL 2. Lembaga Perubatan boleh dipanggil [Perintah Am 25 (b)] Lembaga Perubatan dalam konteks Bab A ialau untuk tujuan memeriksa calon yang tidak berapa sihat yang dilantik mengikut Perintah Am 25 (a). Memandangkan tiada lagi Perintah Am 25 (a), maka Perintah Am ini digugurkan -sambungan-

BIL. PERINTAH AM BAB A 1973 RASIONAL 3. Kenaikan gaji selepas lulus peluang pertama kali [Perintah Am 48] Perintah Am 48 tidak lagi relevan kerana dalam peraturan sekarang pegawai terus mendapat pergerakan gaji walaupun gagal peperiksaan kecuali selepas tamat tempoh percubaan yang ditetapkan 4. Meluaskan lingkungan naik pangkat [Perintah AM 54] Perintah Am 54 tidak lagi relevan kerana peraturan tersebut menjejaskan peluang kenaikan pangkat pegawai dalam skim perkhidmatan yang sama -sambungan-

BIL. PERINTAH AM BAB A 1973 RASIONAL 5. Notis berhenti kerja pegawai ada ikatan [Perintah Am 62] Digugur selaras dengan prinsip bahawa sesuatu peletakan jawatan adalah hak pegawai, tidak memerlukan kelulusan. Ikatan melalui perjanjian diuruskan mengikut undang-undang -sambungan-

BIL. PERINTAH AM BAB A 1973 RASIONAL 6. Persaraan pegawai perempuan yang berkahwin [Perintah Am 65] 7. Ganjaran perkahwinan pegawai perempuan berpencen [Peraturan 68] Digugurkan melalui Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 1976 berkuatkuasa mulai 23 September 1976 8. Bonus bersara pegawai perempuan tak berpencen [Peraturan 67] -sambungan-

BIL. PERINTAH AM BAB A 1973 RASIONAL 9. Meminda tarikh lahir [Peraturan 68] Peruntukan ini digugurkan kerana penentuan tarikh lahir adalah berasaskan kepada Ordinan Beranak Mati 1957 dan Akta Pendaftaran Negara 1959. Tidak lagi relevan oleh kerana pegawai yang dilantik sebelum 1 Februari 1957 tidak lagi berada di dalam perkhidmatan awam

PRINSIP YANG DIPINDA Pindaan dibuat bagi menyesuaikan dengan perubahan yang berlaku serta mengemaskinikan peruntukan tertentu supaya lebih futuristik dan sentiasa relevan.

PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 1.
Tafsiran Jabatan (Peraturan 4) (Peraturan 3) Kementerian Jabatan Persekutuan di peringkat Persekutuan, wilayah, negeri, daerah atau sesebuah jabatan di luar negara Mana-mana entiti lain ditentukan KPPA Kementerian atau Jabatan seseorang Menteri -sambungan-

(i) Tafsiran kenaikan pangkat
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 2. (i) Tafsiran kenaikan pangkat (Peraturan 4) (Peraturan 3) Peningkatan secara hakiki ke suatu gred yang lebih tinggi Dalam perkhidmatan dan skim perkhidmatan yang sama Kenaikan pangkat yang seorang yang ada harapan Mengikut skim perkhidmatannya dari satu tingkatan ke satu tingkatan Dalam skim yang sama -sambungan-

(ii) Tafsiran Suruhanjaya
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 2. (ii) Tafsiran Suruhanjaya (Peraturan 4) (Peraturan 3) Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Suruhanjaya Perkhidmatan Kehakiman dan Perundangan Suruhanjaya Pasukan Polis Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran Suruhanjaya Perkhidmatan Keretapi -sambungan-

Pelantikan Semula Pegawai Tetap yang Telah Meletak Jawatan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 3. Pelantikan Semula Pegawai Tetap yang Telah Meletak Jawatan (Peraturan 7) (Peraturan 6) Pegawai tetap tidak boleh dilantik semula kecuali dengan kebenaran khas Setelah menimbang laporan KJ tempat pegawai berkhidmat sebelum peletakan jawatannya Bekas pegawai tidak boleh diambil balik melainkan dengan kebenaran khas -sambungan-

