1. New Employee’s Checklist
Pre-Arrival
Arrival: Day 1
Within 1st Week
After 1 Month
After 3 Months
After 1 Year
Administration
 Prepare an announcement (for senior positions)
Department Head
 Provide access to workplace (Keys/Cards/etc..)
 Arrange for a phone line
 Provide locker (if applicable)
 Arrange for costumes (if applicable)
 Arrange for meal tickets (if applicable)
Provide name pin
 Prepare business cards (if applicable)
 Coordinate with the preceptor
 Conduct a departmental tour
 Guide through software applications
 Review departmental organizational chart
 Explain departmental mission and vision
 Discuss expectations with supervisor
 Complete departmental orientation checklist
 Review job duties
 Review performance plan
 Go over the roles of key personnel
 Probationary review (two weeks prior to the end of the 3rd month)
Human Resources
 Arrange for an id/  Prepare an announcement for
management and visible positions
 Sign Contract + NSSF documents
 Sign HIP Acknowledgment
 Sign US Citizen/Green Card Holder Declaration (if applicable)
 Fill Form for Ministry of Finance
Sign Conflict of Interest
Sign Confidentiality Statement
 Sign Information Release Form (when required)
 Sign Job Description Acknowledgment
 Sign Life Insurance enrollment form (optional
 Obtain Finger identification
 Prepare welcoming package
 Arrange to escort senior staff
 Provide a copy of “personnel regulations” & “Benefits Granted” Booklets
 Explain the following policies: attendance/SL/vacations/work schedule/dress code/id
 Initiate performance plan
 Provide bank account
 Coordinate announcing on HR website
 Make sure personnel regulations and benefits booklet is read
 Make sure policies' links is reviewed
 Make sure you are familiar with the employee's toolbox
 Attend all mandatory training (Fire, Safety, Infection control…)
 Update performance plan
 Access BDI/fill your resume
 Contract extension
 Performance Appraisal
 Fill new employee satisfaction / assessment online survey
Employee
 Secure documents (as per Appendix 2)
 Arrange for parking space (see Appendix 1)

2. Appendix 2: Pre-Employment Documents To Secure
Appendix 1: Useful Links
الاوراق المطلوبة للاجير المسجل سابقا" في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعيAppendix 2 (cont’d): 
الاجير المتزوج
اخراج قيد افرادي اصلي جديد وصورة عنه.
اخراج قيد عائلي اصلي جديد وصورة عنه.
صورة عن وثيقة الزواج.
اذا كانت الزوجة دون ال 25 سنة يجب احضار افادة عن عدم استفادة الزوجة من خلال اهلها في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
تعهد بعدم عمل الزوجة مصدق من الصندوق.
افادة مدرسية مصدقة من وزارة التربية للاولاد الذين بلغوا سن ال 18 سنة وما فوق.
افادة خدمة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
صورة عن اعلام ترك الاجير من المؤسسة السابقة.
البطاقة الصحية والعائلية من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (تطلب من المركز الذي كان الاجير يتبع له) بموجب صورة عن الاستخدام الجديد.
اذا كان الاجير دون ال25 سنة من العمر، افادة لوالدي الاجير بعدم الاستفادة عنه من الصندوق.
صورة عن بطاقة المضمون.
الاجيرة المتزوجة
افادة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تفيد بان الزوج لايستفيد عن زوجته من تقديمات الصندوق.
اذا كانت الزوجة تستفيد من تقديمات الصندوق عن اولادها، افادة مدرسية مصدقة من وزارة التربية للاولاد الذين بلغوا سن ال 18 سنة وما فوق.
البطاقة الصحية (والعائلية للمستفيدات منها) من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (تطلب من المركز الذي كانت الاجيرة تتبع له) بموجب صورة عن الاستخدام الجديد.
اذا كانت الاجيرة دون ال25 سنة من العمر، افادة لوالدي الاجيرة بعدم الاستفادة عنها من الصندوق.
الاجير الاعزب/الاجيرة العزباء
اذا كان/كانت الاجير/الاجيرة دون ال25 سنة من العمر، افادة لوالدي الاجير/الاجيرة بعدم الاستفادة عنه/عنها من الصندوق او تعاونية الدولة، او الجيش.
البطاقة الصحية من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (تطلب من المركز الذي كان/ كانت الاجير/الاجيرة يتبع/تتبع له) بموجب صورة عن الاستخدام الجديد.
الاوراق المطلوبة للاجير الغير مسجل سابقا" في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
افادة تثبت عدم انتساب الاجير الى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
افادة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تفيد بان الزوج لا يستفيد عنها من تقديمات الصندوق.
افادة تثبت عدم انتساب الاجيرة الى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
افادة تثبت عدم انتساب الاجير/الاجيرة الى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
Human Resource Website (plus employee portal)
AUB Polices Page
AUBMC Policies & Procedure Page
Parking: Office of Auxiliary Services:
Issuing an Identification Card: Office of Auxiliary Services Faculty and Staff:
View Payroll Slip: Office of the Controller:
Activate/Modify AUBnet Account: Office of Information Technology:
Benefits Package:
cademics.aspx
Appendix 2: Pre-Employment Documents To Secure
For All Employees
Medical Exam (Form and appointment details are provided by HR. (Place: University Health Services (UHS), Bassile Cancer Institute Bldg. 56, 1st floor, Mrs. Rita Doudakian Ext: 3015)
Application Form (complete the online application on the following link: (make sure application is consistent with CV)
Two photos (passport size)
Copy of Lebanese ID or Passport
Certificate of Judicial Record
Copy of Degree(s) authenticated by the University’s Registrar and the Ministry of Education.
Equivalence of Degree(s) authenticated by the Ministry of Education (Excluding the Lebanese University Graduates)
Certificate(s) of Work Experience (if applicable)
Copy of Military Service Card (if applicable)
Three references from previous employment or professors (please include details of your references i.e. Name – Position – Institution – Period – or Fax Number)
FOR NURSES (in addition to the above)
Colloquium (Excluding the Lebanese University Graduates)
Nursing Registration from Ministry of Health (i.e. License to practice nursing)
Registration Number at the Order of Nurses in Lebanon
FOR PALESTINIAN NURSES ONLY (in addition to the above)
Colored Copy of UNRWA Registration card
Colored Copy of Special card for Palestinian Refugees
Work permit from the Ministry of Labor (after NSSF Registration)
Appendix 2: Pre-Employment Documents To Secure