1. Bahan PERCEPATAN DEKARBONISASI SEKTOR INDUSTRI : BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI JAKARTA, 11 OKTOBER 2023 Kementerian Perindustrian RI

2. 2 XXXXXXXXXXXXXXX 2 OUTLINE 1 KEBIJAKAN Percepatan Dekarbonisasi Melalui Pengembangan green skills dan green jobs Sektor Industri 2 UPAYA DEKARBONISASI melalui Pengembangan Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi Industri 3 SASARAN DAN STRATEGI untuk Percepatan Dekarbonisasi Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri 4 RENCANA AKSI untuk Percepatan Dekarbonisasi Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri 5 TANTANGAN Untuk Percepatan Dekarbonisasi Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri

3. 3 Pengembangan SDM yang mendukung pekerjaan hijau, pada akhirnya akan membantu mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. 3 Pengembangan SDM Industri Mendukung Green Jobs

4. 4 4 1. KEBIJAKAN PERCEPATAN DEKARBONISASI MELALUI GREEN SKILLS DAN GREEN JOBS SEKTOR INDUSTRI Green jobs sektor industri adalah pekerjaan yang layak yang berkontribusi untuk melestarikan atau memulihkan lingkungan (ILO, 2007) Kebijakan yang Mendukung Green Jobs: Perencanaan Nasional

5. Identifikasi Peluang Green Jobs Di Indonesia Pengembangan pendidikan vokasi industri yang berfokus pada dekarbonisasi dapat membantu menciptakan tenaga kerja yang lebih siap menghadapi tantangan perubahan iklim. Dengan memberikan keterampilan, pengetahuan, dan pemahaman yang tepat kepada generasi muda. 2. UPAYA DEKARBONISASI MELALUI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN VOKASI DAN PELATIHAN INDUSTRI (1) 5 Penyusunan Standard Kompetensi Green Skills Penyelenggaraan Pendidikan Vokasi Green Skills Sertifikasi Kompetensi Green Skills Promosi & Job Fair Green Skills Pelatihan Keterampilan Green Skills 1 2 3 4 5 6

6. 6 Okupasi Dalam Kerangka Kualifikasi Nasional (KKNI) Pada Green Jobs Sektor Manufaktur Lean Industry Master Specialist, Lean Industry Manager, Lean Industry Consultant Spesialis industri hijau Ahli efisiensi energi Ahli emisi karbon Ahli ekologi industri Litbang kendaraan listrik, Montir kendaraan listrik Mekanik motor listrik Insinyur hibrid, Mekanik motor hibrida Fuel cell engineer Fuel cell technician 6 2.1 IDENTIFIKASI PELUANG GREEN JOBS DI INDONESIA Sumber: Peta Okupasi Nasional Green Jobs, Bappenas, 2022 Industrial hygienist

7. 7 SKKNI Industri Hijau dapat membantu memastikan pekerja dalam sektor industri ini memiliki kualifikasi dan kompetensi yang diperlukan untuk mendukung praktik-praktik berkelanjutan dan menjaga dampak lingkungan yang minimal dalam kegiatan mereka. 7 2.2 PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI GREEN SKILLS 1.Keputusan Menaker Nomor 187 Tahun 2016 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan dan Pembersihan Limbah dan Sampah Golongan Pokok Pengelolaan Limbah Bidang Pengelolaan Limbah Industri – Untuk Pelatihan Industri dan Pendidikan Prodi Pengolahan Limbah di Politeknik AKA Bogor 2.Keputusan Menaker Nomor 52 Tahun 2021 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Perdagangan Besar dan Eceran Golongan Pokok Perdagangan, Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor Bidang Industri Modifikasi Kendaraan Bermotor - Untuk Pelatihan Industri dan Prodi Teknologi Rekayasa Otomotif di Politeknik STMI Jakarta. 3.Rancangan Keputusan Menaker tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Industri Pengolahan; Industri Tangki, Tandon Air Dan Wadah Dari Logam Golongan Pokok Industri Barang Logam, Bukan Mesin Dan Peralatannya Bidang Bioproses Energi Terbarukan Sub Bidang Bioetanol dan Biogas - Untuk Pelatihan Industri dan Prodi Teknologi Rekayasa Bioproses Energi Terbarukan di Politeknik ATI Padang 4. Rancangan Keputusan Menaker Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Industri Pengolahan Golongan Pokok Industri Kendaraan Bermotor, Trailer dan Semi Trailer Bidang Industri Manufaktur Otomotif Roda Empat revisi untuk Kepmenaker 179 tahun 2020 – Untuk Pelatihan Industri dan Prodi Teknik Industri Otomotif di Politeknik STMI Jakarta. Electric Vehicle (EV) 5. Rancangan Keputusan Menaker Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Industri Pengolahan Golongan Pokok Industri Kendaraan Bermotor, Trailer dan Semi Trailer Bidang Servis Kendaraan Ringan Electrified Vehicles. – Untuk Pendidikan dan Pelatihan Bidang Otomotif