Kembali dalam skim perkhidmatan terdahulu
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 4. Kembali dalam skim perkhidmatan terdahulu (Peraturan 11) (Peraturan 6) Syarat: ada jawatan, bukan disebabkan kelakuan tidak memuaskan Persetujuan Ketua Jabatan Gaji: mata gaji yang sama sehari sebelum dilantik ke skim lain itu Dibenar menerima gaji ia patut diterima sekiranya tidak dilantik ke jawatan lain itu -sambungan-

Peminjaman Pegawai (Peraturan 12) (Peraturan 17) Boleh dengan persetujuan pegawai, Ketua Jabatan dan dengan kelulusan PBM Pinjam ke perkhidmatan awam Negeri, pihak berkuasa berkanun, pihak berkuasa tempatan atau mana-mana organisasi dalam atau di luar Malaysia Negeri boleh dipinjamkan ke perkhidmatan awam Boleh dipinjam dengan mana-mana Kerajaan Badan berkanun Swasta -sambungan-

Tatacara pengambilan (Peraturan 14) (Peraturan 12) Hendaklah diiklankan sekurang-kurang dalam satu akhbar BM Iklan hendaklah menyatakan antara lain nama, taraf jawatan dan lain-lain Boleh dalam keadaan khas menggunakan apa-apa cara lain Berbeza mengikut kumpulan perkhidmatan Iklan hendaklah mengandungi nama, taraf jawatan dan lain-lain (seperti ditetapkan) -sambungan-

Permohonan Pegawai sedang berkhidmat
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 7. Permohonan Pegawai sedang berkhidmat (Peraturan 17) (Peraturan 21) Dibuat melalui KJ KJ hantar kepada PBM bersama maklumat perkhidmatan yang dikehendaki KJ hantar kepada PBM bersama Kenyataan Perkhidmatan dan Penyata Sulit Khas -sambungan-

Pemeriksaan kesihatan dan akuan berkanun
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 8. Pemeriksaan kesihatan dan akuan berkanun Peraturan 19(2)(3) Peraturan 23(b) Suruhanjaya boleh membatalkan pelantikan jika calon tidak sihat Atau tidak mematuhi mana-mana syarat ditetapkan Kerajaan tidak terikat meneruskan perkhidmatan calon yang telah diterima jika tidak sihat -sambungan-

Tarikh pelantikan (Peraturan 21) (Peraturan 41) Tarikh lapor diri bertugas, melainkan ditentukan selainnya oleh Suruhanjaya Tarikh lapor diri bertugas -sambungan-

Tarikh pelantikan tetap pegawai sementara
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 10. Tarikh pelantikan tetap pegawai sementara (Peraturan 22) (Peraturan 42) Tarikh pelantikan ialah pada tarikh Suruhanjaya bermesyuarat dan meluluskan pelantikan tetap itu Dilantik ke jawatan yang serupa dikira dari hari pertama temuduga Bagi sekumpulan pegawai dilantik ke jawatan serupa, temuduga yang sama: tarikh hari pertama temuduga dengan syarat ada kekosongan Bagi Pegawai P&P tarikh pelantikan sementara -sambungan-

Penetapan gaji permulaan pegawai yang telah disahkan perkhidmatan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 11. Penetapan gaji permulaan pegawai yang telah disahkan perkhidmatan Peraturan 23(5) Peraturan 33 Pada suatu mata gaji yang lebih tinggi sebagaimana ditentukan oleh Suruhanjaya Mata gaji tertinggi berhampiran dalam jawatan barunya -sambungan-

Pergerakan gaji tahunan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 12. Pergerakan gaji tahunan Peraturan 25 Peraturan 45 1 Januari, 1 April, 1 Julai dan 1 Oktober Pegawai pinjaman sebagaimana ditentukan Suruhanjaya Pergerakan gaji tahunan berdasarkan prestasi kerja atau syarat lain yang ditentukan dari masa ke semasa Ulang tahun genap perkhidmatan -sambungan-

Tempoh Percubaan Peraturan 26 Peraturan 26, 27, 28 dan 29 1 hingga 3 tahun Suruhanjaya dalam keadaan khas boleh memendekkan temoh percubaan seseorang pegawai atau mengecualikan tempoh percubaan Pegawai yang baru dilantik 3 tahun, melainkan skim-skim tertentu tempoh berlainan Pegawai yang telah sah perkhidmatan dilantik jawatan baru 1 hingga 3 tahun Pegawai yang belum sah dilantik ke jawatan lain perlu melalui tempoh percubaan penuh kecuali diberi kelonggaran Suruhanjaya -sambungan-

