1. رؤية مستقبلية لتطوير كلية الزراعة جامعة الفيوم
September 18
رؤية مستقبلية لتطوير كلية الزراعة جامعة الفيوم
مقدمة من
ا.د / فوزى سيد عبد السميع

2. تعريف بالمرشح الفترة من مدرس الى استاذ 10 سنوات مدرس 1992 استاذ 2002
September 18
تعريف بالمرشح
الفترة من مدرس الى استاذ 10 سنوات مدرس 1992 استاذ 2002
رئيس قسم المحاصيل فترة اولى لمدة عامين من 1/8/2004 الى 23/9/2006
الفترة الثانية من 11/10/2010حتى الان .
وكيل كلية التربية النوعية لشئون التعليم والطلاب لمدة اربعة اعوام من 24/9/2006الى 31/7/2010
قام بنشر اكثر من 35 بحث فى مجال المحاصيل الزراعية .
اشرف على 19رسالة (( 11رسالة ماجستير 8 رسالة دكتوراه ))
مدرب معتمد بالمجلس الاعلى للجامعات المصرية بمشروع تنمية قدرات اعضاء هيئة التدريس
عضو الفريق البحثى فى 6 مشاريع احدها ترابط جامعات مصرية امريكية وباحث رئيس لمشروع محلى
عضو لجنة الحكماء بجامعة الفيوم
رئيس لجنة مراجعة اللوائح بجامعة الفيوم بنظام الساعات المعتمدة عامى 2008/ /2010

3. محور خدمة المجتمع وتنمية البيئة محور اعضاء هيئة التدريس والعاملين
محاور التطوير
محور التعليم
محور الدراسات العليا
محور خدمة المجتمع وتنمية البيئة
محور اعضاء هيئة التدريس والعاملين

4. اولاً : محور التعليم ويشمل :
الأنشطة الطلابية.
اساليب تعليم وتعلم.
تطوير البرامج التعليمية والمقرارات الدرسية.
معايير اكاديمية.
تجهيز القاعات وزيادة الوسائل التعليمية بالاقسام العلمية .
تفعيل الأنشطة الطلابية دخل الكلية و مع الكليات الاخرى.
الاهتمام بالدراسة العملية للمقررات داخل الاقسام العلمي.
تفعيل دور وحدة الجودة بالكلية.
توفير المراجع اللازمة فى كل التخصصات بمكتبة الكلية.
تفعيل دور القيادات الاكاديمية .
الميكنة لكل الاعمال الخاصة بالتعليم والتعلم.

5. اعادة هيكلة العاملين بالكلية وتأهيلهم فنياً ومهارياً.
ثانياً : محور اعضاء هيئة التدريس :
سرعة ومتابعة الاجراءات الخاصة بالحصول على المستحقات المالية لاعضاء هيئة التدريس
اشراك كل اعضاء هيئة التدريس فى الانشطة المختلفة الخاصة بتجهيز الكلية للاعتماد
تحقيق استقلالية الاقسام العلمية واحترام قرارات مجالس الاقسام
ويشتمل علي
تطبيق مبدأ الشفافية ووضع نظام واضح للمسائلة والمحاسبة
اعادة هيكلة العاملين بالكلية وتأهيلهم فنياً ومهارياً.
التوعية والتنمية المهنية المستدامة بمتطلبات الجودة لكل العاملين بالكلية

6. تطبيق الممارسات العادلة وعدم التمييز
تابع : محور اعضاء هيئة التدريس :
تطبيق الممارسات العادلة وعدم التمييز
الحرص على ضمان العدالة وعدم التمييز بين اعضاء هيئة التدريس ( توزيع اعباء التدريس – الأشراف الاكاديمى – الحوافز والمكافأت – البعثات وغيرها )
ويشتمل علي
الحرص على ضمان العدالة وعدم التمييز بين العاملين ( توزيع اعباء العمل – توزيع الحوافز وغيرها )
أن تكفل الكلية حرية الرأى.