8. 2.3 PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN VOKASI GREEN SKILLS (1) 8 Arahan Presiden terkait Pengembangan Jurusan Polusi dan Perubahan Iklim di Perguruan Tinggi Presiden Joko Widodo mendorong universitas dan perguruan tinggi di Indonesia untuk mengembangkan jurusan-jurusan baru yang berkaitan dengan polusi dan perubahan iklim Para mahasiswa agar mempelajari hal-hal seperti perdagangan karbon, pasar karbon, wirausaha terkait iklim, pengolahan limbah, hingga teknologi pembuatan baterai. Disampaikan pada kongres Mahasabha atau kesatuan mahasiswa Hindu Dharma Indonesia ke-13 di Universitas Tadulako, Palu, Rabu, 30 Agustus 2023

9. 2.3 PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN VOKASI GREEN SKILLS (2) 9

10. 10

11. 11 Sertifikasi kompetensi tenaga kerja industri hijau dapat meningkatkan peluang karir dalam sektor-sektor yang berfokus pada keberlanjutan dan lingkungan serta menggerakkan industri menuju praktik yang lebih baik. 2.4 SERTIFIKASI KOMPETENSI GREEN SKILLS (TAHUN 2023) NoLSPNama SkemaKeterangan 1 LSP P1 Politeknik AKA Bogor – Prodi Pengolahan Limbah Industri Penanggung jawab operasional pengolahan air limbah 65 orang (lulusan prodi PLI) 2 Penanggung jawab operasional instalasi pengendalian pencemaran udara 65 orang (lulusan prodi PLI) 3 LSP P1 Politeknik STMI Jakarta - Prodi Teknik Industri Otomotif Pengendalian Kualitas Sistem Manufaktur 56 orang (lulusan prodi TIO), minimal lulus 1 skema kompetensi per orang 4 Perencanaan dan Pengendalian Produksi 5 Perencanaan Produk 6 Perencanaan Proses 7LSP Elektroteknika Teknisi AC Residensial 100 orang 8LSP Teknik Pendingin Tata Udara Teknisi AC Residensial 40 orang 9 LSP Kimia Industri & LSP Tenaga Laboratorium Penguji Operator Pengambilan Contoh Udara 21 orang 10 LSP Kimia Industri Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Udara (PPPU) 4 orang 11 Operator Pengambil Contoh Udara (PPC Udara) 7 orang

12. 12 Cara untuk membangun kesadaran tentang peluang karier di sektor yang berkelanjutan dan memfasilitasi pertemuan antara calon pekerja dan perusahaan yang mencari talenta dalam bidang ini 12 2.5 PROMOSI & JOB FAIR GREEN SKILLS (1) Salsabila Priyanti PT. GEOSERVICES Sertifikasi Kompetensi menjadi salah satu persyaratan dalam penerimaan tenaga kerja industri di sektor pengolahan Limbah

13. 2.5 PROMOSI & JOB FAIR GREEN SKILLS (2) Showcase sebagai Sarana Pembelajaran Masyarakat Industri dan Akademik (1) Eco Structure, digitalisasi mendukung manajemen energi dan otomatisasi industri Command Center PIDI 4.0, untuk manajemen energi dan solusi akselerasi dekarbonisasi 1. Demonstrasi software dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi industri, di PIDI 4.0 2. Kerjasama dengan Industri dan Technology/Solution Provider 3. Demonstrasi pemanfaatan teknologi 4.0 di sektor otomotif pada Showcase Toyota di PIDI 4.0 : a. Konsep penggantian BBM dengan non BBM untuk mengurangi Emisi salah satunya dengan produksi Electric Vehicle (EV). b. Pengurangan penggunaan kertas pada simulasi digital training asembling block machine part melalui E-Harigami (paperless worksheet) yang memanfaatkan teknologi AR/VR c. Penggunaan AR/VR pada simulasi proses painting yang memanfaatkan teknologi AR/VR

14. 2.6 PELATIHAN KETERAMPILAN GREEN SKILLS 1 2 3 Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) Tahun 2023 1.Perawatan Perbaikan EV, 2.Teknisi Perawatan Engine Gasoline EFI, 3.Teknisi Perawatan Engine Diesel CRS Diklat sudah Terlaksana: 1.Diklat 3in1 – Pengolahan Air Limbah, 2022. Peserta : 30 Orang 2.Diklat Teknologi Industri 4.0 : “Software, Cyber Security, Sustainability”, 2023 Peserta : 30 Orang, kerjasama PIDI 4.0 dengan PT. Schneider Electric Joint training, workshop dan seminar dengan tema ”Industrial Development Experience and Business Opportunities in Promoting Net-Zero Carbon Emission, Energy Transformation”, kolaborasi PIDI 4.0 dengan Pusat Industri Hijau, KPAII, UNIDO, TETO dan pengelola Kawasan Industri dan industri pengguna teknologi i4.0

