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Luciana Rezende Gestão de Pessoas & Coaching Mudança de Paradigma.

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1 Luciana Rezende Gestão de Pessoas & Coaching Mudança de Paradigma

2 NADA É PERMANENTE, EXCETO A MUDANÇA. Heráclito, 500 a.C.

3 tudo se transforma e está em contínua mutação

4 “Perda de tempo.” “Isso não vai dar certo.” “Eu duvido que vai acontecer.” “Pra que mudar se estava funcionando bem antes?” “Ninguém me diz o que está acontecendo.” “Quando isso vai acontecer?” “Vou ganhar o que com isso?”

5

6 Pense em uma mudança significativa que lhe impactou no último ano e em como se sentiu e reagiu a ela.

7 Tendência natural Negação da realidade Percepção seletiva Receio de perdas Insegurança pessoal Dependência Acomodação

8 ResistênciaAceitação Mudança de Paradigmas ResiliênciaAutoconfiança

9 “Aprendemos quando temos dúvidas. Quando temos certeza de algo não temos nada a aprender.” Dulce Magalhães

10 1.Como eu crio resultados na vida? 2.Como eu me divirto? 3.Quais são as minhas atitudes, como reajo diante da vida? 4.Como eu sinto a vida? 5.Quem sou eu? 6.Como eu vejo a vida? 7.Como eu me conecto? 8.Qual é a minha missão, minha vocação?

11 A Forma como Enxergamos o Mundo faz o Mundo que Enxergamos. Mudar o Mundo é Mudar de Olhar.

12 Físico Emocional Mental Familiar Profissional Financeiro Espiritual

13 Individual Social Ambiental Coerência Congruência Integridade

14 Metodologia Melhores Práticas Gestão de Projetos Eficaz Conhecimento dos Processos Conhecimento Funcional Conhecimento da Instituição Metodologia Melhores Práticas Gestão de Projetos Eficaz Conhecimento dos Processos Conhecimento Funcional Conhecimento da Instituição Prontidão à mudança Comunicação aberta Compromisso da Liderança Envolvimento de todos Capacidade Individual Capacidade da Equipe Prontidão à mudança Comunicação aberta Compromisso da Liderança Envolvimento de todos Capacidade Individual Capacidade da Equipe

15 Resistência Tempo Conhecimento Atitudes Comportamento individual Comportamento da equipe

16 1.Objetivos e Resultados 2.Requisitos de Gestão (líderes) 3.Análise da Estrutura Atual 4.Alternativas de Mudança 5.Escolha dentre as Alternativas 6.Implantação da Mudança 7.Avaliação dos Resultados

17

18 Luciana Rezende Psicóloga & Coach Você faz Suas ESCOLHAS e Suas Escolhas fazem VOCÊ! www.lerezende.com contato@lerezende.com www.lerezende.com contato@lerezende.com


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