1. CPCP
NPQH 1

2. Cyflwyniad Introduction
Rhaglen genedlaethol
Yn cael ei chyflwyno’n rhanbarthol gan y Consortia
Introduction
National programme
Regionally delivered by the Consortia

3. Beth yw’r CPCP? What is the NPQH?
Asesiad trylwyr yn erbyn y Safonau Arweinyddiaeth
Yn rhoi ffocws ar dystiolaethu ymarfer proffesiynol
What is the NPQH?
Rigorous assessment against the Leadership Standards
Focus on evidencing professional practice

4. A ddylaf rhoi cais am y CPCP? Should I apply for the NPQH?
Prifathrawiaeth yw cam nesaf fy ngyrfa
Rwyf eisiau bod yn bennaeth a byddaf yn chwilio’n frwd am fy swydd sylweddol gyntaf
Rwyf yn cwrdd â’r Safonau Arweinyddiaeth NAWR!
Should I apply for the NPQH?
Headship is my next career step
I want to be a headteacher and will be actively seeking my first substantive post
I meet the Leadership Standards NOW!

5. A wyf yn barod am brifathrawiaeth?
Gwerthuswch eich ymarfer proffesiynol yn erbyn y Safonau Arweinyddiaeth drwy ddefnyddio’r Adolygiad Arweinyddiaeth Unigol (AAU)
Trafodwch eich AAU gorffenedig gyda cydweithwyr
Am I ready for headship?
Evaluate your professional practice against the Leadership Standards using the Individual Leadership Review (ILR)
Discuss your completed ILR with colleagues

6. Cofiwch
Yn ail-gyflwyno cais? A ydych wedi gweithredu ar eich adborth?
Dylai hyn fod yn amlwg yn eich AAU
Remember
Repeat applicants, have you acted on your feedback?
This should be evident in your ILR

7. What is the NPQH process?
Beth yw proses y CPCP?
Cyflwyno cais
Hysbysu
Cefnogaeth a Datblygiad
Asesiad
What is the NPQH process?
Application
Notification
Support and Development
Assessment

8. Cyflwyno cais Applying
Dylech drafod eich cais â'r AAU a'ch Pennaeth, a fydd, o bosibl, am ei drafod â'r Uwch Ymgynghorydd Her a Chefnogaeth.
Os ydych wedi cael cytundeb eich Pennaeth, bydd yn llenwi ac yn llofnodi'r cais ac yn ei ddychwelyd atoch.
Rhaid i chi anfon eich cais ymlaen i'r Consortia cyn 1pm ar y dyddiad y cytunwyd arno. Bydd y Consortia yn trefnu i'r Swyddog Cymeradwyo ystyried y cais a gwneud argymhelliad.
Applying
You should discuss your application and ILR with your Headteacher who may wish to discuss it with the Senior Challenge and Support Advisor.
Where you have the agreement of your headteacher they sign and complete the application and return it to you.
You must forward your application to the Consortia before 1pm on the agreed date. The consortia arranges for the Endorsing Officer to consider the application and make a recommendation.

9. Hysbysiad Notification
Rhoddir gwybod i bob ymgeisydd am ganlyniad ei gais.
Yn dilyn argymhelliad y Swyddog Cymeradwyo, rhoddir gwybod i'r ymgeiswyr pwy fydd eu Hyfforddwr Arweinyddiaeth, ynghyd ag amserlen y Rhaglen CPCP.
Notification
All applicants are notified of the outcome of their application.
Following the recommendation of the Endorsing Officer candidates are notified of their Leadership Coach and the timetable of the NPQH Programme.

