Presentation is loading. Please wait.

Presentation is loading. Please wait.

Teorije crta (2) Rejmond Katel Hans Ajzenk Pol Kosta i Robert MekKre.

Similar presentations


Presentation on theme: "Teorije crta (2) Rejmond Katel Hans Ajzenk Pol Kosta i Robert MekKre."— Presentation transcript:

1 Teorije crta (2) Rejmond Katel Hans Ajzenk Pol Kosta i Robert MekKre

2 Objektivno merenje ličnosti – 16PF
Rejmond KATEL (Raymond Cattell, ) Teorija crta, kreće od reči (prideva) u jeziku koje opisuju ličnost redukovao Olportovu listu karakteristika sa oko 4000 na 171 faktorskom analizom izdvojio 16 faktora ličnosti 16 faktora: osnovni izvori crta ljudske ličnosti Multiple forme, može se koristiti kao komponenta Upitnika za kliničku analizu kojim se istovremeno ispituje ličnost i patologija

3 Rejmond Katel Sixteen Personality Factor Questionnaire = Šesnaestofaktorski upitnik ličnosti, skraćeno 16PF 187 ajtema, procenjuju se na 3-stepenoj Likertovoj skali Dobra psihometrijska svojstva: veliki normativni uzorak, odlična pouzdanost i valjanost

4 R. Katel Opažene crte Latentne (izvorne) Klaster dobijenih korelacija
Faktori, koji su uzrosi ponašanja

5 odnos prema okolini (otvoren-rezervisan)
inteligencija (više-niže inteligentan) emocionalna stabilnost (emocionalno stabilan-nestabilan) samostalnost (submisivan-dominantan) ozbiljnost (trezven-lakomislen) savesnost (sklon nepravilnim ili nemoralnim načinima-savestan) inicijativnost (preduzimljiv, drzak-stidljiv, pasivan) borbenost (odlucan-kolebljiv) poverenje (povodljiv- sumnjičav) imaginativnost (maštovit-praktičan) iskrenost (prostodušan-proračunat) sklonost kajanju (samooptuživanje-spokojnost) konzervativnost (konzrvativnost-eksperimentisanje) samopouzdanost (samodovoljan-zavisan) samokontrola (kontrolisan-nekontrolisan) napetost (napet-opušten)

6 Hans Ajzenk

7 + psihoticizam

8 Psiholeksička ispitivanja ličnosti
najmetodičniji i najobimniji pokušaji da se dođe do kategorija varijabli ličnosti zasnivao se na ispitivanju reči koje ljudi koriste da opišu druge i sebe Daju se liste prideva Svaki posmatrač procenjuje i rangira u kojoj meri dati set prideva odgovara ili ne odgovara osobama koje procenjuju “Velikih pet” se stabilno pojavljuju u procenama drugih, ali i u samo-ocenama gde se koriste pridevi

9 NEO-PI R NEO Personality Inventory- Revised
KOSTA i MekKRE (Paul T. Costa & Robert R. McCrae) merenje odraslih (17+), bez psihopatologije Originalna verzija je bila Neuroticism-Extroversion-Openness Inventory (NEO-I) Merila samo 3 od 5 velikih crta ličnosti, kasnije svih 5 preimenovana u the NEO Personality Inventory (NEO PI) NEO – samo deo imena, nije više akronim Treća revidirana verzija je NEO PI-R Mnemotehničko sredstvo za pamćenje crta (u engleskom): "OCEAN" ili "CANOE”

10 NEO-PI R Razvio se iz Goldbergove liste prideva VELIKIH PET
Bazira se na Vorfovoj hipotezi da vrednosti svakog društva određuju njogovu leksiku : najvažniji konstrukti u našem društvu su oni koji imaju najveći broj reči koje ih opisuju (npr. turski jezik- emocije) Npr. - originalni jezici u SAD imali 60 različitih reči za zeleno - Postoji preko 1000 nijansi crvenih pločica u vatikanskoj školi mozaika Najvažniji aspekti ličnosti su kodirani, zabeleženi u leksici (u rečniku)

11 Otvorenost za iskustva
nisko visoko Neuroticizam miran zabrinut odmeren, ne reaguje emocionalno emocionalno reaguje čvrst, otporan ranjiv Ekstraverzija rezervisan nežan, odan usamljenik pridružuje se drugima ćutljiv pričljiv, komunikativan Otvorenost za iskustva „čvrsto na zemlji“ maštovit konvencionalan, nekreativan originalan, kreativan preferira (više voli) rutinu preferira raznovrsnost

