Presentation is loading. Please wait.

Presentation is loading. Please wait.

YÖDGED SUNULARI KALDER ANKARA E Ğİ T İ MDE UZMANLIK GRUBU SUNULARI MLO FORMATÖRLER İ SUNULARI AKSARAY E Ğİ T İ MDE MÜKEMMELL İ K MODEL İ SUNULARI H.

Similar presentations


Presentation on theme: "YÖDGED SUNULARI KALDER ANKARA E Ğİ T İ MDE UZMANLIK GRUBU SUNULARI MLO FORMATÖRLER İ SUNULARI AKSARAY E Ğİ T İ MDE MÜKEMMELL İ K MODEL İ SUNULARI H."— Presentation transcript:

1

2

3 YÖDGED SUNULARI KALDER ANKARA E Ğİ T İ MDE UZMANLIK GRUBU SUNULARI MLO FORMATÖRLER İ SUNULARI AKSARAY E Ğİ T İ MDE MÜKEMMELL İ K MODEL İ SUNULARI H İ ZMET İ Ç İ E Ğİ T İ M DA İ RES İ ESENKÖY SUNULARI

4 DOÇ. DR. EMİN KARİP. ÇATIŞMA YÖNETİMİ. DOÇ. DR. ZUHAL CAFOĞLU. BİREYSEL DÖNÜŞÜM. DR. SONER ÖZDEMİR. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ. YAŞAR KOÇAK. MOTİVASYON. HAKAN TÜRKOĞLU. ÖĞRENEN ORGANİZASYON.

5 ACAR, BALTA Ş (2001). BEDEN İ N D İ L İ. İ STANBUL : REMZ İ K İ TABEV İ. AÇIKALIN, AYTAÇ (1994).TEKN İ K VE TOPLUMSAL YÖNLER İ YLE OKUL YÖNET İ C İ L İĞİ. ANKARA : PEGEM. AÇIKALIN, AÇIKALIN (1998).TOPLUMSAL KURUMSAL VE TEKN İ K YÖNLER İ YLE OKUL YÖNET İ C İ L İĞİ..ANKARA : PEGEM. AGUAYO,R.(1994).DR.DEMING:JAPONLARA KAL İ TEY İ Ö Ğ RETEN ADAM. İ STANBUL : FORM YAYINLARI.

6 ALLAN, JANE (1999). ZAMAN YÖNET İ M İ. İ STANBUL:HAYAT YAYINLARI. BALCI, AL İ (1995).ÖRGÜTSEL GEL İŞ ME. ANKARA : PEGEM. BA Ş ARAN, İ. ETHEM (1989). YÖNET İ M. ANKARA : GÜL YAYINEV İ. BA Ş ARAN, İ. ETHEM (1991). ÖRGÜTSEL DAVRANI Ş : İ NSANIN ÜRET İ M GÜCÜ. ANKARA : GÜL YAYINEV İ.

7 BA Ş ARAN, İ. ETHEM (1992). YÖNET İ MDE İ NSAN İ L İŞ K İ LER İ. ANKARA : GÜL YAYINEV İ. B İ NGÖL,DURSUN (1998). İ NSAN KAYNAKLARI YÖNET İ M İ. İ STANBUL :BETA YAYINLARI. BOYDAK. ALP (2001).Ö Ğ RENME ST İ LLER İ. İ STANBUL :BEYAZ YAYINLARI. BURSALIO Ğ LU, Z. (1994). OKUL YÖNET İ M İ NDE YEN İ YAPI VE DAVRANI Ş. ANKARA :PEGEM.

8 CALABRESE, RAYMOND L. (1989). “ETH İ CS FOR PR İ NC İ PALS”. EDUCATIONAL DIGETS. 54-7, MARCH. CH İ ON- KENNEY, L İ NADA (1994). SITE BASED MANAGEMENT AND DECISION MAKING. AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS. COVEY, STEPHEN R. (1996). ETK İ L İ İ NSANLARIN 7 ALI Ş KANLI Ğ I:K İ TLESEL DE ĞİŞİ M İ Ç İ N ALTIN KURALLAR. İ STANBUL: VARLIK YAYINLARI. COVEY,R. C. (1997). ‘PAYLA Ş ILAN V İ ZYON ‘ EXECUTIVE EXCELLENCE.1(7):4-5.

9 COVEY, STEPHEN.R. (2000).ÖNEML İ İŞ LERE ÖNCEL İ K. İ STANBUL:VARLIK YAYINLARI. DEMING, W. E. (1986). OUT OF CRISES. CAMBRIDGE : MIT CENTER FOR ADVANCED ENGINEERING. DEM İ RDÖ Ğ EN, OSMAN (1994). “KAL İ TE YÖNET İ M İ AÇISINDAN TS-ISO 9000 SER İ S İ İ LE DEM İ NG FELSEFES İ ARASINDAK İ İ L İŞ K İ LER İ N BEL İ RLENMES İ ”. VER İ ML İ L İ K DERG İ S İ, SAYI, 3. DEM İ REL, ÖZCAN (1999). PLANLAMADAN DE Ğ ERLEND İ RMEYE Ö Ğ RENME SANATI. ANKARA :PEGEM.

