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四川农业大学经济管理学院 11 汇报人:吴 平 2016-1-14 汇报人:吴 平 2016-1-14 经济管理学院部门工会 2014 年度工作总结.

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1 四川农业大学经济管理学院 11 汇报人:吴 平 2016-1-14 汇报人:吴 平 2016-1-14 经济管理学院部门工会 2014 年度工作总结

2 四川农业大学经济管理学院 22 一.高质量完成校工会安排布置的所有工作 二.认真履行部门工会的基本职责,切实维护教 职员工的合法权益 三.关心教职员工的工作和生活,丰富教职员工 的业余文化活动,增强学院的凝聚力 主要汇报内容 主要汇报内容

3 四川农业大学经济管理学院 33 一、高质量完成校工会安排布置的所有工作一、高质量完成校工会安排布置的所有工作 深入学习贯彻党的十八届三中全会、 习近平总书记系列讲话和中国工会十六 大精神,筑牢全面深化改革的思想基础。 1 、深入学习贯彻党的十八届三中全会、 习近平总书记系列讲话和中国工会十六 大精神,筑牢全面深化改革的思想基础。 2 、深化 “ 中国梦、劳动美 ” 主题宣传活动, 为实现中国梦川农篇章做贡献

4 四川农业大学经济管理学院 44 3 、精心组织教职工参加成都校区第四届 “ 资环杯 ” 教职工篮球赛。 在克服多方面困难的情况下,勇夺女子 冠军、男子亚军。

5 四川农业大学经济管理学院 55 经管篮球文化 每球必争永争第一每位必抢

6 四川农业大学经济管理学院 66 4 、组织教职工教职工成都校区第三届教 职工钓鱼比赛,钓鱼爱好者群体进一 步扩大.

7 四川农业大学经济管理学院 77 5 、组织全院教职工积极参加第 37 届校区 运动会,全院 80% 的教职工参加了所 有比赛项目。

8 四川农业大学经济管理学院 88 6 、组织参加了校区第二届教职工羽毛球 比赛,并获团体第四名的历史最好成绩。

9 四川农业大学经济管理学院 99 7 、积极组织本院工会会员参加校工会举 办的迎三八关爱女职工活动,在趣味活 动中充分展现了我院女教职工的风采。

10 四川农业大学经济管理学院 1010 8 、积极组织参加学校工会教代会工作理论 学习会,按要求每月提交工作活动报道。

11 四川农业大学经济管理学院 1111 二、认真履行工会的基本职责切实维护教职员工的合法权益二、认真履行工会的基本职责切实维护教职员工的合法权益 1 、协助院党总支做好教职员工的 思想政治工作。 2 、代表或组织教职员工积极主动 参与校院的事务管理和民主管理。 1 、协助院党总支做好教职员工的 思想政治工作。 2 、代表或组织教职员工积极主动 参与校院的事务管理和民主管理。

12 四川农业大学经济管理学院 1212 三、 三、关心教职员工的工作和生活,丰富教职 员工的业余文化活动,增强学院的凝聚力 三、 三、关心教职员工的工作和生活,丰富教职 员工的业余文化活动,增强学院的凝聚力

13 四川农业大学经济管理学院 1313 1 、在学院党政的大力支持下,部门工会 工作开展得有声有色。 工会搭建青年博士学术交流平台 — 博士学术沙龙

14 四川农业大学经济管理学院 1414 2 、紧密结合系室教研活动创新部门工会工 作方式。

15 四川农业大学经济管理学院 1515  3 、  3 、院部门工会在广泛收集教职工意见的基 础上,想方设法创造各种条件,把学院教职 工体育锻炼常态化。

16 四川农业大学经济管理学院 1616 先后投入近 6 千元为全院各系室购置包括篮 球、排球、乒乓球、羽毛球等体育器材各 一套。同时,还根据老师们不同的爱好建 立多个兴趣爱好 QQ 群,定期安排各小组的 锻炼活动。

17 四川农业大学经济管理学院 1717 4 、坚持按惯例教职工生病住院去看望,让 老同志们、生病的职工感受到组织和单位 的关心和温暖。

18 四川农业大学经济管理学院 1818 5 、充分利用学院篮球文化的影响力,积极 拓展对外交流。

19 四川农业大学经济管理学院 1919 6 、学院对在过去一年因特殊情况暂时比较 困难的林鸿、尹宏、欧廷浩、鄢彩霞、包昆 锦、张莉、程亚、刘浩等 8 位教职工进行了 慰问。

20 四川农业大学经济管理学院 2020 当然,由于方方面面的原因,院工会工作也还存 在不少问题有待解决。比如,如何克服新校区硬 件设施缺乏,组织工会活动场地受限的问题?如 何解决教职工周末分散各地难以开展集体活动的 问题?如何克服工会干部同志们时间紧、工作任 务繁重的困难?如何针对青年教职工的不同爱好 和兴趣,开展更有特色的活动,把更多的精力投 入到为教职工服务上去,增强基层工会的活力, 真正把工会建设成为 “ 职工之家 ” ? 四、问题及工作思路

21 四川农业大学经济管理学院 2121 经管情 经管魂 经管一家亲

22 四川农业大学经济管理学院 2222 谢谢! Thank you.


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