Syarat Pengesahan Peraturan 27 Peraturan 35 Pengesahan dalam perkhidmatan Perakuan pengesahan dalam tempoh satu bulan dari tarikh pegawai itu layak Pengesahan dalam jawatan Perakuan tiga bulan sebelum tamat tempoh percubaan -sambungan-

Tarikh Pengesahan Peraturan 29 Peraturan 37 Hari pertama selepas tarikh pegawai itu mematuhi semua syarat yang ditetapkan Hari pertama peperiksaan yang diluluskan itu atau dari tarikh ia berjaya mendapat sokongan pengesahan dari Ketua Jabatannya, mengikut mana yang berkenaan -sambungan-

Kesan pelanjutan tempoh percubaan dengan denda
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 16. Kesan pelanjutan tempoh percubaan dengan denda Peraturan 30 (b)(c) Peraturan 31, 46 dan 47 Tidak layak mendapat pergerakan gaji tahunan semasa tempoh perlanjutan berdenda Diubah tarikh pergerakan gajinya mengikut tarikh pengesahan Tiada pelarasan gaji Akan hanya menerima gaji akhirnya sebelum pelanjutan berdenda Diberi semula tarikh pergerakan gaji asal apabila disahkan dalam jawatan Gaji diselaraskan mengikut gaji yang patut diterima sekiranya tidak ditahan -sambungan-

Kaedah penetapan kekananan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 17. Kaedah penetapan kekananan Peraturan 32 Peraturan 43 Pegawai gred lantikan: tarikh pegawai dilantik Pegawai di gred naik pangkat: tarikh menyandang secara hakiki Jika dua pegawai atau lebih dilantik secara tetap atau naik pangkat ke gred yang sama: kekananan adalah sama Ditentukan mengikut tarikh lantikan Di mana tarikh perlantikan adalah dsama bagi beberapa pegawai: tarikh kekananan ditentukan mengikut susunan bilangan pilihan temuduga -sambungan-

Kekananan pegawai yang kembali ke skim perkhidmatan terdahulu
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 18. Kekananan pegawai yang kembali ke skim perkhidmatan terdahulu Peraturan 33 Peraturan 44 Hilang kekananannya selama tempoh pegawai berada di luar skim terdahulunya Akan terus memegang kekananan asalnya dalam jawatan lama itu -sambungan-

Pemberian taraf berpencen
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 19. Pemberian taraf berpencen Peraturan 36 Peraturan 38 Tidak memilih skim KWSP layak diberi taraf berpencen Memegang jawatan berpencen layak dimasukkan ke jawatan berpencen -sambungan-

Asas kenaikan pangkat Peraturan 37 Peraturan 50 Berasaskan merit yang meliputi: Kecekapan dan prestasi kerja Kelayakan, pengetahuan, kemahiran dan pengalaman Sifat peribadi dan kesesuaian dengan jawatan, keutuhan Kegiatan luar Aspek lain yang relevan Jika sama dari segi merit, kekananan hendaklah juga dijadikan asas Semata-mata atas kebolehan Kecekapan menjalankan tugas Sifat peribadi, keutuhan, kelulusan, pengalaman yang sesuai dengan jawatan Kekananan hanya boleh diambilkira jika dua atau lebih pegawai mempunyai kebolehan yang sama -sambungan-

Tarikh kenaikan pangkat
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 21. Tarikh kenaikan pangkat Peraturan 41 Peraturan 50 Tarikh yang ditentukan oleh LKP Kenaikan pangkat ke gred tidak lebih awal daripada tarikh kekosongan atau tarikh pegawai itu layak mengikut skim perkhidmatannya Kenaikan pangkat ke jawatan tertakluk kepada kekosongan dan tidak lebih aal daripada tarikh memangku atau pada tarikh kekosongan hakiki Tarikh kenaikan pangkat ditetap berdasarkan: Tarikh kekosongan atau tarikh pegawai layak Bergantung juga kepada tarikh yang didapati layak oleh LKP -sambungan-

