1. Ponuda IKT industrije: prakse, stipendije, predavanja HERMES SoftLab
Fata Čaluk HPD Campus Manager

2. Agenda Hermes Softlab Sarajevo Saradnja sa fakultetima
Saradnja sa studentima
©2006 HERMES SoftLab

3. Hermes Softlab Sarajevo
Osnovan: 1996
Zaposlenih: 140+
Glavna orjentacija: razvoj software za različita tehnološka i poslovna rješenja – Storage, Gamming, CAD sistemi, ERP sistemi, javni sektor, finansijski sektor
Certifikati kvaliteta: ISO-9001/TickIT by BSI
©2006 HERMES SoftLab

4. Međunarodna prisutnost
©2006 HERMES SoftLab

5. Reference ©2006 HERMES SoftLab
Logotype is a registered trademark of HERMES SoftLab d.d. All other names/logos may be registered trademarks of their respective owners.
©2006 HERMES SoftLab

6. Zaposleni Prosjek zapošljavanja: ~ 30 ljudi godišnje Obrazovanje
ETF Sarajevo (~ 80%)
Mašinski fakultet Sarajevo (~ 5%)
FIT Mostar (~ 5%)
PMF Sarajevo (~ 2%)
Ostalo
Prosjek godina starosti: ~ 27
©2006 HERMES SoftLab

7. Saradnja sa fakultetima
Elektrotehnički fakultet Sarajevo
Pismo dobre namjere
Ljetna škola
Hermes Softlab – ETF Cup
Sponzorstvo (ICAT, BIHTE, Digitalizacija kulturne baštine BiH,...)
Stručne eksurzije
Sarajevo School of Science and Technology
Ugovor o saradnji i naučno-istraživačkom radu
Hermes Softlab – ETF Cup
podsticanje mladih na razvoj
aktivnije uključivanje u proces stvaranja vlastitih rješenja u oblasti:
usluga i servisa primjenjivih u telekomunikacionom sektoru
poslovnih informacionih sistema
©2006 HERMES SoftLab

8. Saradnja sa studentima
Part-time zapošljavanje
Ljetna škola
Stručne prakse
Diplomski radovi
Stručne ekskurzije
©2006 HERMES SoftLab

9. Ljetna škola Ljetna škola u trajanju od 2 sedmice (juli mjesec)
Učesnici: studenti ETF Sarajevo, SSST Sarajevo, ETF Lukavica, FIT Mostar
Predavači/Instruktori: HSL SA inžinjeri
Najbolja ljetna škola u bila je u Sarajevu
Namjena škole: spoznaja načina projektnog posla i upotreba teoretskih znanja u praksi
Nagrada za 1. i 2. mjesto: jednomjesečna praksa u HSL Ljubljana office-u
Sudjelovanjem u Ljetnoj školi omogućen početak razgovora za budući posao u HERMES SoftLabu
©2006 HERMES SoftLab

10. Kultura razvoja pojedinaca
“Mi nemamo posebnih pojedinaca, koji rade obične stvari,
već imamo obične ljude ,
koji rade posebne stvari.”
U HERMES SoftLabu brinemo za svoje zaposlene i njihove karijere.
Smatramo, da su ključ za uspjeh preduzeća, zato im dajemo priliku, da u potpunosti pokažu šta mogu i s tom namjerom obezbijeđujemo:
mlado, kreativno i profesionalno okruženje,
dinamičan posao, koji stimuliše inovacije,
poseban radni kolektiv,
visoko tehnološki razvijenu organizaciju,
mogućnost za razvijanje samoga sebe.
©2006 HERMES SoftLab

11. Hvala! www.hermes-softlab.com HERMES SoftLab Trg solidarnosti 2
71000 Sarajevo,BiH
©2006 HERMES SoftLab