Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
1
NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2011. i 2012.
Područna služba Osijek Jurica Jukić, Rukovoditelj Ureda za rad s poslodavcima 1
2
Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja
3. veljače godine odlukom Vlade Republike Hrvatske temelji se na Zajedničkom memorandumu o prioritetima politike zapošljavanja (Joint Assessment of the Employment Policy Priorities of the Republic of Croatia – JAP) koji je zajednički dokument RH i EU izrađen u okviru Predpristupne strategije o politikama zapošljavanja i metodi otvorene koordinacije Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 2
3
Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Mjere iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Mjere koje se smatraju državnim potporama Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog iskustva Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba Sufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godina života Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih osoba Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba na dijeljenom radnom mjestu Sufinanciranje zamjenskog radnika Sufinanciranje samozapošljavanja nezaposlenih osoba Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 3
4
Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Mjere iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Mjere koje se smatraju potporama za usavršavanje Sufinanciranje obrazovanja zaposlenih Mjere koje se ne smatraju državnim potporama - mjere za obrazovanje i zapošljavanje s ciljem povećanja zapošljivosti nezaposlenih osoba Obrazovanje nezaposlenih Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa Javni radovi Potpora za očuvanje radnih mjesta Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 4
5
Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Mjere iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Mjere iz Nacionalnog programa za Rome/Akcijski plan Desetljeća za uključivanje Roma Sufinanciranje/financiranje obrazovanja osoba romske nacionalne manjine Sufinanciranje zapošljavanja osoba romske nacionalne manjine u programima javnih radova Sufinanciranje zapošljavanja osoba romske nacionalne manjine u trajanju od 24 mjeseca Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 5
6
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja
radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad) Cilj mjere: Mladim nezaposlenim osobama bez radnog iskustva i staža koje prema posebnom propisu trebaju položiti stručni ispit ili imati odgovarajuće radno iskustvo osigurati stjecanje radnog iskustva kao uvjeta za polaganje stručnih i majstorskih ispita i ulazak na tržište rada Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 6
7
Ciljane skupine Prema članku 41. Zakona o radu propisano je koje osobe mogu biti uključene u stručno osposobljavanje za rad, a time su definirane ciljane skupine za primjenu mjere: nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenim fakultetom, prvim stupnjem fakulteta ili višom školom, bez radnog iskustva starosti do 29 godina života nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenom srednjom školom u trogodišnjem ili četverogodišnjem trajanju, bez radnog iskustva, starosti do 25 godina života nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenim fakultetom, prvim stupnjem fakulteta ili višom školom, s radnim iskustvom do 6 mjeseci starosti do 29 godina života nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenom srednjom školom u trogodišnjem ili četverogodišnjem trajanju, s radnim iskustvom do 6 mjeseci starosti do 25 godina života Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 7
8
Visina troška uplata obaveznih doprinosa mirovinskog osiguranja prema člancima 43. i 44. Zakona o doprinosima i to 0,35 prosječne plaće u RH prema objavi Državnog zavoda za statistiku Prikaz troška po polazniku stručnog osposobljavanja za rad za osobe bez staža: Obračun doprinosa prema članku 43 Zakona o doprinosima (NN 84/09) Osnovica za uplatu doprinosa Visina doprinosa Novčana pomoć Ukupno mjesečno Trošak po radniku za 12 mjeseci Prosječna plaća *0,35 MIO I stup + MIO II stup 7.657,00 x 0,35 15% + 5% = 20% 2.679,95 2.679,95 x20% 535,99 1.600,00 2.135,99 25.631,88 Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 8
9
Visina troška Prikaz troška po polazniku stručnog
osposobljavanja za rad za osobe koje imaju do 6 mjeseci staža: Obračun doprinosa prema članku 43 Zakona o doprinosima (NN 84/09) Osnovica za uplatu doprinosa Visina doprinosa Novčana pomoć Ukupno mjesečno Trošak po radniku za 12 mjeseci Trošak poslodavca za 12 mjeseci Prosječna plaća *0,35 MIO I stup + MIO II stup 7.657,00 x 0,35 15% + 5% = 20% 2.679,95 2.679,95 x20% 535,99 1.600,00 2.135,99 25.631,88 4.984,68 Trošak poslodavca Doprinos za zdravstveno 15% Zaštita na radu 0,50 415,39 Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 9
10
Dokumentacija, vrijeme trajanja i isplata sredstava
Program stručnog osposobljavanja za rad sa definiranim mentorom koji treba imati odgovarajuće zanimanje i stručnu spremu, Presliku zakona ili propisa koji određuje obvezu stručnog ispita ili radnog iskustva kao uvjeta za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Predviđeno trajanje stručnog osposobljavanja za rad do 12 mjeseci. REFUNDACIJA SREDSTAVA trošak doprinosa mirovinskog osiguranja obrazovanja u roku 30 dana od dana potpisa ugovora isplata novčane pomoći mjesečno po potvrđenoj prisutnosti stručnom osposobljavanju za rad. Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 10