Penetapan gaji kenaikan pangkat
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 22. Penetapan gaji kenaikan pangkat Peraturan 42 Peraturan 56 (a) Di mata gaji yang lebih tinggi daripada gaji akhir yang diterima di gred terdahulu Tidak kurang satu pergerakan gaji Tertinggi berhampiran -sambungan-

Tarikh pergerakan gaji kenaikan pangkat
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 23. Tarikh pergerakan gaji kenaikan pangkat Peraturan 43 Peraturan 56 (b) Hendaklah ditentukan mengikut tarikh kenaikan pangkat Tarikh genap ulang tahun jika 1 hari bulan 1 hari bulan berikutnya jika bukan 1 hari bulan -sambungan-

Penamatan perkhidmatan pegawai yang belum disahkan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 24. Penamatan perkhidmatan pegawai yang belum disahkan Peraturan 46 Peraturan 57 Boleh ditamatkan jika: Menyembunyikan maklumat kesihatan Membuat akuan palsu Tidak menandatangani Aku Janji Memalsukan dokumen Gagal tapisan keselamatan Sumpah palsu -sambungan-

Penamatan perkhidmatan pegawai yang gagal disahkan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 25. Penamatan perkhidmatan pegawai yang gagal disahkan Peraturan 47 Peraturan 58 Boleh ditamatkan jika gagal disahkan Boleh ditamatkan jika tidak berjaya kerana tidak mendapat sokongan KJ; atau Tidak lulus peperiksaan -sambungan-

Notis Peletakan Jawatan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 26. Notis Peletakan Jawatan Peraturan 51 Peraturan 61 Selain pegawai tetap mengikut syarat lantikan atau jika tidak dinyatakan; 30 hari Dalam percubaan 30 hari Pegawai yang telah disahkan di perkhidmatan terdahulu: 90 hari Notis dihantar kepada Ketua Perkhidmatan/KJ Pegawai disahkan perkhidmatan tiga bulan notis atau sebulan gaji Pegawai dalam percubaan atau sementara sebulan notis atau sebulan gaji Notis dihantar kepada KPPA -sambungan-

Pemendekan Notis Peletakan Jawatan
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 27. Pemendekan Notis Peletakan Jawatan Peraturan 53 Peraturan 61 KJ boleh benarkan pemendekan notis jika Menyandang jawatan lain di badan berkanun, PBT atau agensi lain diluluska KPPA Pegawai/pasangan/anak/ibu bapa menghadapi masalah kesihatan Menghadiri kursus/latihan Sebab lain yang diluluskan KPPA Dalam keadaan tertentu KPPA boleh membenarkan notis dipendekkan -sambungan-

Peletakan jawatan tidak perlu
PRINSIP YANG DIPINDA BIL. PERATURAN BARU PERATURAN BAB A 1973 28. Peletakan jawatan tidak perlu Peraturan 54 Peraturan 63(b) Tidak perlu letak jawatan apabila dilantik dalam perkhidmatan lain dalam perkhidmatan awam dengan syarat: Permohonan jawatan dikemukakan melalui KJ dan disokong Tidak dikehendaki letak jawatan apabila dilantik ke satu jawatan Kerajaan -sambungan-

Umur dan tarikh lahir Peraturan 57 Peraturan 61 Jika tarikh lahir sebenar diketahui, umur hendaklah mengikut tarikh itu Jika bulan diketahui: hari terakhir bulan Jika tahun diketahui: 31 Disember Jika 29 Februari: ulang tahun tarikh lahir bagi tahun tiada 29 Februari dianggap 1 Mac -sambungan-

Umur persaraan Peraturan 58 Peraturan 64 Umur persaraan seperti ditetapkan oleh undang-undang pencen Umur persaraan pilihan: lelaki 50 tahun, wanita 45 Umur persaraan wajib: lelaki 55 tahun, wanita 55 -sambungan-

PRINSIP YANG DIKEKALKAN
Sejumlah 25 Peraturan/Sub Peraturan dalam Peraturan baru mengekalkan prinsip Perintah-Perintah Am Bab ‘A’ 1973 kerana prinsip tersebut masih relevan.