12 Saradljivost, prijateljska naklonjenost
antagonizam prihvata, popustljiv okrutan, nemilosrdan mekog srca sumnjičav, nepoverljiv pouzdanost, sigurnost Savesnost lenjost spremnost na naporan rad besciljan ambiciozan onaj koji odustaje onaj koji istrajava

13 Struktura ovih 5 faktora nađena je kod pripadnika različitih kultura
Otkud ova univerzalnost ovih 5 dimenzija? Ovih 5 dimenzija predstavljaju crte ličnosti koje su njavažnije u „socijalnom polju“ na koje se ljudska jedinka adaptira Da li je ponašanje pod većim uticajem crta ili situacije? Ljudsko ponašanje je rezultat složene interakcije između crta ličnosti i situacija

14 Ocena teorije crta Samo imenuje, ali ne objašnjava ličnost čoveka, opšte predispozicije da se ponašamo na određeni način Ne objašnjavaju kako su se razvile te crte, zašto se javljaju individualne razlike Bave se suštinskim pitanjem u ψ ličnosti, ipak, zanemaruju motive, ulogu nesvesnih mentalnih procesa, razvoj ličnosti Teorije crta dragocene u opisivanju ind.razlika i predviđanju ljudskog ponašanja, upoređivanje

15 MERENJE LIČNOSTI

16 KAKO SE SVE MOŽE MERITI, PROCENJIVATI LIČNOST?

17 Pseudonaučni načini merenja ličnosti
Astrologija (položaj sunca, meseca, planeta ...kako njihov položaj i međusobni odnos utiču na karakteristike ličnosti) Horoskop i osobine ličnosti (kineski, običan) Numerologija (razne operacije sa brojevima se izvode da bi se predvidele osobine ličnosti i budućnost) Frenologija (povezanost oblika glave i osobina ličnosti – mape mozga sa centrima određenih osobina)

18

19 Pseudonaučni načini... Fiziognomika (da se na osnovu crta lica, držanja tela i kretanja odrede osobine) Npr. OBLIK LICA: DUGAČKO I TANKO: Izdržljiva i odlučna osoba koja retko kad stvari ostavlja nedovršene OKRUGLO: Optimistični i vitalni ljudi s fantastičnom sposobnošću da nasmeju okolinu ŠIROKO: Tolerantni i saosećajni ljudi, otvorenog uma ČETVRTASTO: Individualisti, odlučni u ostvarivanju svojih snova, aktivni i brzi….

20 Fiziognomika

21 Pseudonaučni načini... Grafologija Analiza dlana – hiromantija

22 Razvoj testiranja, merenja ličnosti
Prvi pokušaji da se meri ličnost pojavljuju se na početku 20. veka Vođeno teorijom, iz nje izvedeno, nije iz empirije izvedeno, psihometrijska svojstva (pouzdanost, valjanost) nisu bila postavljena I sv. rat doveo i do evolucije testova ličnosti Važnost predviđanja ponašanja i adaptiranja regruta na osnovu dimenzija ličnosti U naredne 2 dekade posle I sv.rata testovi se razvili da mere multiple dimenzije ličnosti

23 Razvoj merenja ličnosti
Dva glavna metodološka pravca: projektivni i objektivni testovi ličnosti : Deduktivni, teorijski (projektivni testovi) kreće se od teorije, koristi rezonovanje i deduktivnu logiku u razvoju mera ličnosti: logički se izvlače, dedukuju tipovi pitanja koji bi trebalo da mere hipotetski konstrukt Empirijski (objektivni inventari ličnosti) Kreće se od grupe ljudi koji imaju određenu karakteristiku Izaberu ajteme i daju toj grupi i kontrolnoj grupi Uzimaju se ajtemi koji dobro razlikuju ove dve grupe Faktorska analiza

24 Teorija - instrument PSIHOANALIZA BIHEJVIORIZAM I SOCIO-KOGNITIVNI
HUMANISTIČKI PRISTUP TEORIJE CRTA

25 Teorija – instrument (nast.)
Iz različitih teorija ličnosti razvijali su se različiti instrumenti za merenje ličnosti Kako ćemo meriti zavisi od teorije ličnosti, od shvatanja prirode ličnosti (konceptualnog pristupa)

26 Merenje ličnosti (nast.)
Psihoanaliza: Intervju (o detinjstvu, snovi, sećanja, itd) Projektivni testovi Tehnika slobodnih asocijacija Studija slučaja Humanisti: Nedirektivni intervju (klijentova percepcija i interpretacija realnosti)