10. Cefnogaeth Support Rhaglen hyfforddi bedwar diwrnod.
Gweithgaredd Arweinyddiaeth
Paratoi at y Ganolfan Asesu
Rhwydweithio
Support
4 day training programme.
Leadership Coach
Leadership Activity
Assessment Centre Preparation
Networking

11. Cefnogaeth
Bydd yr ymgeiswyr yn ymgymryd â rhaglen gymorth bedwar diwrnod a fydd yn myfyrio ar Arweinyddiaeth, rôl Pennaeth effeithiol a'r Safonau Proffesiynol ar gyfer Penaethiaid.
Support
Candidates will undertake a four day support programme reflecting on Leadership, The role of the effective Headteacher and the professional Standards for Headteachers

12. Gweithio gyda’r Hyfforddwr
Bydd ymgeiswyr yn:
gweithio gyda Hyfforddwr Arweinyddiaeth hyfforddedig i gytuno, cynllunio, adolygu a gwerthuso eu Tasg Arweinyddiaeth.
derbyn y cyfle i ymweld ag ysgol yr HA neu leoliad gwahanol i arsylwi neu gysgodi am ½ diwrnod
cael eu cefnogi gan Hyfforddwr Arweinyddiaeth er mwyn paratoi eu cyflwyniadau i’r Panel Asesu
Working with Coach
Candidates will:
work with a trained Leadership Coach to agree, plan, review and evaluate their Leadership Task
have the opportunity to visit LC school or alternate setting to observe or shadow for a ½ day
be supported by a Leadership Coach to prepare their presentations to Assessment Panels
Graphs etc all included in Word count

13. Tasg Arweinyddiaeth Leadership Task
Bydd yr ymgeiswyr yn cwblhau Tasg Arweinyddiaeth – dylai hyn fod yn rhan o'u gwaith arferol. Bydd yr ymgeiswyr yn cymryd agwedd ar y Cynllun Datblygu Ysgol y maent yn gyfrifol amdani ac yn rhoi cyflwyniad i'r panel yn yr ail gyfweliad, gan amlinellu'r maes cyfrifoldeb, sut y maent wedi mynd i'r afael ag ef, beth oedd y canlyniadau/effaith a sut y maent wedi datblygu fel arweinydd o ganlyniad i hyn. Rhoddir pwyslais ar yr hyn y maent wedi ddysgu.
Leadership Task
Candidates complete a Leadership Task – This should be part of their normal work. Candidates take an aspect of the SDP for which they have responsibility and make a presentation to the panel in the second interview – outlining the area of responsibility, how they addressed it, what were the outcomes/impact and how they have developed as a leader as a result of this. Emphasis is on what they have learned.

14. Asesiad
Defnyddir tystiolaeth o'r cyfweliad i roi sicrwydd i'r panel fod pob ymgeisydd yn cyrraedd Safonau Proffesiynol ac yn ymgeisydd credadwy ar gyfer rôl Pennaeth.
Rhaid i ymgeiswyr gyflwyno dwy ddogfen cyn mynd i'r Ganolfan Asesu, a hynny erbyn y dyddiad y cytunwyd arno.
Crynodeb o'r Dasg Arweinyddiaeth. (1 dudalen A4 – templed).
Proffil gyrfa cryno. (1 dudalen A4 – templed).
Assessment
Evidence from interview is to assure the panel that each candidate meets Professional Standards and is a credible candidate for headship.
Candidates must submit two documents prior to the Assessment Centre by the agreed date.
A summary of the Leadership Task. (1 page of A4 - template).
A summary career profile. (1 page of A4 - template).

15. Y Ganolfan Asesu The Assessment Centre Beth gaiff ei asesu?
Meini prawf asesu o’r Safonau Arweinyddiaeth
Ffocws cadarn ar:
Eich 'Parodrwydd ar gyfer rôl Pennaeth’
Tair 'Elfen Graidd' a Chwe Maes Allweddol.
Caiff cwestiynau cyfweliad eu llunio ar sail y Safonau Proffesiynol, yr AAU a'r templedi a gyflwynwyd.
The Assessment Centre
What will be assessed?
Assessment criteria derived from the Leadership Standards
A firm focus on:
Your ‘Readiness for Headship’
Three ‘Core Strands’ and 6 Key Areas.
Interview questions are drawn from the Professional Standards, the ILR and submitted templates.