10 DRUCKER, PETER. F.(1991). YEN İ GERÇEKLER. İ STANBUL :TÜRK İ YE İŞ BANKASI KÜLTÜR YAYINLARI. DRUCTER, PETER.(1993). GELECEK İ Ç İ N YÖNET İ M.,1990’LAR VE SONRASI. İ STANBUL:T. İŞ BANKASI KÜLTÜR YAYINLARI. EDWARD, SALL İ S (1993). TOTAL QUALITY MANAGEMENT IN EDUCATION. LONDON : KOGAN PAGE EDUCATIONAL MANAGEMENT SERIES. GOLEMAN, DANIEL (2000). İŞ BA Ş INDA DUYGUSAL ZEKA. İ STANBUL:VARLIK YAYINLARI.

11 GÖREN, AHMET Ş. (2000). İŞ YA Ş AMINDA 100 KANGURU. İ STANBUL : ACADEMY PLUS. HITT, WILLIAM D. (1990). ETHICS AND LEADERSHIP: PUTTING THEORY INTO PRACTICE. COLOMBUS : BATTELLE PRESS. ISHIKAWA,K.(1995). TOPLAM KAL İ TE KONTROL. İ STANBUL : KAL İ TE DERNE Ğİ YAYINLARI. KAYA,YAHYA K. (1984). E Ğİ T İ M YÖNET İ M İ. KURAM VE TÜRK İ YE’DEK İ UYGULAMA. ANKARA:TODAIE.

12 KAISER, JEFFREY S. (1985).THE PRINCIPALSHIP. MINNESOTA: MINEAPOLIS BURGESS PUBLISHING COMB. KOZLU, CEM (1994). TÜRK İ YE MUC İ ZES İ İ Ç İ N V İ ZYON ARAYI Ş LARI VE ASYA MODELLER İ. İ STANBUL:TÜRK İ YE İŞ BANKASI YAYINI. MÜTERC İ MLER,EROL(1999). ’JAPON MUC İ ZES İ VE TURK İ YE’YE MODELL İ K GERÇEKL İĞİ. ‘. AVRASYA DERG İ S İ, 5, 2, 32. N İ LGÜN (2001).NLP-Z İ HN İ N İ Z İ KULLANMA KILAVUZU. İ STANBUL: KURALDI Ş I YAYINCILIK.

13 ÖZDEM İ R, DOÇ.DR. SERVET (1998).E Ğİ T İ MDE ÖRGÜTSEL YEN İ LE Ş ME. ANKARA : PEGEM. ÖZDEN, Y. (1996). ‘OKULLARDA KATILMALI YÖNET İ M’. E Ğİ T İ M YÖNET İ M İ.. 2(3): ÖZDEN, YÜKSEL (1998). E Ğİ T İ MDE DÖNÜ Ş ÜM. ANKARA :PEGEM. PEHL İ VAN, DOÇ.DR. İ NAYET (1998). YÖNETSEL MESLEK İ VE ÖRGÜTSEL ET İ K. ANKARA : PEGEM.

14 PEHL İ VAN, İ NAYET (2000). İŞ YA Ş AMINDA STRES. ANKARA:PEGEM. REGESTER, M İ CHAEL (1989).CRISIS MANAGEMENT, HOW TO TURN A CRISIS INTO AN OPPORTUNITY. LONDON:HUTCHINSON BUSINESS. SENGE M. PETER (1990).THE FIFTH DISCIPLINE.NEW YORK: DOUPLEDAY/CURRENCY. TACK, B.PHILIP (1994).KR İ Z ZAMANI YÖNET İ M. İ STANBUL: İ LG İ YAY.

15 TURAR, DR.HASAN(2000). KR İ Z VE STRES ORTAMINDA YÖNET İ M. İ STANBUL : HAYAT YAYINCILIK. WEAVER N. CHARLES (1997). TOPLAM KAL İ TE YÖNET İ M İ N İ N DÖRT A Ş AMASI. İ STANBUL:S İ STEM YAYINCILIK. WEISSINGER, HENDRIE (1998). İŞ YA Ş AMINDA DUYGUSAL ZEKA. İ STANBUL : MSN YAYINCILIK. WERNER, ISABEL (1993). L İ DERL İ K VE YÖNET İ M. İ STANBUL:ROTA YAYINCILIK.

16


Download ppt "YÖDGED SUNULARI KALDER ANKARA E Ğİ T İ MDE UZMANLIK GRUBU SUNULARI MLO FORMATÖRLER İ SUNULARI AKSARAY E Ğİ T İ MDE MÜKEMMELL İ K MODEL İ SUNULARI H."

Similar presentations


Ads by Google