27 Merenje ličnosti (nast.)
Bihejviorizam i socio-kognitivni: Direktno posmatranje osobe, ponašanja Objektivni inventari ličnosti (skale) Korelacione studije npr. metod proučavanja lokusa kontrole: korelacija osećaja kontrole i ponašanja ROTER: lokus kontrole Unutrašnji = osoba u velikoj meri kontroliše svoju sudbinu Spoljašnji =sreća, sudbina, neka spoljna sila utiče na kontrolu sudbine određene osobe

28 Testovi moraju biti i pouzdani i valjani
Pouzdani: konzistentnost, isti rezultati u različitim merenjima Valjanost: da li test meri zaista ono što je naumio, meri li ličnost

29 Intervju Postavljaju se pitanja klijentu i on odgovara na njih
Pored verbalne i neverbalna komunikacija, posmatra ponašanje Strukturisani: sva pitanja unapred određena Polustrukturisani: ključna pitanja određena Nestrukturisani: definisana tema razgovora, ali ne i konkretna pitanja; otežava poređenje među kandidatima kod selekcije

30 Klinički intervju Direktna ili indirektna pitanja Redosled pitanja
Uloge nisu recipročne intervjuera i ispitanika,svrha intervjua je da se pomogne ispitaniku Svesno planiran Dogovor oko ciljeva koje žele da postignu, oko tema, drže se relevantnih informacija, odnos poverenja 80% govori ispitanik

31 Tok intervjua Početna faza prikupljanja podataka za dijagnozu i terapiju Srednji deo: provera i proširenej eksploracije: Pojava anksioznosti, ćutanja, otpora i verbalne agresivnosti Završetak intervjua i definisanje sledećeg koraka

32 Intervju (3) Prednosti: podaci na dubljem nivou, proverava se razumevanje, provera valjanosti odgovora i preko neverbalnog Nedostaci: teže kvantifikovanje odgovora, slabija kontrola pristrasnosti ispitivača, teže kontrolisati faktor interakcije ispitivača i ispitanika; halo-efekat: mogu pozitivne karakteristike ispitanika da utiču na procenu njegovog ponašanja i stavova

33 Projektivni testovi Prezentovanje dvosmislenih, nestrukturiranih ili polustrukturiranih vizualnih stimulusa ispitaniku i on treba da kaže šta mu pada na pamet Osoba projektuje skrivene osobine ličnosti u odgovore na stavke, ajteme testa Problem: subjektivni, mogu biti pod uticajem predrasuda, ličnih iskustava itd. manje pouzdan i valjan instrument za merenje ličnosti

34 Projektivni testovi Može da pruži važne informacije i kvalitativne rezultate u kliničkoj praksi u radu sa individualnim klijentima Uprkos nedostatku empirijskih potkrepljenja, ova merenja su podstakla dublja teorijska i primenjena istraživanja u oblasti ličnosti

35 Projektivni testovi: Roršahove mrlje od mastila

36 Roršahov test ličnosti
Razvio ga Herman Roršah (Hermann Rorschach) 1921. Sastoji se od 10 slika: 5 crno-belih simetričnih mrlja, 2 crvene i sive i 3 višebojne mrlje Ispitaniku se izlaže svaka karta i traži da izrazi i opiše sve što vidi na prikazanoj slici Odgovori se kodiraju i upoređuju sa karakterističnim dijagnostičkim sklopovima određenih kliničkih podgrupa (emocionalnost, pokret, anksioznost itd)

37 Roršahov test Pokušali da unaprede psihometrijske karakteristike testa: Holcmanova tehnika sa 45 kartica, pokazuje umerenu pouzdanost i prediktivnu valjanost Eksnerov sistem standardizovanog skorovanja i interpretiranja poboljšalo pouzdanost i valjanost

38 like a mask or the face of a fox or wolf

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48 Kraj gospodina Roršaha

49 Test tematske apercepcije (TAT)
Razvio ga Henri Mari (Henry Murray), 1943 Prezentuje se serija kartica sa slikama (koji uglavnom prikazuju neko ljudsko ponašanje i/ili interakciju) i traži se od ispitanika da ispriča kratku priču o svakoj kartici Odgovori se kodiraju prema dimenzijama koje mere konstrukte kao što su potrebe, emocije, konflikti, stavovi itd. Psihometrijska svojstva: malo ili nimalo podataka o pouzdanosti i valjanosti ovog testa

