1. سياسة الإفصاح والشفافية ببنك التنمية الصناعية
Transparency &Disclosure
Policy

2. مقدمة :-
يتطلب تعزيز معايير حوكمة البنوك أن تتضمن سياسات البنك الآلية المناسبة بشأن الإفصاح الدقيق وفي الوقت الملائم لجميع المسائل والمعلومات المهمة المتعلقة بالبنك والتي يمكن متخذي القرارات من اتخاذ القرارات السليمة في العمل وتتناول سياسة البنك الإفصاح عن المعلومات الهامة ودور مراقب الحسابات وحملة الأسهم والإفصاح المتعلق بأعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين وعن كل ما هو ذا أهمية فيما يتعلق بالبنك في الوقت المناسب وذلك بما يتناسب مع حجم عملياته ومدي تعقيدها وفقا لهيكل الملكية الخاص به وحدود المخاطر المقبولة لديه.

3. وقد تم وضع هذه السياسة بما يخدم أغراض البنك وأصحاب المصالح والجهات ذات العلاقة والارتقاء بمستوي تطبيقات حوكمة البنوك في إطار الممارسات السليمة للعمل المصرفي حيث انه من الضروري أن يكون كل من مساهمي البنك ، العملاء ، الدائنون ، أصحاب المصلحة علي دراية ووعي باستراتجيات البنك وتتوافر لديهم القدرة علي تقييم أداءه.

4. وكذلك يتيح البنك العديد من الطرق وقنوات الاتصال التي يمكن من خلالها تداول المعلومات مثل:(التقارير السنوية ، التقارير الموجهة إلي الجهات الرقابية ، شبكة المعلومات ) ويعتبر الإفصاح أداة فعالة للتأثير وكلما كان نظام الإفصاح قويا ساهم ذلك في تعزيز الثقة بالسوق المالية كذلك فان المساهمين والمستثمرين بحاجة إلي المعلومات المهمة والتي يتعين أن تكون صحيحة وشاملة ومفصلة وبصورة كافية بحيث تمكنهم من اتخاذ القرارات المناسبة.

5. كما ينبغي علي البنك أن يقوم بالإفصاح وفقا للمعايير وتعليمات البنك المركزي بما في ذلك ما جاء في تعليمات معيار كفاية رأس المال والقوانين والنظم السارية في هذا الشأن علاوة علي ذلك فان علي البنك أن يكون علي دراية بالتغيرات التي تطرأ علي الممارسات الدولية فيما يتعلق بالإفصاح والشفافية المطلوب من المؤسسات المالية.

6. من أهم أسس الشفافية التي يتبعها البنك للإفصاح ، المعلومات التالية علي سبيل المثال وليس الحصر:-
هيكل وتكوين مجلس إدارة البنك.
مسئوليات المجلس وخبراته ومؤهلاته.
هيكل الملكية الخاصة بالبنك.

7. الهيكل التنظيمي للبنك وعلي سبيل المثال الهيكل العام للوظائف ، قطاعات العمل ، الشركات التابعة وذات المصلحة المشتركة ولجان المجلس.
ميثاق الأخلاقيات وسلوكيات العمل لدي البنك.
سياسات البنك فيما يتعلق بتعارض المصالح والتفاعلات الداخلية والمعاملات مع الأطراف ذات العلاقة / المرتبطة.

8. سياسة البنك الخاصة بممارسات الحوكمة.
سياسات البنك الخاصة بالمرتبات والمكافآت وحوافز العاملين ، وعلي سبيل المثال سياسة مكافأة أعضاء المجلس والتنفيذيين الرئيسيين متضمنا الإفصاح عن القيمة الإجمالية لما يتقاضاه العشرون أصحاب المكافآت والمرتبات الأكبر في البنك مجتمعين وعلي أن يشمل ذلك المرتبات والبدلات والمزايا العينية وأية عناصر أخري ذات طبيعة مالية.
قيم ومبادئ العمل والتي تتضمن المسئولية الاجتماعية.

9. الأمور المتعلقة بوظائف المراجعة الداخلية والالتزام بالبنك وكذلك عوامل المخاطرة المتوقعة.
الإفصاح المالي عن القوائم المالية المعتمدة من المراجع الخارجي المستقل والإيضاحات المتممة لها والتي تظهر الأداء المالي والمركز المالي للبنك.