Presentation is loading. Please wait.

Presentation is loading. Please wait.

ОКТЯБРЬ 2011, Ростов СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ НА ТЕКУЩЕМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ В РОССИИ: необходимо ли взаимодействие СРО и профсоюзов?

Similar presentations


Presentation on theme: "ОКТЯБРЬ 2011, Ростов СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ НА ТЕКУЩЕМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ В РОССИИ: необходимо ли взаимодействие СРО и профсоюзов?"— Presentation transcript:

1 ОКТЯБРЬ 2011, Ростов СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ НА ТЕКУЩЕМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ В РОССИИ: необходимо ли взаимодействие СРО и профсоюзов?

2 2 ОТЧЕТ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ И ДОКЛАД В ГОСДУМЕ 10 ДЕКАБРЯ 2010Г Законодательство, регулирующее конкретную отрасль, может допускать нормы, учитывающие специфику функционирования саморегулируемых организаций в конкретной отрасли, только при условии, что это не разрушает сам фундамент института саморегулирования, т.е., не противоречит общим требованиям к таким организациям. Институт саморегулирования предполагает наличие у саморегулируемой организации вполне определенного спектра задач и функций, собственно и отличающих ее от любого другого предпринимательского или профессионального объединения. Базовые принципы создания саморегулируемой организации, признания ее статуса государством, формирования внутренней структуры, а также непосредственно функционал саморегулируемой организации должны быть едины вне зависимости от отрасли, в которой существует саморегулируемая организация.

3 3 ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СРО/ОТРАСЛЕВЫЕ ЗАКАЗЧИКИ/ПОДРЯДЧИКИ ПО СОСТОЯНИЮ НА СЕГОДНЯ: 1. Государственное лицензирование строительной деятельности отменено с 1 января 2010 года. 2. Допуск к выполнению работ и контроль деятельности строительно-монтажных компаний осуществляется саморегулируемыми организациями (СРО). 3. СРО имеет право создавать и утверждать собственные стандарты. 4. Отсутствует прозрачная информационная база организаций, строящих объекты энергетики. 5. Изменение в кадровом составе, технической оснащенности и финансовом положении традиционных подрядчиков. 6. Дефицит квалифицированных кадров в энергетике. 7. Отсутствуют технические регламенты на возведение объектов энергетики и применение типовых решений. 8. Подрядчики не реже чем 1 раз в год проходят проверки экспертами Контрольного комитета СРО на профпригодность.

4 4 СРО (изыскатели, проектировщики, строители) 1.Заказчики, инвесторы 2.Генподрядчики 3.Подрядчики, субподрядчики СРО (изыскатели, проектировщики, строители) 1.Заказчики, инвесторы 2.Генподрядчики 3.Подрядчики, субподрядчики Аудиторские компании Испытательные лаборатории Органы по оценке соответствия Комитет по информационной политике Третейский суд Комитет по правилам и стандартам Контрольный комитет Дисциплинарный комитет 4 СТРУКТУРА РЕГУЛИРОВАНИЯ СРО : Пул страховых компаний ЭКСПЕРТНЫЙ ЦЕНТР ПО ОБРАБОТКЕ ПОЛУЧЕННЫХ ДАННЫХ

5 5 РЕГУЛИРОВАНИЕ НА ПРИМЕРЕ СРО НП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЕЙ» Динамика роста числа участников СРО НП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЕЙ» Состояние компенсационного фонда СРО НП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЕЙ» Число проверок участников СРО НП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЕЙ» экспертами Контрольного комитета партнерств. СРО НП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЕЙ» III кв. 2010 3 IV кв. 2010 2 I кв. 2011 12 II кв. 2011 1 Количество компаний, исключенных за несоответствие требованиям и в т.ч. по результатам проверок Отраслевая квалификация сотрудников исполнительной дирекции СРО НП «Объединение энергостроителей» –большой опыт работы в ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «ЦИУС ЕЭС», ОАО «Мосэнерго». Участники партнерства: инжиниринговые компании в т.ч. с опытом работы за рубежом, узкоспециализированные электромонтажные предприятия, известные отечественные и иностранные производители и поставщики энергетического оборудования, компании управляющие объектами генерации, проектные институты. СРО НП «Объединение энергостроителей» -независимая организация, сформированная из подрядчиков и заказчиков- застройщиков ОАО «ФСК ЕЭС» и КЭС Холдинг. Лидер отраслевого саморегулирования в электроэнергетике. ПОКАЗАТЕЛИ 2008 – начало 2011

6 6 Материально-техническая база Квалификация персонала Эффективность и эргономика рабочих мест Система менеджмента качества Финансовое состояние и привлеченные кредиты Управление охраной труда Управление экологией ISO 14000 SA 8000 – управление социальной ответственностью Нарушения/рекламации Опыт/текущее исполнение проектов Узнаваемость бренда (стоимость) Работа с персоналом/стабильность состава персонала ПОКАЗАТЕЛИ РЕГУЛИРОВАНИЯ/ОЦЕНКИ СООТВЕСТВИЯ СРО

7 7 ОТ КОНСОЛИДАЦИИ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И ВОЗРОЖДЕНИЯ ТРАДИЦИЙ К ДОСТИЖЕНИЮ УНИКАЛЬНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ФУНКЦИИ СРО ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗА САМОРЕГУЛИРУЕМЫЙ СОЦИАЛЬНО- ОРИЕНТИРОВАННЫЙ БИЗНЕС 1.ОРГАНИЗАЦИОННО ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 2.ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕПУТАЦИИ 4. СОЦИАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОСНОВА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СРО И ПРОФСОЮЗОВ

8 8 Адрес: 117246, г. Москва. Научный проезд, д. 8, стр.1 Председатель правления: Думова Ирина Ивановна Контактные данные: Тел.: 8 (495) 332 33 70 Факс: 8 (495) 332 33 69 Моб.: 8 (925) 507 19 81 e-mail: office@energosro.ru www.energosro.ru СРО НП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЕЙ»


Download ppt "ОКТЯБРЬ 2011, Ростов СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ НА ТЕКУЩЕМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ В РОССИИ: необходимо ли взаимодействие СРО и профсоюзов?"

Similar presentations


Ads by Google