15. 15 Memastikan ketersediaan SDM industri yang kompeten Mengembangkan inovasi Meningkatkan Kerjasama Industri untuk Pengembangan Green Skills 1 2 3 1.Pengembangan Kurikulum: pengolahan limbah, efisiensi energi dan energi terbarukan. 2.Pendidikan, Pelatihan, dan Sertifikasi Kompetensi Mengembangkan Inovasi : penelitian dan pengembangan di bidang pengolahan limbah, efisiensi energi dan energi terbarukan. Edukasi Masyarakat Industri: Melibatkan masyarakat industri dalam upaya dekarbonisasi dan mempromosikan kesadaran tentang pentingnya perubahan perilaku individu dalam mengurangi emisi GRK. 3. SASARAN DAN STRATEGI Untuk Percepatan Dekarbonisasi Melalui Pengembangan SDM Industri Kerja Sama dengan Industri: mengembangkan program yang sesuai dengan kebutuhan sektor industry terkait efisiensi energi, renewable energy, teknologi pengolahan limbah, dan teknologi ramah lingkungan lainnya. Meningkatkan Pemahaman Masyarakat Industri 4

16. 16 1 Pendidikan Vokasi Industri 2 Pelatihan Vokasi Industri 3 Penelitian & Inovasi 4 Sertifikasi Kompetensi 5 Pengembangan SDM Aparatur 1.Pendirian Sekolah Vokasi/Program Studi Baru pada bidang Green Skills 2.Reviu Kurikulum green skills di 22 unit pendidikan 3.Peningkatan kapasitas mahasiswa/siswa pada bidang Green Skills & Green Jobs sebanyak 500 orang 4.Magang 80 orang guru dan dosen di Industri yang menerapkan dekarbonisasi 5.Peningkatan Kerjasama Industri (3 MoU) 1.Diklat 3 in 1 di bidang servis kendaraan listrik, Electrical Technicians dan Solar Panel Technician 2.Inkubator Bisnis/Startup di bidang Waste Management, Energy Management dan Organic Food 3.Pelatihan, workshop dan seminar Net-Zero Carbon Emission, Energy Transformation (PIDI 4.0) 1.Fasilitasi 4 penelitian terapan di bidang pengolahan limbah, efisiensi energi dan energi terbarukan 2.Peningkatan akses jurnal internasional 3.Penerbitan 5 karya tulis terkait green industri dan green skill di Jurnal Internasional 1.Penyusunan 2 Skema Sertifikasi bidang pengolahan limbah, efisiensi energi dan energi terbarukan 2.Pelaksanaan sertifikasi ulang (RCC) untuk mengelola ketersediaan asesor kompetensi di bidang pengolahan limbah, efisiensi energi dan energi terbarukan Diklat Pengembangan Industri Hijau bagi SDM Aparatur: 1.Energy Management sektor industri 2.Pengolahan limbah, Renewable Energy 3.Perhitungan emisi Gas Rumah Kaca 4.Carbon trade dan Carbon cap 4. RENCANA AKSI Percepatan Dekarbonisasi Melalui Pengembangan SDM Industri

17. 17 1 Program Studi dan Kurikulum 2 Penelitian dan Inovasi 3 Magang dan Pelatihan Teknis 4 Kerjasama dengan Industri Hijau 5 Sertifikasi dan Akreditasi Mengembangkan program studi dan kurikulum Bersama industri berfokus pada bidang- bidang yang berhubungan dengan lingkungan dan keberlanjutan, seperti energi terbarukan, manajemen limbah, dan teknologi ramah lingkungan 5. TANTANGAN Percepatan Dekarbonisasi Melalui Pengembangan SDM Industri Memfasilitasi penelitian dan pengembangan teknologi hijau untuk menciptakan lebih banyak peluang pekerjaan di sektor-sektor yang berkelanjutan Memfasilitasi Tenaga Pendidik untuk mengembangkan kompetensi melalui magang di Industri yang telah menerapkan industri hijau Pengembangan Kerjasama dengan industri hijau memungkinkan siswa/mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman langsung dan meningkatkan kesadaran terhadap penerapan teknologi dan praktik berkelanjutan di dunia nyata. 6 Eco- Building Mendorong sertifikasi dan akreditasi untuk keterampilan hijau (green skills), sehingga siswa/mahasiswa yang memiliki keterampilan ini dapat lebih mudah dikenali oleh pasar tenaga kerja. Mengembangkan sarana dan prasarana tempat belajar yang ramah lingkungan dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran dan perubahan perilaku siswa/mahasiswa akan pentingnya kelestarian lingkungan dan keberlanjutan.

18. TERIMA KASIH www.kemenperin.go.id (021) 5255509 @kemenperin_ri