16. Beth yw’r Llinynnau Craidd? What are the Core Strands?
Llinyn Craidd A: Rôl broffesiynol y Pennaeth
Llinyn Craidd B: Datblygiad Proffesiynol Parhaus
Llinyn Craidd C: Gallu Proffesiynol a Sgiliau Dadansoddol
What are the Core Strands?
Core Strand A: The professional role of the Headteacher
Core Strand B: Continuing Professional Development
Core Strand C: Professional Capability and Analytical Skills

17. Canolfan Asesu. Assessment Centre
Bydd y Ganolfan Asesu yn cynnwys 2 gyfweliad gan yr un panel, gydag egwyl ar gyfer lluniaeth.
Cyfweliad 1. Cyfweliad proffesiynol, gan gynnwys cyflwyniad ar 'Pam yr wyf yn barod i fod yn Bennaeth'.
Cyfweliad 2. Medrusrwydd Proffesiynol a Sgiliau Dadansoddi, gan gynnwys cyflwyniad ar 'Fy Nhasg Arweinyddiaeth – yr hyn yr wyf wedi ei ddysgu am arweinyddiaeth’.
Assessment Centre
Candidates will have 2 interviews by same panel with an interval for refreshments.
Interview 1. Professional Interview including a presentation ‘Why I am ready to be a Headteacher’.
Interview 2. Professional Capability and analytical Skills Including presentation ‘My Leadership Task ––what I have learned about leadership’.

18. Cyfweliad 1
Cyfweliad 2
Llinyn craidd A:
Rôl broffesiynol y Pennaeth
Llinyn craidd B:
Datblygiad Proffesiynol Parhaus
Maes allweddol 1: Creu cyfeiriad strategol
Maes allweddol 2: Arwain ar ddysgu ac addysgu
Maes allweddol 6: Cryfhau’r ffocws cymunedol
Llinyn craidd C:
Gallu proffesiynol a sgiliau dadansoddol
Maes allweddol 3: Datblygu a gweithio gydag eraill
Maes allweddol 4: Rheoli’r ysgol
Maes allweddol 5: Sicrhau atebolrwydd 
Interview 1
Interview 2
Core strand A:
Professional role of the headteacher
Core strand B:
Continual professional development
Key area 1: Creating strategic direction
Key area 2: Leading learning and teaching
Key area 6: Strengthening the community focus
Core strand C:
Professional capability and analytical skills
Key area 3: Developing and working with others
Key area 4: Managing the school
Key area 5: Securing accountability

19. Amserlen CPCP // NPQH Timetable
Cylch lansio
Presennol
Cyflwyno ffurflen gais erbyn 1yp
18/09/2017
Swyddog ardystio i ddychwelyd y cais
09/10/2017
Hysbysu’r ymgeisydd o’r canlyniad ac enw’r un sy’n cefnogi
13/10/2017
Cefnogaeth
16/10/2017
Templedi a gyflwynwyd (1 pm)
31/01/2018
Canolfannau Asesu
05/02/ /02/2018
Cymedroli Cenedlaethol
05/03/2018
Canlyniadau i ymgeiswyr
12/03/2018
Dyddiad cau ar gyfer apelio
16/04/2018
Y panel apelio
23/04/2018
Diwrnod Datblygu Cenedlaethol (i’w gadarnhau)
21/05/2018
Launch round
Current
Application form submitted 1pm
18/09/2017
Endorsing Officer to have returned application
09/10/2017
Outcome and name of support to applicant
13/10/2017
Support from
16/10/2017
Templates submitted (1pm)
31/01/2018
Assessment Centres
05/02/ /02/2018
National Moderation
05/03/2018
Results to candidates
12/03/2018
Appeal deadline
16/04/2018
Appeal panel Week of
23/04/2018
National Development Day (to be confiirmed)
21/05/2018

20. 18/09/2017 Cyflwyno ffurflen gais erbyn 1yp
CPCP
NPQH
Cyflwyno ffurflen gais erbyn 1yp
Applications submitted by 1pm
18/09/2017