50 TAT – test tematske apercepcije, Mari

51

52

53

54 Projektivni testovi Rozencvajgov test frustracije: 24 slike tipa stripa gde jedna osoba stavlja primedbu drugoj osobi, a ona treba da odgovori Test nedovršenih rečenica Mahover test crtež ljudske figure Sondijev test

55 Test nedovršenih rečenica
Džulijan ROTER (Julian Rotter, Incomplete Sentences Blank) razvio ga i 1950. Originalno napravljen za upotrebu u vojne svrhe, kasnije adaptiran za upotrebu na studentima i odraslima Jedinstvena primena: za razliku od Roršaha ili TAT namena mu je samo da otkrije emocionalnu neprilagođenost 40 ajtema (započetih rečenica) koje se mogu ocenjivati individualno ili u grupama Ukupan skor govori o emoc.neprilagođenosti, a pojedini odgovori mogu biti predmet dublje kliničke interpretacije

56 Mahover – crtež ljudske figure
Karen Mahover (Machover) 1949. Jednostavan za zadavanje: Traži se od ispitanika da nacrta ljudsku figuru Drugi zadatak je da nacrta figuru suprotnog pola od nacrtane Crteži odražavaju projekcije ispitanikovih impulsa, želja, anksioznosti, itd. Ocenjuje se više stvari: ključni aspekti svakog crteža (redosled nacrtanih delova, prisustvo ili odsustvo određenih delova, izrazi, itd) Psihometrijska svojstva: novi načini skorovanja dali prve podatke o pouzdanosti skale, ali još nema empirijskih dokaza o valjanosti ovog instrumenta

57 Npr. Mahover test i anoreksija
Anoreksija: poremećaj razvoja telesnog Ja koji ima uzrok u neadekvatnom objektnom odnosu Istraživanje: nalaženje tipičnih indikatora anoreksije nervose na Mahover testu Jer ova tehnika diektno provocira ispoljavanja karakteristika telesnog Ja ispitanika

58 Tipičan crtež anorektične osobe:
Ženska figura: Velika, na sredini hartije Linija podebljana ili isprekidana – problemi u formiranju telesnog Ja Figura često neproporcionalna Nema senčenja, brisanja – nema anksioznosti Glava velika, sa svim detaljima Usne tanke, samo linija – otpor, verbalna agresija

59 Oči velike i upadljive – povišena paranoidnost
Vrat kratak, debeo – kontrola impulsa Šake uvećane ili umanjene – Prsti šiljasti ili unakaženi – kontakt ispunjen agresivnošću i distanciranošću Noge ili veoma tanke ili veoma debele, ili izostaju Dugmad naglašena – zavisnost i infantilitet anorektičnih osoba

60 Muška figura Neproporcionalna
Nos – mali, usne tanke i zatvorene, zenice – nesvesni izraz problema u oblasti seksualnosti Kosa neuredna – projektovana nemoralnost Šlic izostaje, cipele ređe – sve vezano za seksualnost se izbegava Ruke kratke – distanciranost od očeva prsti šiljasti i unakaženi – agresivnost i distanciranost Naglašena dugmad

61 Zaključci: Indikatori anoreksije na Mahover testu:
Poremećaji u oblasti seksualnosti Poremećaj telesnog osećaja Ja Poremećaj u kontaktu povlačenje, izbegavanje konflikta, potiskivanje agresije (agresivnost, distanciranost i povlačenje)

62 Sondijev test 48 fotografija, 6 setova po 8 fotografija

63 Sondijev test (nast.)

64 Sondijev test Léopold Szondi 48 fotografija lica mentalnih
Traži se da ispitanik izabere 2 najprivlačnija i 2 najmanje privlačna lica Sondi verovao da ljude inherentno privlače ljudi koji su im slični (S kim si takav si) Subjekti birajući fotografije biraju svoje dijagnoze (patologiju) Slabe psihometrijske karakteristike danas se malo koristi

65 Objektivno merenje ličnosti
Objektivni testovi koriste visoko strukturirane forme odgovaranja Sastoje se od nedvosmislenih ajtema-stimulusa Prinudni izbor (npr. tačno/pogrešno; izbor između datih osobina – kao Plučikov test) Rangovanja na Likertovim skalama Rezultat je kvantitativni skor koji se može porediti sa normativnim podacima

66 Objektivni inventari ličnosti
Samo-izveštaj (pretpostavlja se da osoba neće lagati) Osoba da odgovori koja od ponuđenih crta najbolje opisuje njega/nju ili da kaže kako bi reagovao u određenim situacijama, koje bi ponašanje izabrao od ponuđenih, ili da izraze stepen slaganja sa određenom tvrdnjom o opisu ličnosti (u kojoj meri to važi za njih) Nema tačnog i pogrešnog odgovora Iz odgovora psiholog pravi “psihološki profil”