11
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja
radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad) Obveze poslodavca osigurati uvjete za neometano provođenje programa stručnog osposobljavanja za rad uz mentorstvo izvršiti prijavu nadležnom fondu zaključiti ugovor o stručnom osposobljavanju i redovito svaki mjesec uplaćivati doprinose prema članku 43. Zakona o doprinosima Zavodu zadnjeg radnog dana u mjesecu dostaviti Izvješće o prisutnosti svaka tri mjeseca Zavodu dostaviti presliku Kartice uplate doprinosa za 1. i 2. stup mirovinskog osiguranja ovjerenu od Porezne uprave ukoliko dođe do otkaza od strane polaznika stručnog osposobljavanja zbog zasnivanja radnog odnosa kod drugog poslodavca, obustavlja se daljnja uplata doprinosa ukoliko skrivi kršenja ugovornih obveza vraća isplaćena sredstva Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 11
12
Obveze polaznika stručnog osposobljavanja
uredno odrađivati program stručnog osposobljavanja za rad prema rasporedu radnog vremena i obvezama iz Programa, a sukladno zakonskim propisima iz oblasti rada po završetku programa obveznici polaganja stručnog ispita trebaju dostaviti planirani datum polaganja stručnog ispita i potvrdu o položenom ispitu ukoliko neopravdano prekine program stručnog osposobljavanja za rad, vraća isplaćena sredstva u cijelosti uvećana za zakonski zateznu kamatu Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 12
13
Sufinanciranje/financiranje zapošljavanja u javnom radu
društveno korisnim radom afirmirati socijalnu uključenost i ublažiti socijalne posljedice nezaposlenosti kroz suradnju jedinica lokalne samouprave i institucija u njihovu vlasništvu, nevladinih udruga inicijator i izvođač javnog rada mogu biti jedinice lokalne samouprave i institucije u njihovom vlasništvu, nevladine udruge i sl. institucije te drugi poslodavci ako ponude kvalitetan program: program se mora temeljiti na društveno korisnom radu kojeg inicira lokalna zajednica program mora biti neprofitan i nekonkurentan postojećem gospodarstvu u tom području projekti javnih radova moraju biti visoko radno-intenzivni Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 13
14
Potencijalni korisnici uz zahtjev trebaju
dostaviti projekt javnog rada Sadržaj projekta naziv i opis projekta opis posla kojeg će obavljati radnik zaposlen u javnom radu cilj projekta aktivnosti planirani datum početka i trajanje programa opće podatke o inicijatoru/izvršitelju programa potrebna sredstva izvore financiranja broj osoba koje će biti uključene u projekt partnere u provedbi projekta Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 14
15
Sufinanciranje/financiranje zapošljavanja u javnom radu
Ciljane skupine u javnim radovima Sufinanciranje/financiranje zapošljavanja u javnom radu liječeni ovisnici žrtve obiteljskog nasilja azilanti žrtve trgovanja ljudima mladi koji izlaze iz sustava institucionalne skrbi domova za djecu prijavljene u evidenciju nezaposlenih i potpisan profesionalni plan nezaposlene osobe s invaliditetom branitelji djeca i supružnici poginulih i nestalih branitelja samohrani roditelji roditelji s 4 i više malodobne djece roditelji djece s posebnim potrebama roditelji djece oboljele od malignih bolesti povratnici s odsluženja zatvorske kazne osobe na uvjetnoj kazni korisnici prava po Zakonu o socijalnoj skrbi najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih 1. nezaposlene osobe najmanje 12 mjeseci u evidenciji nezaposlenih najmanje 24 mjeseca u evidenciji nezaposlenih najmanje 36 mjeseci u evidenciji nezaposlenih Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 15
16
Sufinanciranje/financiranje zapošljavanja u javnom radu
za dugotrajno nezaposlene osobe koje su u evidenciji nezaposlenih najmanje 12 i posebne skupine nezaposlenih osoba 75% od 3.300,82 kuna što iznosi 2.475,61 kuna mjesečno troškove prijevoza od max. 300,00 kuna po osobi za dugotrajno nezaposlene osobe koje su u evidenciji nezaposlenih najmanje 24, a najviše 36 mjeseci 85% od 3.300,82 kuna što iznosi 2.805,70 kuna mjesečno za nezaposlene osobe koje su u evidenciji nezaposlenih najmanje 36 mjeseci financira se 100% troška bruto plaće od 3.300,82 kuna mjesečno Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Osijek 16
17
Primjer - škola OŠ je priložila Program javnog rada za pomoć u obrazovnom procesu učenika s tjelesnim hendikepom. Programom se želi pomoći u učenju učeniku, želi se socijalizirati spomenutog učenika s ostalim učenicima i ostalih učenika u prihvaćanju različitosti. Nezaposlena osoba bi pomagala osobi u realizaciji obrazovnih zadaća,u njegovom kretanju, motoričkom razvoju,jačanju učeničkih kreativnih,izražajnih i istraživačkih sposobnosti,razvijanja strategija učenja i timskog rada. Osoba bi pomagala učeniku u pripremi za nastavu,zapisivati gradivo,prepisivati s ploče,pomoć u čitanju,oko brige o higijenskim potrebama učenika,vođenju u blagavaonicu škole, na satovima tjelesne i zdravstvene kulture, za vrijeme odmora bi pratila njegovo kretanje, odlazila sa njim u školu i iz škole.
18
PODRUČNA SLUŽBA OSIJEK
HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE PODRUČNA SLUŽBA OSIJEK Kneza Trpimira 2 31000 Osijek *** HVALA NA POZORNOSTI!
Similar presentations