7. ثالثاً : محور الدراسات العليا :
تحديث اللائحة الخاصة بالدراست العليا للعمل بنظام الساعات المعتمدة.
خطة بحثية للكلية منبثقة الخطط البحثيية للاقسام العلمىة ومرتبطة بمشاكل الفيوم وكذلك المشاكل القومية .
العمل علي التكامل بين الاقسام فى الابحاث العلمية لاثراء الفكر البحثي وتوحيد الجهود
تفعيل تنفيذ التجارب البحثية فى المحطات البحثية وخاصة طلاب الدراسات العليا.
تدعيم المعامل البحثية والتكامل بينها وتفعيل دور المعمل المركزى .
توفير المراجع الحديثة والدوريات الورقية والالكترونية فى مكتبة الكلية العلمية بما يرسم دور الكلية نحو خريجيها والمجتمع المحيط بها.
تحديث المجلة العلمية للكلية وتشجيع النشر بها لرفع معامل التأثير (Impact factor) لها بين المجلات المناظرة .
التشجيع على النشر العلمى الدولى عن طريق توفير المجلات الدولية المختلفة ودعم الابحاث المنشورة دولياً .
ميكنة قطاع الدراسات العليا والبحوث بعمل قواعد بيانات لذلك وتدريب العاملين عليها .
الأهتمام بجذب منح ومشروعات لتخدم هذا القطاع (تسجيل الطلاب عليها – البحوث الخاصة بهيئة التدريس)
وضع نظم واضحة للمنح والبعثات الخارجية بما يضمن الشفافية .

8. رابعاً : خدمة المجتمع وتنمية البيئة
التوعية بدور الكلية فى المجتمع المحيط بها فى المجالات الخدمية الزراعية .
تفعيل دور الوحدات المنتجة بالكلية لخدمة مجتمع الكلية والمجتمع المحيط
ويتمثل في الاتي
زيادة القدرات الاستيعابية لمزارع الانتاج الحيوانى والداجنى والسمكى
الاهتمام بمناحل الكلية وتفعيل الدور الارشادى والانتاجى لخدمة المجتمع.
تطوير مزارع الانتاج النباتى ( دمو- دار الرماد)
تنظيم العمالة فى المزرعة بما يتناسب وامكانيات المزرعة
السعى فى تنفيذ الصرف المغطى فى مزرعة دمو

9. تابع : خدمة المجتمع وتنمية البيئة استحداث بعض الوحدات الجديدة الكلية .
1- وحدة انتاج التقاوى : تنتج هجن الذرة الشامية فائقة الانتاجية وكذلك انتاج اصناف القمح المختلفة
ويشمل
2- وحدة الخدمات الحسابية والاحصائية : تقوم هذه الوحدة بتقديم خدمات التحليل الاحصائى والاستشارات الاحصائية
3- وحدة انتاج شتلات الخضر و الفاكهة : تقوم بأنتاج شتلات خضر على مدار العام مثل الطماطم والكنتالوب وغيرها وبعض شتلات الفاكهة التى تناسب الاراضى الجديدة على مستوى شمال الصعيد

10. منتجات مصنع الالبان

11. منتجات مصنع الالبان

12. المخبز

13. تابع رابعاً : خدمة المجتمع وتنمية البيئة
انشاء وحدة اعلاف لخدمة مزارع الانتاج الحيوانى والداجنى
عدم التركيز على المحاصيل التقليدية فقط
اعادة هيكلة وتأهيل القائمين على الوحدت ذات الطابع الخاص بالكلية
تابع
زيادة القدرة الانتاجية لوحدة انتاج الالبان وتنويع منتجاتها وفتح منافذ جديدة
الاهتمام بجودة المنتج ونقله الى منافذ البيع مع وجود خطة بيع شهرية
توفير وسيلة مواصلات لعمال المزارع
تعديل مواعيد العمل بالمزارع لتحسين الاداء

14. مزرعة دمو

20. معمل التربة

21. معمل زراعة الانسجة

22. معمل مراقبة الجودة

23. تابع رابعاً : خدمة المجتمع وتنمية البيئة
اعادة هيكلة العمالة بالمزارع وعدم الاعتماد على العمالة الموجودة بدرجة كبيرة
الاهتمام بميكنة العمل بالمزارع من خلال خطة للاحل والتجديد
تابع
تطوير القطعان المختلفة بمزرعة الانتاج الحيوانى والاستفادة من الخبرات العلمية بالقسم العلمي بتحسينها .
الاهتمام بالات الرى الحديثة بمزرعة دمو للتغلب علي بعض المشاكل بها.
اداره مزرعة السمك باسلوب علمى لزيادة الانتاج
الاهتمام بمزرعة الارانب وتوفير سلالات مختلفة للانتاج

28. All Thanks For Your Attention
Master Presentation - E. Said