PERATURAN YANG DIKEKALKAN
BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 1. Perlantikan dan Suruhanjaya Peraturan 2 Peraturan 3 2. Tafsiran Ketua Jabatan Pegawai pelantikan Peraturan 4 3. Perlantikan mengikut skim perkhidmatan Peraturan 9 Peraturan 5 -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 4. Perlantikan untuk warga negara sahaja Peraturan 4 Peraturan 6 5. Perlantikan semula pegawai yang telah ditamatkan perkhidmatan atau dibuang kerja Peraturan 7 Peraturan 9 6. Perlantikan pegawai yang sedang berkhidmat Peraturan 8 Peraturan 10 -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 7. Maklumat perjawatan seperti Jawatan kosong Calon simpanan Syarat khas Tugas jawatan Peraturan 20 Peraturan 15 8. Keraguan mengenai kelulusan setaraf hendaklah dirujuk kepada KPPA Peraturan 11 Peraturan 16 -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 9. Tawaran Pelantikan oleh Suruhanjaya Peraturan 22 Peraturan 18 10. Pemeriksaan kesihatan dan Akuan Berkanun diperiksa dan diperaku sihat oleh pengamal perubatan berdaftar Membuat suatu akuan berkanun Peraturan 23 Peraturan 19(1)(a)(b) (i) -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 11. Surat setuju terima pegawai dikemukakan kepada Suruhanjaya Peraturan 24 Peraturan 20 12. Penetapan gaji permulaan Ditentukan Suruhanjaya Ada pengalaman relevan boleh tetapkan gaji lebih tinggi Pegawai telah sah suatu mata gaji yang lebih tinggi Peraturan 32, 33 dan 34 Peraturan 23(1)(2)(3) (4) 13. Gaji permulaan bagi kes khas tentukan gaji berdasarkan kelayakan khas dan bakal calon Peraturan 34 -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 14. Syarat Pengesahan memenuhi syarat pengesahan dalam skim perkhidmatan atau syarat lain yang ditentukan Peraturan 35 Peraturan 27(1) 15. Perlanjutan tempoh percubaan Boleh dilanjut sama ada dengan denda atau tidak Pegawai yang tidak sah boleh mohon selepas tiga bulan tamat tempoh percubaan Perakuan oleh KJ Peraturan 30 Peraturan 28(1)(2)(3) (4)(5)(7) -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 16. Kesan Pelanjutan Tempoh Hilang kekananan Peraturan 31 Peraturan 30 17. Pemberitahuan tentang pengesahan Diberitahu melalui KJ 18. Tarikh Pengesahan Hari pertama selepas tarikh pegawai mematuhi semua syarat Peraturan 37 Peraturan 29 -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 19. Pegawai dalam peminjaman atau pertukaran sementara hendaklah dipertimbangkan kenaikan pangkat jika telah memenuhi syarat Peraturan 51 Peraturan 39 20. Pengiklanan kekosongan jawatan kenaikan pangkat Jika kekosongan jawatan hendak diisi dengan pemohon dari perkhidmatan tertentu Peraturan 53 Peraturan 40(1) 21. Kuasa menamatkan perkhidmatan Tidak rendah daripada PBM Peraturan 37 Peraturan 29 -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 22. Tidak boleh ditamatkan melainkan telah diberi peluang untuk menunjukkan sebab Peraturan 48 Peraturan 49 23. Boleh ditamatkan selepas memberi notis bertulis atau membayar sebulan gaji sebagai ganti notis Peraturan 60 Peraturan 50 -sambungan-

BIl. PERATURAN PERATURAN BAB A 1973 PPA 2005 24. Notis peletakan jawatan Pegawai selain tetap notis 30 hari Pegawai dalam percubaan 30 hari Pegawai telah disahkan perkhidmatan 90 hari Peraturan 61 Peraturan 51(1) 25. Umur dan tarikh lahir mengikut kalender Peraturan 10 Peraturan 58(1)

ERIMA ASIH

PERATURAN PEGAWAI AWAM

Similar presentations

Presentation on theme: "PERATURAN PEGAWAI AWAM"— Presentation transcript:

Similar presentations

About project

Feedback

Log in

Auth with social network:

PERATURAN PEGAWAI AWAM

Similar presentations

Presentation on theme: "PERATURAN PEGAWAI AWAM"— Presentation transcript:

Similar presentations

About project

Feedback