67 Upitnik - samoopis kao osnova procene ličnosti
Prirodni kontakt i samoopis: specijalizovani, parcijalizovani i primarno kvantitativni način ispitivanja ličnosti. jednoobraznost, sistematičnost i može se statistički zaključivati Statičko odgovaranje: sam bira neki vremenski okvir, na koje se ponašanje, u koje vreme, pod kojim uslovima odnosi dati odgovor stimuliše odgovor „mozgom“, racionalni stav, a destimuliše odgovor „utrobom“

68 Osnovna namena upitnika:
da putem kvantitativne analize samoopisa ispitanika odredi meru zastupljenosti određene osobine u ponašanju ili ličnosti skor koji se dobija je mera individualnih razlika Na osnovu skora da li je ispitanik prema određenoj normi ili standardu u kategoriji ili vankategorije čiji je sadržaj teorijski definisan ili deklarisan

69 Svi upitnici su u potpunosti kvantifikovani
zgodno za mehaničku, mašinsku obradu obrada ne zahteva posebnu stručnost ekonomični su omogućavaju poređenje ispitanika ima proverene metrijske karakteristike nema udela, uticaja ispitivača na rezultat – interpretacija dobijenih podataka je stručni deo posla

70 MMPI Minesota Multifazni Inventar ličnosti (MMPI)
Originalni MMPI izdat Starke HATHAWAY & J.C. MCKINLEY Napravljen da dijagnostikuje mentalne poremećaje u Univerzitetskoj bolnici u Minesoti jedan od najviše proveravanih i najšire rasprostranjenih i korišćenih merenja psihopatologije kako u SAD tako i u celom svetu

71 MMPI– Minesota multifazni inventar ličnosti
MMPI procenjuje psihološke poremećaje, a ne normalne crte ličnosti MMPI Scales: 1 Hypochondriasis (Hs) = hipohondrija 2 Depression (D) = depresija 3 Hysteria (Hy) = histerija 4 Psychopathic Deviant (Pd) = psihopatske devijacije 5 Masculinity-Femininity (Mf) = maskulinost - femininost 6 Paranoia (Pa) = paranoja 7 Psychasthenia (Pt) = psihostenija 8 Schizophrenia (Sz) = shizofrenija 9 Hypomania (Ma) = hipomanija 0 Social Introversion (Si) = socijalna introverzija L Lie (L) = skala laganja (lažni dobri) F Infrequency (F) = skala neadekvatnosti (lažni loši) K Defensiveness (K) = skala odbrane (lažni normalni)

72 Volim/voleo sam svoju majku.
Volim da nosim braon cipele. Sve ima isti ukus. Često osećam kao da imam tanku traku oko glave. 5. Volim da čitam časopise o mehanici. Pravila se moraju poštovati “po slovu zakona” 7. Sigurno bih uživao tukući kriminalce u njihovoj vlastitoj igri. 8. U novinama čitam samo karikature.

73 Objektivni inventari ličnosti
16PF NEO-PI-R

74 Crte ili situacija? Krajem 60tih debata: crte su izuzetno stabilne tokom vremena, ali da li su dosledne u različitim situacijama? Crte ličnosti i ponašanje osobe u određenoj situaciji? Situacije mnogo više utiču nego crte ALI! Ne može se očekivati visoka r između crta i ponašanja u jednoj situaciji, potreban znatno veći broj situacija Crte više do izražaja u bliskim, neformalnim situacijama

75 BARNUM ILI FORER EFEKAT

76

77

78 Psihološki testovi Imate li neka negativna (o)sećanja u vezi sa testiranjem?

79 Psihološki testovi Moćna “alatka”,ali može se zloupotrebiti U rukama poštenih, obučenih, savesnih i odgovornih – velike dobiti Zloupotrebe testova Nepoznavanje teorije i prakse (teorijskog rama, prirode testa, njegovih karakteristika, načina upotrebe...), npr. TIP-1 Preveliko oslanjanje ili neuvažavanje testa + ponašanje u realnom životu personality tests have become a $400 million-a-year industry personality tests have become a $400 million-a-year industry and are used in a range of contexts, including individual and relationship counseling, career planning, employee selection and development, and customer interaction management.


Download ppt "Teorije crta (2) Rejmond Katel Hans Ajzenk Pol Kosta i Robert MekKre."

Similar presentations


Ads by Google