1. حمله لمشروع تشجيع وتوظيف ذوي الاعاقه البصريه
جامعة الملك عبدالعزيز
كلية الاتصال والإعلام
قسم العلاقات العامة
حمله لمشروع تشجيع وتوظيف ذوي الاعاقه البصريه

2. قال الرسول صلى الله عليه وسلم: "المؤمن للمؤمن كالبنيان المرصوص يشد بعضه بعضا"

3. تعزيز الثقه لدى المكفوفين القادرين على اداء الاعمال مساواة بالمبصر
سبب الاختيار :
تعزيز الثقه لدى المكفوفين القادرين على اداء الاعمال مساواة بالمبصر

4. الرؤيه:
ذوو الإعاقة البصرية أشخاص قادرون على العمل والعطاء إذا ما توفرت لهم الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم ليكونوا مواطنين مسئولين للاعتماد على أنفسهم والمساهمة في نهضة المجتمع في الحياة العملية.

5. الرساله:
دمج ذوي الإعاقة البصرية في المجتمع في كافة المجالات من خلال العمل وذلك بإيجاد وظائف تناسب إمكانياتهم وتوفير التدريب الملائم لهم وتحقيق مبدأ المساواة وتطوير قدراتهم مما يعزز من ثقتهم بأنفسهم ويكفل لهم حياة كريمة في ظل مجتمع يتفاعل أفراده مع إخوانهم من ذوي الإعاقة

6. اهداف مشروع تشجيع وتوظيف ذوي الاعاقه البصريه:
  1- يجب توظيف الاعلام بكافه وسائله لتنميه الوعي لدى المجتمع اكمل بوجود مثل هذه الطائفة وإنها ذات كيان ولها قدرات يجب ان تحترم . 2- اهميه تعريف الشركات بوسائل المساعدة وتشجيع توفيرها في حتى يعيش في المجتمع بشكل أقرب ما يكون للطبيعي تفعيل النسبة المفروضة والتغلب على البطالة المقنعة لهم فيجب اعطائهم اعمال حقيقة حتى لا يتم اهدار لطاقات كامنة من الممكن الاستفادة منها لصالح المجتمع تقدمه.     

7. Swot analysis

8. ما هي الأدوات التي ستستخدمها ما هي رسالتك لهم الهدف من الاتصال
لااستراتيجيه المستخدمه
المسوؤل عن الاتصال
التكرار
الفترة الزمنية
متى وأين ستتواصل معهم
ما هي الأدوات التي ستستخدمها
ما هي رسالتك لهم
الهدف من الاتصال
الفئات المستهدفه
استراتيجيه ملتقى الطرق
المجموعه 1
ساعتان
يوم الاحد 25/7/1435ه
الموافق 25/5/2014م
جامعه الملك عبدا لعزيز المبنى الثامن البوابه الرئيسيه
اعلان عن الحمله ومطويات وتشمل تحسين الصوره الذهنيه عن ذوي الاعاقه البصريه مع وضع نماذج لأشخاص تميزوا بمجالاتهم والأدوات التي تساعدهم على العمل وكيفيه تهيئه البيئة لهم
توظيف ذوي الاعاقه البصريه وذلك من مبدأ المسؤولية الاجتماعية
توعية قطاعات الاعمال على توظيف ذوي الاعاقه البصريه وتوفير التقنيات التي تساعدهم على العمل بكل سهوله واتاحه الفرص لذوي الاعاقه البصريه لإثبات انفسهم
الفئات الرئيسيه :الشركات وقطاعات الاعمال
الفئات الفرعيه : افراد المجتمع بجميع فئاته

9. 1- عدم توافر الخبرات الكافية.
نقاط الضعف:
1- عدم توافر الخبرات الكافية.
2- المجالات المحدودة للتأهيل في سوق العمل.
3- عدم توافر الميزانية دائمة واعتمادهم على التبرعات.
الفرص:
1- اتاحه الفرصة للمكفوفين لدخول سوق العمل.
2- كسر حاجز الخوف لدى هذه الفئة من المجتمع.
3-ادماج المكفوفين مع افراد المجتمع في كل المجالات المتاحة.
4- فتح المجال امام ذوي الإعاقة البصرية للإبداع في حياتهم المهنية.
5-خلق ثقة متبادلة بين ذوي الاعاقة البصرية وأصحاب الشركات او الجهات الحكومية.
المخاطر:
عدم نجاح عمليه الادماج
عدم توافر المهارات المطلوبة لديهم
عدم تقبل المجتمع لهم
القوه : 
اقبال بعض الشركات ورجال الاعمال على توظيف ذوي الاعاقات البصرية .
2-المشروع رائد في هذا المجال.
3- الدعم المقدم من قبل الاهالي.
4-تأهيل وقدرة ذوي الإعاقة البصرية على العمل اصبحت عاليه.
5- الدعم المقدم لجمعيه ابصار.

10. هل تعرف الامكانيات المتوفرة لتوظيف ذوي الاعاقه البصريه؟

11. هل تعتقد أن ذوي الاعاقه البصريه يستطيعون القيام بأغلب الاعمال التي يقوم بها الشخص المبصر
2- موافق 3-محايد معارض 5- معارض جدا1-موافق جدا

12. هل تعرف مشروع توافق الذي اطلقته وزاره العمل لتوظيف ذوي الاعاقه البصريه؟

13. مواد الانتاج الاعلامي :
-تم اختيار الالوان لراحه النظر ويمتاز بالبساطه لان الهدف الاساسي هو المضمون .

17. التوصيات
1-توفير الاجهزة والبرامج اللازمة لتوظيف ذوي الاعاقه البصريه. 2-تدريب ذوي الاعاقه البصريه وتوفير التأهيل المهني المناسب لهم لدمجهم في سوق العمل. 3-توعيه قطاعات الاعمال و اسر ذوي الاعاقه البصريه لتهيئه المجتمع لاستقبال المكفوف حتى تتم عمليه الدمج